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Empleo Público

Recurso de Apelación contra la Descalificación en la Evaluación Curricular del Concurso Público CAS

Recurso que impugna la descalificación en la etapa de evaluación curricular de un concurso público del régimen CAS (D.Leg. 1057 y su Reglamento D.S. 075-2008-PCM), conforme a las bases y a la guía de selección de SERVIR.

Actualizado al 19 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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RECURSO DE APELACIÓN CONTRA LA DESCALIFICACIÓN EN LA EVALUACIÓN CURRICULAR

SEÑORES MIEMBROS DEL COMITÉ DE SELECCIÓN DEL CONCURSO CAS N.° [NUMERO_CONVOCATORIA]
[NOMBRE_ENTIDAD]
Presente.-

SUMILLA: INTERPONGO RECURSO DE APELACIÓN CONTRA MI DESCALIFICACIÓN

[NOMBRE_COMPLETO], identificado(a) con DNI N.° [NUMERO_DNI], postulante al puesto de [NOMBRE_DEL_PUESTO] en el proceso CAS N.° [NUMERO_CONVOCATORIA], con correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO]; ante ustedes respetuosamente expongo:

I. PETITORIO
Interpongo RECURSO DE APELACIÓN contra el resultado de la etapa de EVALUACIÓN CURRICULAR publicado el [FECHA_PUBLICACION], que me declaró NO CALIFICADO(A) / DESCALIFICADO(A), a fin de que se REVOQUE dicho resultado y se me tenga por APTO(A) para continuar a la siguiente etapa del proceso.

II. MARCO NORMATIVO
El proceso se rige por el Decreto Legislativo N.° 1057, que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, y por su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N.° 075-2008-PCM, así como por las bases del concurso y la guía metodológica de selección de SERVIR. La evaluación curricular debe verificar de manera objetiva el cumplimiento de los requisitos del perfil publicado.

III. FUNDAMENTOS DEL AGRAVIO
PRIMERO.- CUMPLIMIENTO DEL PERFIL. Cumplo con los requisitos mínimos exigidos: [FORMACION_ACADEMICA], [EXPERIENCIA_GENERAL_Y_ESPECIFICA] y [CAPACITACION], acreditados en mi expediente con [DOCUMENTOS_PRESENTADOS].
SEGUNDO.- ERROR EN LA CALIFICACIÓN. El comité no consideró o valoró indebidamente [DOCUMENTO_O_EXPERIENCIA_NO_COMPUTADA], que sí acredita el requisito observado, conforme consta en los folios [NUMEROS_DE_FOLIO] de mi currículum documentado.
TERCERO.- MOTIVACIÓN Y DEBIDO PROCEDIMIENTO. El resultado carece de motivación suficiente sobre la razón exacta de la descalificación, vulnerando los artículos 6 y 248 del TUO de la Ley 27444 (D.S. 004-2019-JUS), de aplicación supletoria.
CUARTO.- IGUALDAD Y MÉRITO. La decisión afecta los principios de mérito e igualdad de oportunidades que rigen el acceso a la función pública.

IV. MEDIOS PROBATORIOS
Ofrezco: (i) copia de las bases y del perfil del puesto; (ii) mi currículum documentado con los folios pertinentes; (iii) [CONSTANCIAS_O_CERTIFICADOS] que acreditan el requisito observado.

POR TANTO:
Solicito admitir el recurso, revisar mi expediente y REVOCAR mi descalificación, disponiendo mi continuidad en el proceso de selección.

[CIUDAD], [FECHA]

_______________________
[NOMBRE_COMPLETO]
DNI N.° [NUMERO_DNI]

Cuándo usar este modelo

Usa este recurso cuando postulaste a un concurso público bajo el régimen CAS y te descalificaron en la etapa de evaluación curricular, pese a que cumples el perfil publicado. El régimen se rige por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM, además de las bases del concurso y la guía metodológica de selección de SERVIR. Este modelo se enfoca en la etapa curricular del proceso CAS y se distingue de la impugnación de resultados de un concurso de méritos de la Ley 30057 o del reclamo de un concurso docente: aquí atacas el error concreto en la revisión de tu currículum documentado.

Qué datos necesitas

  • El número de la convocatoria CAS y el nombre del puesto.
  • La fecha de publicación del resultado que te descalificó.
  • El requisito del perfil que la entidad considera incumplido.
  • Los folios de tu currículum documentado que acreditan ese requisito.
  • Los certificados o constancias de formación y experiencia.

Paso a paso

  1. Compara tu currículum con el perfil e identifica qué requisito se dio por no cumplido.
  2. Ubica en tu expediente los folios exactos que acreditan ese requisito.
  3. Redacta el agravio: explica el error de valoración y adjunta la prueba omitida.
  4. Respeta el plazo y la vía que fijan las bases del concurso para la apelación.
  5. Presenta el recurso ante el comité de selección y pide que se te declare apto.

Errores comunes

  • No leer las bases para saber el plazo y la vía exacta de la apelación.
  • Apelar sin señalar el folio preciso que acredita el requisito observado.
  • Presentar documentos nuevos que no formaron parte del expediente original de postulación.
  • Confundir la evaluación curricular con la entrevista o la evaluación de conocimientos.

Preguntas frecuentes

¿Puedo presentar documentos nuevos con la apelación? Por regla general se revisa lo que ya presentaste en tu expediente; el recurso sirve para corregir un error de valoración de esos documentos, no para incorporar requisitos que no acreditaste a tiempo.

¿Cuál es el plazo para apelar? El que fijan las bases del concurso, que suelen prever un plazo breve tras la publicación de cada etapa; por eso conviene revisarlas apenas conozcas el resultado.

¿Ante quién presento el recurso? Ante el comité de selección de la entidad, que revisa tu expediente y resuelve si mantiene la descalificación o te declara apto para continuar.

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Preguntas frecuentes sobre el modelo de recurso de apelación contra la descalificación en la evaluación curricular del concurso público cas

¿El modelo de recurso de apelación contra la descalificación en la evaluación curricular del concurso público cas es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/recurso-de-apelacion-contra-la-descalificacion-en-la-evaluacion-curricular-del-concurso-publico-cas/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de recurso de apelación contra la descalificación en la evaluación curricular del concurso público cas sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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