Modelo de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) - D.Leg. 1057
Contrato administrativo de servicios base del régimen CAS entre una entidad pública y una persona natural, con objeto, plazo determinado, retribución, jornada, derechos (vacaciones, ESSALUD, pensión, aguinaldos) y causales de extinción del D.Leg. 1057.
Actualizado al 16 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
El archivo .docx se genera en tu navegador con html-docx-js, sin enviarse a nuestros servidores. Abrelo en Word, Google Docs o LibreOffice y reemplaza los campos resaltados en amarillo con tus datos.
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) Conste por el presente documento el Contrato Administrativo de Servicios que celebran, de una parte, [NOMBRE_ENTIDAD], con RUC N° [RUC], con domicilio en [DIRECCION], debidamente representada por [NOMBRE_REPRESENTANTE], en su calidad de [CARGO_REPRESENTANTE], a quien se denominará LA ENTIDAD; y de la otra parte, [NOMBRE], identificado(a) con DNI N° [DNI], con domicilio en [DIRECCION], a quien se denominará EL CONTRATADO; en los términos siguientes: PRIMERA.- OBJETO: LA ENTIDAD contrata los servicios no autónomos de EL CONTRATADO para desempeñar las funciones de [CARGO] en [NOMBRE_AREA], conforme al perfil y a los términos de referencia que forman parte del presente contrato. SEGUNDA.- PLAZO: El presente contrato es de plazo determinado y rige desde el [FECHA] hasta el [FECHA], no pudiendo exceder el año fiscal vigente. Su renovación o prórroga se formaliza por escrito. TERCERA.- RETRIBUCIÓN: LA ENTIDAD abonará a EL CONTRATADO una retribución mensual de S/ [MONTO], sujeta a los descuentos de ley, dentro de los plazos que establece la normativa presupuestal. CUARTA.- JORNADA: La jornada de servicios es de [NUMERO] horas semanales, sin exceder el máximo de 48 horas semanales previsto por ley. QUINTA.- DERECHOS: EL CONTRATADO tiene derecho a descanso físico remunerado de 30 días por año cumplido, afiliación al régimen contributivo de ESSALUD, afiliación a un régimen pensionario, aguinaldos y licencias conforme a ley. SEXTA.- OBLIGACIONES: EL CONTRATADO se obliga a cumplir las funciones con diligencia, guardar reserva de la información y observar el Código de Ética de la Función Pública. SÉPTIMA.- EXTINCIÓN: El contrato se extingue por vencimiento del plazo, mutuo acuerdo, invalidez, fallecimiento, decisión unilateral de EL CONTRATADO con aviso previo de 30 días, y demás causales del artículo 13 del Reglamento. BASE LEGAL: Decreto Legislativo N° 1057, su Reglamento aprobado por D.S. N° 075-2008-PCM, modificado por D.S. N° 065-2011-PCM, y la Ley N° 29849. En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato en [CIUDAD], a los [FECHA]. ____________________ ____________________ LA ENTIDAD EL CONTRATADO DNI N° [DNI]
Cuándo usar este modelo
Usa este contrato cuando una entidad pública va a contratar personal bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios (CAS), regulado por el Decreto Legislativo N° 1057, su Reglamento aprobado por D.S. N° 075-2008-PCM (modificado por D.S. N° 065-2011-PCM) y la Ley N° 29849. Es un contrato de plazo determinado, que no puede exceder el año fiscal, y que reconoce derechos como descanso físico de 30 días, ESSALUD, régimen pensionario y aguinaldos. Sirve como base para toda vinculación CAS antes de sus adendas de prórroga o renovación.
Qué datos necesitas
- Datos de la entidad: RUC, domicilio y representante que suscribe.
- Nombre, DNI y domicilio del contratado.
- Cargo, área y términos de referencia de las funciones.
- Plazo del contrato dentro del año fiscal.
