Contrato de Trabajo Agrario con Bonificación Especial BETA (Ley 31110)

CONTRATO DE TRABAJO BAJO EL RÉGIMEN LABORAL AGRARIO CON BONIFICACIÓN ESPECIAL POR TRABAJO AGRARIO (BETA)

Conste por el presente documento el contrato de trabajo sujeto al Régimen Laboral Agrario regulado por la Ley 31110 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo 005-2021-MIDAGRI, que celebran de una parte:

EL EMPLEADOR: [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR], con RUC [RUC_EMPLEADOR], inscrita en la actividad agraria, agroexportadora o agroindustrial, con domicilio en [DOMICILIO_EMPLEADOR], debidamente representada por [NOMBRE_REPRESENTANTE], con DNI [DNI_REPRESENTANTE], a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR.

EL TRABAJADOR: [NOMBRE_TRABAJADOR], con DNI [DNI_TRABAJADOR], de [EDAD_TRABAJADOR] años, con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR AGRARIO.

PRIMERA. OBJETO Y RÉGIMEN APLICABLE
EL EMPLEADOR contrata a EL TRABAJADOR AGRARIO para realizar labores propias del sector agrario consistentes en [DESCRIPCION_LABORES], en el predio o unidad productiva ubicada en [UBICACION_PREDIO]. Las partes se someten al Régimen Laboral Agrario de la Ley 31110 y al Decreto Supremo 005-2021-MIDAGRI.

SEGUNDA. JORNADA DE TRABAJO
La jornada laboral será de [HORAS_JORNADA] horas diarias en promedio a la semana. Tratándose de jornada de cuatro o más horas diarias en promedio a la semana, EL TRABAJADOR percibe la Remuneración Básica completa conforme al Reglamento.

TERCERA. REMUNERACIÓN BÁSICA (RB)
EL TRABAJADOR AGRARIO percibirá una Remuneración Básica mensual de S/ [MONTO_REMUNERACION_BASICA], que no será inferior a la Remuneración Mínima Vital vigente para los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada, conforme a la Ley 31110.

CUARTA. BONIFICACIÓN ESPECIAL POR TRABAJO AGRARIO (BETA)
Adicionalmente, EL EMPLEADOR pagará a EL TRABAJADOR la Bonificación Especial por Trabajo Agrario (BETA) equivalente al treinta por ciento (30%) de la Remuneración Mínima Vital. La BETA tiene naturaleza no remunerativa, no es pensionable y no sirve de base de cálculo para otro beneficio. Su pago es mensual, salvo acuerdo escrito de pago prorrateado junto con la Remuneración Básica.

QUINTA. BENEFICIOS SOCIALES
EL TRABAJADOR tiene derecho a los beneficios del régimen, entre ellos vacaciones, compensación por tiempo de servicios, gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad, y la afiliación a EsSalud y al sistema pensionario que corresponda, conforme a la Ley 31110 y su Reglamento.

SEXTA. PLAZO DEL CONTRATO
El presente contrato es de naturaleza [TIPO_PLAZO] (indeterminado o temporal por necesidad estacional), con inicio el [FECHA_INICIO] y, de ser temporal, vencimiento el [FECHA_FIN].

SÉPTIMA. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EL EMPLEADOR garantiza condiciones de seguridad y salud en el trabajo agrario, entrega de equipos de protección personal y capacitación, conforme a la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo.

OCTAVA. CAUSALES DE EXTINCIÓN
El vínculo se extingue por las causas previstas en la legislación laboral. EL EMPLEADOR registrará el contrato ante la autoridad administrativa de trabajo cuando corresponda.

En señal de conformidad, ambas partes suscriben este contrato por duplicado.

[LUGAR_FIRMA], [FECHA_FIRMA]

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EL EMPLEADOR
[NOMBRE_REPRESENTANTE]

_______________________________
EL TRABAJADOR AGRARIO
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI [DNI_TRABAJADOR]