Denuncia por Falta Administrativa de Autoridad o Personal de la Entidad
Denuncia contra la autoridad o el personal de una entidad que incurre en falta administrativa en el trámite de procedimientos, conforme al Art. 239 del TUO de la LPAG (D.S. 006-2026-JUS, ex Art. 261 del D.S. 004-2019-JUS).
Actualizado al 11 de junio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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DENUNCIA POR FALTA ADMINISTRATIVA DE AUTORIDAD O PERSONAL DE LA ENTIDAD SUMILLA: Formula denuncia por falta administrativa en el trámite del procedimiento. SEÑOR [CARGO_ORGANO_DE_CONTROL_O_SUPERIOR] DE [NOMBRE_ENTIDAD]: [NOMBRE_DENUNCIANTE], identificado con DNI N° [DNI_DENUNCIANTE], con domicilio en [DOMICILIO] y correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO], ante usted me presento y digo: I. PETITORIO Formulo denuncia administrativa contra [NOMBRE_FUNCIONARIO], [CARGO_FUNCIONARIO] de la entidad, por haber incurrido en falta administrativa en el trámite del Expediente N° [NUMERO_EXPEDIENTE]. II. FUNDAMENTOS DE HECHO 1. En el procedimiento del Expediente N° [NUMERO_EXPEDIENTE] el funcionario denunciado tenía a su cargo [FUNCION_A_CARGO]. 2. El funcionario incurrió en la siguiente conducta: [DESCRIPCION_CONDUCTA] (por ejemplo, negarse a recibir solicitudes, demorar injustificadamente el trámite, resolver sin motivación o no remitir actuados dentro del plazo). 3. Esta conducta me ha causado el siguiente perjuicio: [DESCRIPCION_PERJUICIO]. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO 1. El Art. 239 del TUO de la Ley del Procedimiento Administrativo General (D.S. 006-2026-JUS) dispone que las autoridades y el personal al servicio de las entidades incurren en falta administrativa en el trámite de los procedimientos a su cargo y son susceptibles de sanción de suspensión, cese o destitución según la gravedad. 2. Entre las faltas previstas figuran negarse a recibir injustificadamente solicitudes o recursos, demorar la remisión de actuados y resolver sin motivación, conductas tipificadas en los numerales del Art. 239. 3. La graduación de la sanción atiende a la gravedad de la falta, la reincidencia, el daño causado y la intencionalidad. IV. PETITORIO CONCRETO Solicito admitir la denuncia, disponer su investigación y, de acreditarse la falta, aplicar la sanción que corresponda conforme al Art. 239 del TUO de la LPAG. ANEXOS: 1-A. Copia del DNI del denunciante. 1-B. Documentos que acreditan la conducta denunciada. [CIUDAD], [FECHA]. _______________________________ [NOMBRE_DENUNCIANTE] DNI N° [DNI_DENUNCIANTE]
Sobre este modelo de denuncia por falta administrativa de autoridad o personal de la entidad
Este modelo pertenece al área de Derecho Administrativo. Escritos ante entidades públicas, reclamos administrativos y recursos impugnatorios (LPAG, Ley 27444, TUO D.S. 004-2019-JUS).
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Cómo presentar denuncia por falta administrativa de autoridad o personal de la entidad: paso a paso
- Identifica el acto administrativo que impugnas. Ubica la resolución o acto que afecta tus derechos, anota el número, fecha, autoridad emisora y fecha de notificación. Ese dato determina el plazo para recurrir.
- Verifica el plazo de impugnación. El plazo general para interponer recurso de reconsideración o apelación es 15 días hábiles desde la notificación del acto (Art. 218 TUO LPAG, D.S. 004-2019-JUS). Presentarlo fuera de plazo lo hace improcedente.
- Elige el recurso correcto. Reconsideración: ante la misma autoridad, con nueva prueba (Art. 208 TUO LPAG). Apelación: ante el superior jerárquico, sin necesidad de nueva prueba (Art. 209 TUO LPAG). Revisión: cuando no hay subordinación (Art. 210 TUO LPAG).
- Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los datos del acto impugnado, la entidad destinataria, los fundamentos de hecho y de derecho, y la pretensión que pides que declare o resuelva.
- Presenta el recurso en la entidad. Entrega en la mesa de partes de la entidad pública dentro del plazo. Solicita cargo de recepción con sello, fecha y número de expediente asignado.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de denuncia por falta administrativa de autoridad o personal de la entidad
¿Qué plazo tengo para impugnar una decisión administrativa?
El plazo general es 15 días hábiles desde la notificación del acto que quieres impugnar (Art. 218 TUO LPAG, D.S. 004-2019-JUS). Aplica tanto para reconsideración como para apelación. Si la entidad no resuelve dentro del plazo legal, opera silencio administrativo positivo o negativo según corresponda (Art. 199 TUO LPAG).
¿Cuándo aplica el silencio administrativo positivo en Perú?
Aplica en los procedimientos de evaluación previa listados en el Art. 35 TUO LPAG y en los TUPA de cada entidad: licencias, autorizaciones, registros, certificaciones, inscripciones, entre otros. Si la entidad no resuelve en el plazo legal, la solicitud se entiende aprobada y puedes solicitar constancia. La Ley 29060 lo regula como derecho del administrado.
¿El modelo de denuncia por falta administrativa de autoridad o personal de la entidad es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/denuncia-por-falta-administrativa-de-autoridad-o-personal-de-la-entidad/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de denuncia por falta administrativa de autoridad o personal de la entidad sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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Recurso de Apelación Administrativa
Impugnación de actos administrativos ante el superior jerárquico. TUO Ley 27444 (D.S. 004-2019-JUS), Art. 220-228.
Recurso de Reconsideración Administrativa
Recurso de reconsideración contra acto administrativo. Art. 208 de la LPAG (Ley 27444 modificada por D.Leg. 1272). Plazo: 15 días hábiles.
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