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Solicitud de Exoneración de los Porcentajes Limitativos para Contratación de Personal Extranjero Especializado

Escrito dirigido al MTPE para que exonere a la empresa de los topes del 20% y 30% al contratar personal extranjero especializado, de dirección o de una nueva actividad, conforme al Art. 5 del D.Leg. 689.

Actualizado al 19 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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SOLICITUD DE EXONERACIÓN DE LOS PORCENTAJES LIMITATIVOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EXTRANJERO ESPECIALIZADO

(Artículo 5 del Decreto Legislativo N.° 689 y su Reglamento, D.S. N.° 014-92-TR)

SEÑOR DIRECTOR DE LA DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y CAPACITACIÓN LABORAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

[NOMBRE_EMPRESA], con RUC N.° [RUC_EMPRESA], con domicilio fiscal en [DOMICILIO_EMPRESA], debidamente representada por [NOMBRE_REPRESENTANTE], identificado con DNI N.° [DNI_REPRESENTANTE], ante usted respetuosamente decimos:

I. PETITORIO
Que, al amparo del artículo 5 del Decreto Legislativo N.° 689, solicitamos se nos EXONERE de los porcentajes limitativos de contratación de personal extranjero, a fin de aprobar el contrato de trabajo del señor(a) [NOMBRE_TRABAJADOR], de nacionalidad [NACIONALIDAD].

II. CAUSAL DE EXONERACIÓN
Nuestra solicitud se sustenta en la causal de [CAUSAL] prevista en el artículo 5 del Decreto Legislativo N.° 689, referida a personal profesional o técnico especializado, personal de dirección y/o gerencial de una nueva actividad empresarial o de reconversión empresarial.

III. FUNDAMENTOS DE HECHO
1. La empresa desarrolla la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA] y requiere incorporar al señor(a) [NOMBRE_TRABAJADOR] para el cargo de [CARGO], que exige la especialización de [ESPECIALIDAD].
2. En el mercado nacional no se cuenta con personal disponible que reúna la calificación técnica y la experiencia acreditada del referido profesional.
3. El trabajador acredita su especialización con [DOCUMENTO_SUSTENTO], títulos, certificados y constancias de experiencia debidamente legalizados y apostillados.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO
Amparamos la solicitud en el artículo 5 del Decreto Legislativo N.° 689, en su Reglamento aprobado por D.S. N.° 014-92-TR y en el TUO de la Ley N.° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

V. MEDIOS PROBATORIOS
- Copia del contrato de trabajo a plazo determinado del personal extranjero.
- Título profesional y certificados que acreditan la especialización.
- Vigencia de poder del representante legal.
- Comprobante de pago de la tasa correspondiente.

POR TANTO:
Solicitamos admitir la presente solicitud y declararla fundada, exonerando a la empresa de los porcentajes limitativos.

[CIUDAD], [FECHA]


_______________________________
[NOMBRE_REPRESENTANTE]
Representante legal - [NOMBRE_EMPRESA]
DNI N.° [DNI_REPRESENTANTE]

Cuándo usar este modelo

Usa este escrito cuando tu empresa necesite contratar a un extranjero pero ya no tenga margen dentro del 20% de trabajadores o del 30% de la planilla, o cuando el trabajador sea un profesional o técnico especializado, personal de dirección o gerencial de una nueva actividad empresarial. El artículo 5 del Decreto Legislativo N.° 689 permite solicitar al Ministerio de Trabajo la exoneración de esos porcentajes limitativos en dichos supuestos.

Qué datos necesitas

Datos de la empresa y de su representante legal.
Nombre y nacionalidad del trabajador extranjero.
Cargo a desempeñar y la especialidad o experiencia que lo justifica.
La causal de exoneración invocada: especialización, dirección o nueva actividad.
Documentos que acreditan la calificación: título, certificados y constancias de experiencia.

Paso a paso

Identifica cuál de las causales del artículo 5 se ajusta a tu caso.
Reúne los documentos que prueban la especialización del trabajador, apostillados o legalizados.
Redacta el escrito precisando el petitorio, los hechos y el fundamento de derecho.
Preséntalo ante la Dirección competente del MTPE con la tasa correspondiente.
Haz seguimiento y, de ser observado, subsana en el plazo otorgado.

Errores comunes

Invocar una causal genérica sin acreditar la especialización con documentos.
Confundir la exoneración con la simple declaración jurada de porcentajes.
Presentar títulos sin apostilla ni legalización, lo que motiva observaciones.
No explicar por qué el mercado nacional no cubre ese perfil.

Preguntas frecuentes

¿En qué se diferencia de la declaración jurada de porcentajes? La declaración jurada acredita que estás dentro de los topes; la exoneración se pide precisamente cuando no lo estás pero encajas en una causal del artículo 5.

¿Qué extranjeros no necesitan exoneración? Los exceptuados por el artículo 6, como el cónyuge de peruano o el inmigrante, no cuentan para el tope y no requieren este trámite.

Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de exoneración de los porcentajes limitativos para contratación de personal extranjero especializado

¿El modelo de solicitud de exoneración de los porcentajes limitativos para contratación de personal extranjero especializado es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-exoneracion-de-los-porcentajes-limitativos-para-contratacion-de-personal-extranjero-especializado/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de solicitud de exoneración de los porcentajes limitativos para contratación de personal extranjero especializado sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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