Contrato de Trabajo para Docente de Colegio Privado

CONTRATO DE TRABAJO DE DOCENTE DE INSTITUCIÓN EDUCATIVA PRIVADA

Conste por el presente documento el contrato de trabajo que celebran, de una parte, la INSTITUCIÓN EDUCATIVA PRIVADA [NOMBRE_COLEGIO], con RUC [RUC_COLEGIO], representada por [NOMBRE_REPRESENTANTE] con DNI [DNI_REPRESENTANTE], a quien se denomina EL EMPLEADOR, y de la otra parte don(ña) [NOMBRE_DOCENTE], con DNI [DNI_DOCENTE] y título de profesor o licenciado en educación, a quien se denomina EL DOCENTE, en los términos siguientes:

PRIMERA. MARCO LEGAL
El centro educativo se rige por la Ley 26549, Ley de los Centros Educativos Privados. La relación laboral se sujeta al régimen laboral de la actividad privada, regulado por el T.U.O. del D.Leg. 728 aprobado por D.S. 003-97-TR, conforme al Art. 6 de la Ley 26549.

SEGUNDA. OBJETO
EL EMPLEADOR contrata a EL DOCENTE para dictar el área o asignatura de [ASIGNATURA] en el nivel [NIVEL_EDUCATIVO], y cumplir las funciones pedagógicas y de tutoría que le asigne la dirección.

TERCERA. PLAZO Y PERIODO DE PRUEBA
El contrato es a [PLAZO_INDETERMINADO_O_MODALIDAD]. El periodo de prueba es de tres meses conforme al Art. 10 del D.S. 003-97-TR.

CUARTA. JORNADA Y HORARIO
La jornada es de [HORAS_SEMANALES] horas pedagógicas semanales, en el horario [HORARIO]. No excede la jornada máxima legal de 48 horas semanales.

QUINTA. REMUNERACIÓN
EL EMPLEADOR pagará una remuneración mensual de S/ [MONTO_REMUNERACION], sujeta a las aportaciones y retenciones de ley. Le corresponden CTS, gratificaciones de julio y diciembre, y vacaciones según el régimen privado.

SEXTA. OBLIGACIONES DEL DOCENTE
EL DOCENTE se obliga a cumplir el proyecto educativo institucional, el reglamento interno, la programación curricular y los plazos de entrega de notas y registros.

SÉPTIMA. CONFIDENCIALIDAD
EL DOCENTE guarda reserva de los datos de los alumnos y sus familias, conforme a la Ley 29733 de Protección de Datos Personales.

OCTAVA. EXTINCIÓN
El contrato se extingue por las causales del Art. 16 del D.S. 003-97-TR. El despido sin causa justa genera el pago de la indemnización del Art. 38 del mismo texto.

NOVENA. JURISDICCIÓN
Las controversias se someten a los juzgados laborales de [CIUDAD], conforme a la Ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo.

Suscrito en [CIUDAD], el [FECHA].


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EL EMPLEADOR                        EL DOCENTE
[NOMBRE_REPRESENTANTE]              DNI [DNI_DOCENTE]