Contrato de Trabajo de Gerente de Cooperativa con Facultades y Rendición de Cuentas

CONTRATO DE TRABAJO DEL GERENTE DE LA COOPERATIVA

Conste por el presente documento el contrato de trabajo que celebran, de una parte, la COOPERATIVA [NOMBRE_DE_LA_COOPERATIVA], con RUC N.° [RUC_DE_LA_COOPERATIVA], inscrita en la partida N.° [PARTIDA_DE_LA_COOPERATIVA] de la SUNARP, representada por el presidente de su consejo de administración [NOMBRE_DEL_PRESIDENTE], en adelante LA COOPERATIVA; y, de la otra parte, [NOMBRE_DEL_GERENTE], identificado con DNI N.° [DNI_DEL_GERENTE], con domicilio en [DOMICILIO_DEL_GERENTE], en adelante EL GERENTE, en los términos siguientes:

PRIMERA: ANTECEDENTES. El consejo de administración, en sesión de fecha [FECHA_DE_LA_SESION], designó a EL GERENTE en el cargo, en ejercicio de la atribución que le confieren la Ley General de Cooperativas y el estatuto.

SEGUNDA: OBJETO. EL GERENTE se obliga a prestar servicios personales, subordinados y remunerados en el cargo de gerente, conduciendo la administración ordinaria de LA COOPERATIVA conforme al estatuto, los reglamentos internos y los acuerdos de los órganos de gobierno.

TERCERA: RÉGIMEN LABORAL. El vínculo se rige por la legislación laboral de la actividad privada, en particular por la Ley de Productividad y Competitividad Laboral y sus normas complementarias, con los derechos y beneficios que esta reconoce.

CUARTA: FACULTADES. EL GERENTE representa a LA COOPERATIVA en los asuntos de gestión ordinaria y queda facultado para: (i) suscribir contratos de bienes y servicios hasta S/ [LIMITE_DE_CONTRATACION]; (ii) girar y endosar cheques y órdenes de pago en forma conjunta con [FIRMA_CONJUNTA_CON]; (iii) representar a la cooperativa ante entidades públicas y privadas; (iv) contratar y despedir personal, con cargo a informar al consejo de administración; y (v) las demás que le delegue expresamente dicho consejo.

QUINTA: LÍMITES. EL GERENTE no podrá, sin acuerdo previo y expreso del órgano competente: enajenar, gravar ni hipotecar bienes de la cooperativa; contraer obligaciones que excedan el límite señalado; otorgar avales o fianzas a favor de terceros; ni realizar operaciones ajenas al objeto social.

SEXTA: PROHIBICIÓN DE CONFLICTO DE INTERÉS. EL GERENTE no podrá contratar con LA COOPERATIVA por sí o por interpósita persona, ni participar en decisiones en las que tenga interés personal o familiar, debiendo declarar cualquier situación de conflicto.

SÉPTIMA: RENDICIÓN DE CUENTAS. EL GERENTE presentará al consejo de administración un informe mensual de gestión y estados financieros [PERIODICIDAD_DE_ESTADOS_FINANCIEROS], y brindará al consejo de vigilancia acceso irrestricto a la documentación que este requiera para el ejercicio de su función fiscalizadora.

OCTAVA: REMUNERACIÓN Y JORNADA. La remuneración mensual es de S/ [REMUNERACION_MENSUAL], sujeta a los descuentos y aportes de ley. La jornada es de [HORAS_DE_JORNADA] horas semanales, sin perjuicio de la naturaleza del cargo.

NOVENA: PLAZO. El contrato es de [MODALIDAD_DEL_CONTRATO], con inicio el [FECHA_DE_INICIO] [Y_TERMINO_SI_CORRESPONDE], previéndose un periodo de prueba de [PERIODO_DE_PRUEBA] meses.

DÉCIMA: CONFIDENCIALIDAD. EL GERENTE mantendrá reserva sobre la información de los socios y de la cooperativa, obligación que subsiste tras el término del vínculo.

DÉCIMO PRIMERA: RESPONSABILIDAD. EL GERENTE responde por los daños que cause a LA COOPERATIVA por dolo, abuso de facultades o negligencia grave en el ejercicio del cargo, conforme a la legislación cooperativa y laboral aplicable.

DÉCIMO SEGUNDA: ENTREGA DE CARGO. Al cesar, EL GERENTE entregará el cargo mediante acta, con inventario de bienes, claves de acceso, archivos y estado de las gestiones pendientes, dentro de [DIAS_PARA_ENTREGA_DE_CARGO] días.

Suscrito en [LUGAR], a los [DIA] días del mes de [MES] de [ANIO].

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LA COOPERATIVA                   EL GERENTE