Bases de Convocatoria con Ajustes en el Proceso de Selección para Postulantes con Discapacidad

BASES DE CONVOCATORIA CON AJUSTES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA POSTULANTES CON DISCAPACIDAD

ENTIDAD O EMPRESA CONVOCANTE: [NOMBRE_DE_LA_ENTIDAD_O_EMPRESA], RUC N.° [RUC]
PROCESO N.°: [NUMERO_DE_PROCESO]
PUESTO CONVOCADO: [NOMBRE_DEL_PUESTO]
NÚMERO DE VACANTES: [NUMERO_DE_VACANTES], de las cuales [NUMERO_DE_PLAZAS_RESERVADAS] se reservan para postulantes con discapacidad

I. OBJETO
Regular el procedimiento de selección del puesto convocado, garantizando que las personas con discapacidad participen en igualdad de condiciones, mediante ajustes en las evaluaciones y accesibilidad en todas las etapas.

II. PERFIL DEL PUESTO
2.1. Formación requerida: [FORMACION_REQUERIDA].
2.2. Experiencia: [EXPERIENCIA_REQUERIDA].
2.3. Funciones principales: [FUNCIONES_PRINCIPALES].
2.4. Condiciones del puesto: [MODALIDAD_DE_TRABAJO], jornada de [JORNADA_LABORAL], remuneración de S/ [REMUNERACION_OFRECIDA].

III. ETAPAS DEL PROCESO
3.1. Convocatoria y difusión: del [FECHA_DE_INICIO_DE_CONVOCATORIA] al [FECHA_DE_CIERRE_DE_CONVOCATORIA], con publicación en formatos accesibles.
3.2. Evaluación curricular.
3.3. Evaluación técnica.
3.4. Entrevista final.
3.5. Publicación de resultados en el canal [CANAL_DE_PUBLICACION].

IV. AJUSTES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
4.1. El postulante con discapacidad puede solicitar ajustes hasta [PLAZO_PARA_SOLICITAR_AJUSTES] antes de cada evaluación, escribiendo a [CORREO_PARA_SOLICITAR_AJUSTES] o llamando a [TELEFONO_DE_CONTACTO].
4.2. Ajustes disponibles: tiempo adicional en las pruebas, material en formato accesible o macrotipo, lectura de preguntas, intérprete de lengua de señas peruana, ambiente en primer piso o con acceso sin escaleras, autorización de acompañante o de perro guía, y entrevista en modalidad remota.
4.3. Ningún ajuste modifica el contenido ni el nivel de exigencia de la evaluación: solo neutraliza la barrera.
4.4. La solicitud de ajustes no otorga ventaja alguna en la calificación ni sustituye la acreditación del perfil.

V. ACREDITACIÓN DE LA CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
El postulante que desee acceder a la reserva de plazas presenta copia del certificado de discapacidad o del carné de inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad del CONADIS. La documentación se maneja con reserva y con la finalidad exclusiva del proceso.

VI. MARCO LEGAL
6.1. Ley N.° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, cuyo artículo 49 fija la cuota de empleo de 5 % en las entidades públicas y de 3 % en los empleadores privados con más de cincuenta trabajadores, y cuyo artículo 50 reconoce el derecho a ajustes razonables.
6.2. Decreto Legislativo N.° 1417, que promueve la inclusión de las personas con discapacidad y dispone que se realicen los ajustes necesarios en los procesos de selección.
6.3. Ley N.° 29535, Ley que otorga reconocimiento oficial a la lengua de señas peruana, para la provisión de intérprete cuando corresponda.
6.4. En los concursos públicos de méritos convocados por entidades del Estado se aplica además la bonificación prevista en el artículo 48 de la Ley N.° 29973.

VII. DISPOSICIONES FINALES
Cualquier consulta se atiende en [CANAL_DE_CONSULTAS]. Las bases se publican en formato de texto accesible y pueden entregarse en formato impreso a solicitud del interesado.

[CIUDAD], [FECHA]

______________________________
[NOMBRE_DEL_RESPONSABLE_DEL_PROCESO]
[CARGO_DEL_RESPONSABLE]