- Retribución mensual y jornada semanal.
- Certificación de crédito presupuestario que respalda la contratación.
Paso a paso
- Verifica que exista plaza y certificación presupuestal para el CAS.
- Confirma que el postulante superó el concurso público de méritos.
- Completa los datos entre corchetes con la información real del puesto.
- Adjunta los términos de referencia como anexo del contrato.
- Suscribe el contrato en dos ejemplares antes del inicio de labores.
- Registra el contrato y afilia al contratado a ESSALUD y a su pensión.
Errores comunes
- Fijar un plazo que excede el año fiscal vigente.
- Omitir la certificación de crédito presupuestario antes de contratar.
- No reconocer las 30 días de descanso físico ni la afiliación a ESSALUD.
- Iniciar labores sin contrato suscrito, lo que puede desnaturalizar la relación.
Preguntas frecuentes
¿El CAS puede durar más de un año? Cada contrato no excede el año fiscal, pero puede prorrogarse o renovarse mediante adenda mientras exista necesidad y presupuesto.
¿Qué derechos otorga el CAS? Descanso físico remunerado de 30 días por año, afiliación a ESSALUD, régimen pensionario, aguinaldos y licencias conforme a la Ley N° 29849.
¿Puedo renunciar antes del plazo? Sí, comunicando tu decisión con una anticipación de 30 días, salvo que la entidad exonere ese plazo.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de modelo de contrato administrativo de servicios (cas) - d.leg. 1057
¿El modelo de modelo de contrato administrativo de servicios (cas) - d.leg. 1057 es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/modelo-de-contrato-administrativo-de-servicios-cas-d-leg-1057/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de modelo de contrato administrativo de servicios (cas) - d.leg. 1057 sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
Modelos relacionados
Adenda de Prórroga del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) dentro del Año Fiscal
Adenda que extiende la vigencia de un contrato CAS ya suscrito, dentro del mismo año fiscal y sin variar el objeto del contrato, prorrogando el plazo hasta una nueva fecha de término conforme al D.Leg. 1057 y su Reglamento.
Adenda de Renovación del Contrato Administrativo de Servicios (CAS)
Adenda que renueva un contrato CAS para un nuevo periodo o año fiscal, previa evaluación y disponibilidad presupuestal, generando un nuevo plazo de vigencia sin ruptura de la relación con la entidad, conforme al D.Leg. 1057.
Contrato Administrativo de Servicios (CAS) por Suplencia en Entidad Pública
Contrato CAS celebrado para cubrir temporalmente las funciones de un servidor cuyo vínculo se encuentra suspendido, con cese automático a la reincorporación del titular, conforme al D.Leg. 1057 y su Reglamento D.S. 075-2008-PCM.
Solicitud de Indemnización por Resolución Arbitraria del Contrato CAS (D.Leg. 1057)
Solicitud del servidor para que la entidad pague la indemnización por haber resuelto unilateralmente y sin causa su contrato CAS antes del vencimiento del plazo, equivalente a las contraprestaciones dejadas de percibir hasta un máximo de dos meses.
Carta de Comunicación de No Renovación del Contrato CAS al Servidor
Carta con la que la entidad pública comunica formalmente al servidor que su contrato CAS no será renovado y concluirá por vencimiento del plazo, precisando la fecha de cese y la liquidación de beneficios pendientes, sin generar indemnización.
Escrito de Impugnación de la No Renovación Arbitraria del Contrato CAS
Escrito con el que el servidor cuestiona la no renovación de su contrato CAS cuando encubre un motivo lesivo o proscrito (represalia, discriminación, embarazo o actividad sindical), solicitando su reincorporación y la tutela de sus derechos.
Calculadoras legales útiles
Usa nuestras calculadoras peruanas para complementar este modelo: plazos procesales, pensión de alimentos, liquidación laboral, UIT 2026, interés BCRP e IGV 18%.
Ir a calculadoras