Recurso de Apelación contra la Sanción en el Proceso Disciplinario Magisterial
Recurso de apelación del docente contra la resolución que le impone una sanción en el proceso disciplinario magisterial, para que el superior jerárquico la revise, con fundamento en el artículo 218 del TUO de la Ley 27444 y la Ley 29944.
Actualizado al 16 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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RECURSO DE APELACIÓN CONTRA LA SANCIÓN EN EL PROCESO DISCIPLINARIO MAGISTERIAL SUMILLA: Interpongo recurso de apelación contra la Resolución N° [NÚMERO_RESOLUCIÓN] que me impone sanción disciplinaria. SEÑOR DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL (UGEL) [NÚMERO_UGEL] (para que eleve al superior jerárquico) Yo, [NOMBRE_COMPLETO], identificado(a) con DNI N° [DNI], docente nombrado(a) con código modular N° [CÓDIGO_MODULAR], con domicilio procesal en [DIRECCIÓN] y correo electrónico [CORREO]; ante usted respetuosamente me presento y digo: PRIMERO.- Que, mediante la Resolución [TIPO_Y_NÚMERO_RESOLUCIÓN], notificada el [FECHA_NOTIFICACIÓN], se me ha impuesto la sanción de [SANCIÓN_IMPUESTA] (amonestación, suspensión, cese temporal o destitución) por la supuesta falta consistente en [FALTA], en el marco del proceso administrativo disciplinario N° [NÚMERO_EXPEDIENTE]. SEGUNDO.- Que, dentro del plazo de quince (15) días hábiles previsto en el artículo 218 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, interpongo RECURSO DE APELACIÓN contra dicha resolución, por adolecer de vicios que afectan su validez, a fin de que el superior jerárquico la revise y la revoque o deje sin efecto. TERCERO.- Que, fundamento mi apelación en los siguientes agravios: (i) indebida valoración de los medios probatorios y de mis descargos; (ii) vulneración de los principios de tipicidad, razonabilidad y proporcionalidad de la potestad sancionadora; (iii) falta de motivación suficiente de la resolución; y (iv) [OTROS_AGRAVIOS], todo lo cual acredita la nulidad o revocación del acto administrativo conforme al TUO de la Ley N° 27444. CUARTO.- Que, la sanción impuesta resulta desproporcionada respecto de los hechos y no se ha acreditado la responsabilidad que se me atribuye, por lo que corresponde amparar el presente recurso. POR TANTO: Solicito a usted admitir el recurso de apelación, elevar el expediente al superior jerárquico y que este REVOQUE o DEJE SIN EFECTO la resolución impugnada, disponiendo el archivamiento del proceso. OTROSÍ DIGO: Adjunto copia del DNI, cargo de notificación de la resolución impugnada y los documentos que sustentan mis agravios. BASE LEGAL: Artículo 218 del TUO de la Ley N° 27444; artículos 43 al 49 de la Ley N° 29944; Reglamento D.S. N° 004-2013-ED; artículo 139 inciso 3 de la Constitución. [LUGAR], [FECHA]. _______________________ [NOMBRE_COMPLETO] DNI N° [DNI]
Cuándo usar este modelo
Usa este recurso cuando ya te notificaron la resolución que te impone una sanción disciplinaria (amonestación, suspensión, cese temporal o destitución) en el marco de la Ley N° 29944 y no estás de acuerdo. La apelación se interpone dentro de quince días hábiles conforme al artículo 218 del TUO de la Ley N° 27444, para que el superior jerárquico revise y revoque o deje sin efecto la sanción.
Qué datos necesitas
- Número y tipo de la resolución que impone la sanción.
- Fecha de notificación de la resolución impugnada.
- Sanción impuesta y falta atribuida.
- Número del expediente del proceso disciplinario.
- Agravios concretos (defectos de motivación, valoración probatoria, proporcionalidad).
- Domicilio procesal y correo para notificaciones.
Paso a paso
- Anota la fecha de notificación y calcula el plazo de quince días hábiles.
- Lee la resolución e identifica los vicios que la afectan.
- Redacta los agravios explicando por qué la sanción es indebida o desproporcionada.
- Adjunta el cargo de notificación y los documentos que sustentan tu posición.
- Presenta la apelación ante el órgano que emitió la resolución para que la eleve.
- Espera el pronunciamiento del superior jerárquico que resuelve la apelación.
Errores comunes
- Presentar la apelación fuera del plazo de quince días hábiles.
- Limitarse a expresar disconformidad sin señalar agravios concretos.
- Dirigir el recurso directamente al superior en vez de al órgano que emitió el acto.
- Confundir la apelación con la reconsideración, que se sustenta en nueva prueba ante la misma autoridad.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para apelar? Quince días hábiles desde la notificación, según el artículo 218 del TUO de la Ley N° 27444.
¿Quién resuelve la apelación? El superior jerárquico del órgano que impuso la sanción, tras la elevación del expediente.
¿Puedo ir al Poder Judicial después? Sí. Agotada la vía administrativa, puedes acudir al proceso contencioso administrativo.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de recurso de apelación contra la sanción en el proceso disciplinario magisterial
¿El modelo de recurso de apelación contra la sanción en el proceso disciplinario magisterial es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/recurso-de-apelacion-contra-la-sancion-en-el-proceso-disciplinario-magisterial/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de recurso de apelación contra la sanción en el proceso disciplinario magisterial sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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