Solicitud de Homologación de Remuneraciones del Servidor Público
Solicitud administrativa para que la entidad homologue la remuneración del servidor respecto de sus pares que desempeñan igual cargo o función, en aplicación del principio de igualdad remunerativa reconocido en la Constitución.
Actualizado al 16 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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SOLICITUD DE HOMOLOGACIÓN DE REMUNERACIONES DEL SERVIDOR PÚBLICO SUMILLA: SOLICITO HOMOLOGACIÓN DE MI REMUNERACIÓN POR IGUAL FUNCIÓN. SEÑOR(A) TITULAR DE [NOMBRE_ENTIDAD] / JEFE(A) DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Yo, [NOMBRE_COMPLETO], identificado(a) con DNI N° [DNI], servidor(a) público(a) del régimen del Decreto Legislativo N° 276, en el cargo de [CARGO], nivel remunerativo [NIVEL], con domicilio real en [DIRECCION] y domicilio procesal en [DOMICILIO_PROCESAL], ante usted respetuosamente expongo: I. PETITORIO Solicito se HOMOLOGUE mi remuneración a la que perciben los servidores que desempeñan el mismo cargo o función de [CARGO_REFERENCIA] en la entidad, disponiéndose el pago de la diferencia remunerativa desde el [FECHA_INICIO] y los devengados e intereses legales que correspondan. II. FUNDAMENTOS DE HECHO 1. Desempeño el cargo o función de [CARGO], con las mismas responsabilidades, jornada y condiciones que otros servidores de la entidad. 2. Pese a la identidad de funciones, percibo una remuneración menor que la de dichos servidores, sin justificación objetiva ni razonable. 3. Esta diferencia constituye un trato desigual que afecta mi derecho a una remuneración equitativa. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO 1. El artículo 24 de la Constitución Política reconoce el derecho a una remuneración equitativa y suficiente. 2. El artículo 26, inciso 1, de la Constitución consagra el principio de igualdad de trato en la relación laboral, del cual deriva la regla a igual función igual remuneración. 3. El artículo 2, inciso 2, de la Constitución prohíbe la discriminación; el Decreto Legislativo N° 276 y el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, sustentan la presente petición. IV. MEDIOS PROBATORIOS Ofrezco: a) copia de mi DNI; b) mis boletas de pago; c) cuadro comparativo de remuneraciones del mismo cargo; d) manual de organización y funciones o el documento que describa el puesto. POR TANTO: A usted, señor(a) Titular, solicito acceder a mi pedido por ser conforme a la Constitución y a la ley. OTROSÍ DIGO: Adjunto los medios probatorios y señalo el correo [CORREO] para notificaciones. [CIUDAD], [FECHA]. _______________________________ [NOMBRE_COMPLETO] DNI N° [DNI]
Cuándo usar este modelo
Usa esta solicitud cuando desempeñas el mismo cargo o función que otros servidores de tu entidad pero percibes una remuneración menor sin justificación objetiva. El artículo 24 de la Constitución reconoce el derecho a una remuneración equitativa y el artículo 26, inciso 1, consagra la igualdad de trato, de la que deriva la regla a igual función igual remuneración.
Qué datos necesitas
- Tus datos completos, DNI, cargo y nivel remunerativo.
- Cargo o función de referencia con el que te comparas.
- Cuadro comparativo de remuneraciones del mismo cargo.
- Manual de organización y funciones o descripción del puesto.
- Tus boletas de pago.
Paso a paso
- Identifica a los servidores que desempeñan tu misma función y perciben más.
- Elabora un cuadro comparativo que evidencie la diferencia remunerativa.
- Completa el modelo señalando el cargo de referencia y la fecha de inicio del reclamo.
- Adjunta el cuadro comparativo, el MOF o descripción del puesto y tus boletas.
- Presenta el escrito por mesa de partes y guarda el cargo sellado.
- Ante una respuesta negativa, evalúa los recursos administrativos o la vía judicial.
Errores comunes
- Comparar cargos que en realidad tienen funciones o responsabilidades distintas.
- No sustentar la identidad de funciones con documentos de la entidad.
- Omitir el cuadro comparativo de remuneraciones.
- Ignorar que pueden existir diferencias objetivas y razonables que la justifiquen.
Preguntas frecuentes
¿Qué significa a igual función igual remuneración? Que quienes desempeñan las mismas funciones, con igual responsabilidad y condiciones, deben percibir una remuneración equivalente, salvo diferencias objetivas y razonables.
¿Toda diferencia salarial es discriminatoria? No; solo lo es la que carece de justificación objetiva, como la antigüedad, la especialización o el nivel efectivamente ejercido.
¿Puedo pedir la diferencia pasada? Sí, puedes solicitar el reintegro de las diferencias desde la fecha señalada, dentro de los plazos de prescripción aplicables.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de homologación de remuneraciones del servidor público
¿El modelo de solicitud de homologación de remuneraciones del servidor público es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-homologacion-de-remuneraciones-del-servidor-publico/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de solicitud de homologación de remuneraciones del servidor público sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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