Contrato de Trabajo de Cuidador Domiciliario para Persona Adulta Mayor
Contrato de trabajo del hogar para contratar a un cuidador domiciliario de una persona adulta mayor, regulado por la Ley N.° 31047 y el D.S. N.° 009-2021-TR.
Actualizado al 10 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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CONTRATO DE TRABAJO DE CUIDADOR(A) DOMICILIARIO(A) PARA PERSONA ADULTA MAYOR
Conste por el presente documento el contrato de trabajo que celebran:
DE UNA PARTE, [NOMBRE_DEL_EMPLEADOR], identificado(a) con DNI N.° [DNI], con domicilio en [DIRECCIÓN], a quien se denominará EL EMPLEADOR;
DE OTRA PARTE, [NOMBRE_DEL_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N.° [DNI_TRABAJADOR], con domicilio en [DIRECCIÓN], a quien se denominará EL/LA CUIDADOR(A), para el cuidado de la persona adulta mayor [NOMBRE], de [EDAD] años.
CLÁUSULA PRIMERA: OBJETO
EL/LA CUIDADOR(A) se obliga a prestar servicios de cuidado, asistencia y acompañamiento a la persona adulta mayor en el domicilio ubicado en [DIRECCIÓN_SERVICIO], incluyendo apoyo en la higiene, la alimentación, la movilización, la administración de medicamentos según indicación médica y el acompañamiento a controles.
CLÁUSULA SEGUNDA: MODALIDAD Y JORNADA
El servicio se prestará bajo la modalidad [CAMA_ADENTRO / CAMA_AFUERA], con jornada de [N_HORAS] horas diarias, de [DÍAS], respetando el descanso semanal y los límites de la jornada.
CLÁUSULA TERCERA: RÉGIMEN LABORAL
Las partes se sujetan a la Ley N.° 31047, Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, y su Reglamento D.S. N.° 009-2021-TR, que otorgan derechos a remuneración, gratificaciones, CTS, vacaciones y seguridad social.
CLÁUSULA CUARTA: REMUNERACIÓN
EL EMPLEADOR pagará una remuneración mensual de S/ [MONTO] soles, no menor a la Remuneración Mínima Vital vigente de S/ 1,130.00, pagadera el día [DÍA] de cada mes.
CLÁUSULA QUINTA: BENEFICIOS Y SEGURIDAD SOCIAL
EL EMPLEADOR inscribirá al trabajador ante la SUNAT y en el sistema de seguridad social en salud (EsSalud) y de pensiones, y le reconocerá gratificaciones, CTS y vacaciones conforme a ley.
CLÁUSULA SEXTA: OBLIGACIONES DEL CUIDADOR
Brindar buen trato, confidencialidad y diligencia, y reportar de inmediato cualquier emergencia de salud del adulto mayor.
CLÁUSULA SÉTIMA: PLAZO
El contrato es de plazo [INDETERMINADO / SUJETO_A_PLAZO] y rige desde el [FECHA].
En señal de conformidad, las partes suscriben en [CIUDAD], a los [FECHA].
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EL EMPLEADOR EL/LA CUIDADOR(A)
Cuándo usar este modelo
Usa este contrato cuando contratas a una persona para que cuide en el domicilio a un familiar adulto mayor: apoyo en la higiene, la alimentación, la movilización, el control de medicamentos y el acompañamiento a los controles médicos. Al ser un cuidado prestado en el hogar con subordinación, se rige por la Ley N.° 31047, Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, y su Reglamento D.S. N.° 009-2021-TR, que reconocen remuneración, gratificaciones, CTS, vacaciones y seguridad social.
Formalizar el contrato evita conflictos, protege al cuidador y da tranquilidad a la familia sobre las condiciones del servicio.
Qué datos necesitas
- Datos del empleador y del cuidador.
- Datos del adulto mayor y la dirección donde se prestará el servicio.
- Modalidad (cama adentro o cama afuera) y jornada acordada.
- Remuneración mensual, no menor a la RMV de S/ 1,130.00.
- Tareas de cuidado y fecha de inicio.
Paso a paso
- Acuerden las tareas, la jornada, la modalidad y la remuneración.
- Completen el contrato con los datos de ambas partes y del adulto mayor.
- Firmen ambas partes y conserven un ejemplar cada una.
- Registra al trabajador ante la SUNAT y afílialo a EsSalud y pensiones.
- Paga puntualmente la remuneración y los beneficios que la ley reconoce.
Errores comunes
- No registrar al cuidador ni afiliarlo a la seguridad social.
- Pagar por debajo de la Remuneración Mínima Vital.
- No reconocer gratificaciones, CTS ni vacaciones.
- No definir por escrito la jornada ni el descanso semanal.
Preguntas frecuentes
¿El cuidador domiciliario es trabajador del hogar? Sí, cuando presta el cuidado en el hogar con subordinación se rige por la Ley N.° 31047.
¿Debo pagarle CTS y gratificaciones? Sí. La ley reconoce a los trabajadores del hogar CTS, gratificaciones, vacaciones y seguridad social.
¿Cómo lo registro? A través del registro de trabajadores del hogar de la SUNAT, que permite su afiliación a EsSalud y al sistema de pensiones.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de contrato de trabajo de cuidador domiciliario para persona adulta mayor
¿El modelo de contrato de trabajo de cuidador domiciliario para persona adulta mayor es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/contrato-de-trabajo-de-cuidador-domiciliario-para-persona-adulta-mayor/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de contrato de trabajo de cuidador domiciliario para persona adulta mayor sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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