Recurso de Apelación contra la Sanción de Suspensión sin Goce de Remuneraciones en el PAD
Recurso de apelación contra la resolución que impone la sanción de suspensión sin goce de remuneraciones en el procedimiento administrativo disciplinario, para su revisión por el Tribunal del Servicio Civil, con sustento en el Art. 88 de la Ley N.° 30057 y el Art. 220 del TUO de la Ley N.° 27444. Word editable.
Actualizado al 16 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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RECURSO DE APELACIÓN CONTRA LA SANCIÓN DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES EXPEDIENTE PAD N.° [EXPEDIENTE] SUMILLA: INTERPONGO RECURSO DE APELACIÓN SEÑOR(A) [AUTORIDAD_SANCIONADORA] DE [NOMBRE_ENTIDAD] [NOMBRE], identificado(a) con DNI N.° [DNI], servidor(a) civil en el cargo de [CARGO] del Área de [AREA], con domicilio en [DIRECCION] y casilla electrónica [CASILLA]; en el procedimiento administrativo disciplinario seguido en mi contra; ante usted respetuosamente digo: I. PETITORIO Dentro del plazo de ley, interpongo RECURSO DE APELACIÓN contra la [RESOLUCION_SANCION] de fecha [FECHA_SANCION], que me impuso la sanción de SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES por [DIAS_SUSPENSION] días, a fin de que el Tribunal del Servicio Civil, como última instancia administrativa, la REVOQUE y deje sin efecto la sanción, disponiendo el archivo del procedimiento. II. FUNDAMENTOS DE HECHO 2.1. Se me atribuyó la falta consistente en [FALTA], sustentada en [SUSTENTO], sin que la entidad haya acreditado de manera suficiente mi responsabilidad. 2.2. La resolución impugnada no valora los descargos que presenté el [FECHA_DESCARGOS] ni los medios probatorios ofrecidos, incurriendo en falta de motivación. 2.3. La sanción impuesta resulta desproporcionada respecto de los hechos imputados, vulnerando los principios de razonabilidad y proporcionalidad. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO 3.1. Artículo 88 de la Ley N.° 30057, Ley del Servicio Civil, que regula las sanciones aplicables, entre ellas la suspensión sin goce de remuneraciones de uno hasta trescientos sesenta y cinco días. 3.2. Artículo 220 del Texto Único Ordenado de la Ley N.° 27444, aprobado por el Decreto Supremo N.° 004-2019-JUS, sobre el recurso de apelación; y artículo 218, numeral 218.2, sobre el plazo de quince (15) días hábiles para su interposición. 3.3. Artículo 246 del citado Texto Único Ordenado, sobre los principios de la potestad sancionadora, en especial tipicidad, razonabilidad y debido procedimiento. 3.4. Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por el Decreto Supremo N.° 040-2014-PCM, y Directiva N.° 02-2015-SERVIR/GPGSC, que disponen que la apelación de la sanción de suspensión es resuelta en última instancia por el Tribunal del Servicio Civil. IV. MEDIOS PROBATORIOS 4.1. El mérito de mis descargos de fecha [FECHA_DESCARGOS]. 4.2. El documento consistente en [MEDIO_PROBATORIO], que acredita [HECHO]. V. ANEXOS 1-A. Copia de mi documento nacional de identidad. 1-B. Copia de la resolución de sanción apelada. POR TANTO: Solicito conceder el recurso de apelación y elevar los actuados al Tribunal del Servicio Civil para que revoque la sanción impuesta. [CIUDAD], [FECHA] _______________________________ [NOMBRE] DNI N.° [DNI] _______________________________ [ABOGADO] Abogado - Registro CAL N.° [NUMERO_COLEGIATURA]
Cuándo usar este modelo
Usa este recurso cuando el procedimiento administrativo disciplinario concluyó con una resolución que te impuso la sanción de suspensión sin goce de remuneraciones y quieres impugnarla. La suspensión está prevista en el artículo 88 de la Ley N.° 30057; la apelación se rige por el artículo 220 del Texto Único Ordenado de la Ley N.° 27444, se presenta dentro de quince días hábiles (artículo 218.2) y es resuelta en última instancia por el Tribunal del Servicio Civil.
Qué datos necesitas
- Número del expediente del PAD y la entidad.
- La resolución que impuso la suspensión, su fecha y el número de días.
- La falta imputada y el sustento de la sanción.
- La fecha de tus descargos y los medios probatorios ofrecidos.
- Tus datos, DNI, casilla electrónica y los del abogado.
Paso a paso
- Revisa la fecha de notificación de la sanción y computa los quince días hábiles.
- Identifica los vicios: falta de motivación, indebida valoración o desproporción.
- Redacta el petitorio pidiendo que el Tribunal del Servicio Civil revoque la sanción.
- Fundamenta en el artículo 88 de la Ley 30057 y en los artículos 220 y 246 del TUO 27444.
- Adjunta la resolución apelada y presenta el recurso ante la entidad para su elevación.
Errores comunes
- Presentar la apelación fuera del plazo de quince días hábiles.
- Dirigir el recurso al Tribunal sin presentarlo por la entidad para su elevación.
- Limitarse a repetir los descargos sin identificar los vicios de la resolución.
- No cuestionar la proporcionalidad de la sanción impuesta.
Preguntas frecuentes
¿Ante quién presento el recurso? El recurso se presenta ante la autoridad de la entidad que emitió la sanción, la cual debe elevar los actuados al Tribunal del Servicio Civil, que resuelve la apelación en última instancia administrativa.
¿Puedo pedir la suspensión de la ejecución de la sanción? Puedes solicitarla en el mismo recurso, argumentando el perjuicio que genera la ejecución inmediata; la decisión corresponde a la autoridad conforme al Texto Único Ordenado de la Ley N.° 27444.
¿Qué pasa si el Tribunal confirma la sanción? Agotada la vía administrativa, puedes cuestionar la resolución mediante el proceso contencioso administrativo ante el Poder Judicial.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de recurso de apelación contra la sanción de suspensión sin goce de remuneraciones en el pad
¿El modelo de recurso de apelación contra la sanción de suspensión sin goce de remuneraciones en el pad es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/recurso-de-apelacion-contra-la-sancion-de-suspension-sin-goce-de-remuneraciones-en-el-pad/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de recurso de apelación contra la sanción de suspensión sin goce de remuneraciones en el pad sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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