Contrato de Servicios de Coaching Personal o Ejecutivo

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CONTRATO DE SERVICIOS DE COACHING

Conste por el presente documento el contrato que celebran de una parte [NOMBRE_COACHEE], identificado con DNI N° [DNI_COACHEE], con domicilio en [DOMICILIO_COACHEE], a quien se denominará EL COACHEE; y de la otra parte [NOMBRE_COACH], con DNI/RUC N° [DOC_COACH], con domicilio en [DOMICILIO_COACH], a quien se denominará EL COACH; en los términos siguientes:

PRIMERA: OBJETO
EL COACH se obliga a brindar un programa de coaching [TIPO_COACHING] orientado a los objetivos de EL COACHEE, consistente en [NUMERO_SESIONES] sesiones de [DURACION_SESION] cada una, en la modalidad [MODALIDAD_SESIONES].

SEGUNDA: NATURALEZA Y ALCANCE
El contrato se rige por las normas de locación de servicios del Código Civil. El coaching es un proceso de acompañamiento y no sustituye servicios de psicoterapia, asesoría médica ni legal. EL COACH se obliga a medios y no a un resultado determinado.

TERCERA: COMPROMISO DEL COACHEE
EL COACHEE se compromete a asistir a las sesiones, realizar las tareas acordadas y participar activamente en el proceso.

CUARTA: RETRIBUCIÓN
EL COACHEE pagará por el programa la suma de S/ [MONTO_PROGRAMA], en la forma siguiente: [FORMA_PAGO]. Las sesiones no realizadas por inasistencia injustificada no serán reprogramadas ni reembolsadas.

QUINTA: CONFIDENCIALIDAD
EL COACH guardará estricta confidencialidad sobre la información compartida por EL COACHEE durante el proceso.

SEXTA: REPROGRAMACIÓN
La reprogramación de una sesión requiere aviso con al menos [HORAS_AVISO] horas de anticipación.

SÉPTIMA: RESOLUCIÓN Y JURISDICCIÓN
El incumplimiento faculta a resolver el contrato conforme al Código Civil. Las partes se someten a la jurisdicción de los jueces de [DISTRITO_JUDICIAL].

Suscrito en [LUGAR], a los [FECHA].

_______________________________
EL COACHEE
[NOMBRE_COACHEE]
DNI N° [DNI_COACHEE]

_______________________________
EL COACH
[NOMBRE_COACH]

¿Qué es y para qué sirve?

El contrato de servicios de coaching formaliza un programa de acompañamiento personal o ejecutivo. Define el número de sesiones, su duración, la modalidad y la retribución, además de la confidencialidad del proceso. Aclara que el coaching no sustituye servicios de salud mental ni asesoría profesional especializada.

¿Quién lo presenta y cuándo?

Lo suscriben el coach y su cliente (coachee) antes de iniciar el programa. Es útil para dejar claros los objetivos, el compromiso de asistencia y las condiciones de reprogramación.

Base legal

Se ampara en las normas de locación de servicios del Código Civil peruano, al tratarse de una prestación profesional independiente sin vínculo laboral.

¿Qué datos necesitas?

• Datos del coachee y del coach
• Tipo de coaching y objetivos
• Número, duración y modalidad de sesiones
• Monto del programa y forma de pago
• Reglas de reprogramación
• Cláusula de confidencialidad
• Lugar y fecha

¿Cómo presentarlo paso a paso?

1. Completa los datos de ambas partes.
2. Define el tipo de coaching y los objetivos.
3. Fija el número, duración y modalidad de las sesiones.
4. Establece el monto del programa y la forma de pago.
5. Precisa las reglas de reprogramación e inasistencia.
6. Incluye la cláusula de confidencialidad.
7. Firma dos ejemplares, uno por cada parte.

Errores comunes

• Prometer resultados garantizados del proceso.
• Confundir el coaching con psicoterapia o asesoría clínica.
• No fijar reglas para sesiones no asistidas.
• Omitir la confidencialidad de lo conversado.

¿El coaching garantiza resultados?

No. La obligación es de medios: el coach acompaña el proceso, pero el resultado depende también del compromiso del coachee.

¿El coaching reemplaza a un psicólogo?

No. El contrato deja constancia de que el coaching no sustituye servicios de psicoterapia ni asesoría médica.

¿Puedo reprogramar una sesión?

Sí, avisando con la anticipación pactada. Las inasistencias injustificadas suelen no reprogramarse ni reembolsarse.

¿Lo que converse es confidencial?

Sí. El contrato incluye una cláusula de confidencialidad sobre la información compartida en el proceso.