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Previsional

Denuncia Penal por Apropiación Ilícita de Aportes de AFP Retenidos por el Empleador

Denuncia penal ante la Fiscalía contra el empleador que descuenta los aportes de AFP de la remuneración del trabajador y no los entrega a la administradora, conducta subsumible en el delito de apropiación ilícita del Art. 190 del Código Penal.

Actualizado al 19 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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DENUNCIA PENAL POR APROPIACIÓN ILÍCITA DE APORTES DE AFP RETENIDOS POR EL EMPLEADOR

Señor
FISCAL PROVINCIAL PENAL DE TURNO DE [DISTRITO_FISCAL]
Presente.-

Yo, [NOMBRE_DENUNCIANTE], identificado(a) con DNI N.° [DNI_DENUNCIANTE], con domicilio real en [DOMICILIO_DENUNCIANTE] y domicilio procesal en [DOMICILIO_PROCESAL], ante usted respetuosamente formulo DENUNCIA PENAL contra [NOMBRE_DENUNCIADO], en su condición de representante legal y responsable de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con RUC N.° [RUC_EMPRESA], por la presunta comisión del delito de APROPIACIÓN ILÍCITA, en agravio del suscrito:

I. PETITORIO
Solicito se inicie la investigación penal correspondiente, se reciba mi declaración y la del denunciado, y se formalice la acción penal por el delito de apropiación ilícita previsto en el Art. 190 del Código Penal.

II. RELACIÓN DE LOS HECHOS
2.1. Presté servicios para la empresa denunciada desde el [FECHA_INGRESO] hasta el [FECHA_CESE], percibiendo una remuneración de la que se descontó mensualmente el aporte al Sistema Privado de Pensiones.
2.2. El denunciado retuvo dichos aportes de mi remuneración, apropiándose de ellos, pues no los depositó en mi Cuenta Individual de Capitalización en la AFP [NOMBRE_AFP] durante el periodo [PERIODO_ADEUDADO].
2.3. El dinero retenido no pertenece al empleador: es de propiedad del trabajador y debe entregarse a la AFP; al no hacerlo, el denunciado dispuso de un bien ajeno como propio.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO
3.1. El Art. 190 del Código Penal sanciona a quien, en provecho propio o de un tercero, se apropia de un bien mueble, dinero o valor que ha recibido en depósito, comisión, administración u otro título semejante que produzca obligación de entregar o devolver.
3.2. Los aportes previsionales retenidos constituyen dinero ajeno recibido con obligación de entregar a la AFP; su retención indebida configura el tipo penal de apropiación ilícita.
3.3. La conducta se agrava cuando el agente actúa como depositario o en el desempeño de un cargo con obligación legal de entrega, conforme al Art. 190 del Código Penal.

IV. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS
1-A. Copia de mi DNI.
1-B. Boletas de pago con el descuento del aporte.
1-C. Estado de cuenta de la AFP que acredita la falta de depósito.
1-D. Liquidación o reporte de deuda previsional, de contar con él.
1-E. Cualquier documento que identifique al representante legal denunciado.

POR TANTO:
Solicito admitir la presente denuncia y disponer el inicio de las diligencias preliminares por el delito de apropiación ilícita.

[CIUDAD], [FECHA]

_______________________________
[NOMBRE_DENUNCIANTE]
DNI N.° [DNI_DENUNCIANTE]

Cuándo usar este modelo

Usa esta denuncia penal cuando el empleador descontó tus aportes de AFP de tu remuneración y se los quedó, sin depositarlos en tu Cuenta Individual. El Art. 190 del Código Penal sanciona la apropiación ilícita de dinero recibido con obligación de entregar o devolver: los aportes retenidos son dinero tuyo que el empleador debía trasladar a la AFP. Es la vía que suelen escoger los trabajadores cuando la deuda es antigua o la empresa se declara insolvente, y funciona en paralelo con la denuncia ante SUNAFIL.

Qué datos necesitas

  • Identificación del representante legal de la empresa (denunciado).
  • Boletas de pago con el descuento del aporte.
  • Estado de cuenta de la AFP que acredita la falta de depósito.
  • Periodo exacto de los aportes retenidos y no entregados.
  • Tu domicilio real y un domicilio procesal para las notificaciones.

Paso a paso

  1. Reúne las boletas y el estado de cuenta que muestran el descuento y la ausencia de depósito.
  2. Identifica al representante legal responsable de la empresa.
  3. Completa el modelo relatando los hechos de forma clara y cronológica.
  4. Presenta la denuncia ante la Fiscalía Provincial Penal de turno de tu distrito fiscal.
  5. Ofrece tu declaración y colabora con las diligencias preliminares que disponga el fiscal.

Errores comunes

  • Denunciar a la empresa en abstracto: el delito lo comete la persona natural que decidió no entregar los aportes, por eso hay que identificar al representante.
  • Confundir la simple deuda con el delito: la clave es que el aporte fue retenido de tu sueldo y no entregado, no un mero atraso administrativo.
  • No adjuntar el estado de cuenta, prueba central de que el dinero descontado no llegó a la AFP.

Preguntas frecuentes

Todo atraso en el pago de aportes es delito? No. Se configura apropiación ilícita cuando el empleador retuvo el aporte de tu remuneración y dispuso de él en lugar de entregarlo a la AFP.

Puedo denunciar en la Fiscalía y en SUNAFIL a la vez? Sí. La vía penal y la inspectiva son independientes y pueden tramitarse en paralelo.

Qué gano con la denuncia penal? Presiona el pago y permite reclamar la reparación civil; suele ser útil cuando la empresa evade la cobranza administrativa.

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Preguntas frecuentes sobre el modelo de denuncia penal por apropiación ilícita de aportes de afp retenidos por el empleador

¿El modelo de denuncia penal por apropiación ilícita de aportes de afp retenidos por el empleador es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/denuncia-penal-por-apropiacion-ilicita-de-aportes-de-afp-retenidos-por-el-empleador/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de denuncia penal por apropiación ilícita de aportes de afp retenidos por el empleador sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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