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Digital

Documento de Seguridad de Datos Personales para Pymes

Documento interno para definir inventario, accesos, privilegios, respaldo, tratamiento de incidentes y responsabilidades sobre datos personales de una pyme.

Edición registrada el 25 de octubre de 2026 · Licencia CC-BY-4.0 · Cómo revisamos los modelos

Archivo editable .docx, sin registro.

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El archivo .docx se genera en tu propio navegador, sin enviarse a nuestros servidores. Abrelo en Word, Google Docs o LibreOffice y reemplaza los campos resaltados en amarillo con tus datos.

DOCUMENTO DE SEGURIDAD Y POLÍTICA INTERNA DE DATOS PERSONALES
[CIUDAD], [FECHA]
Organización [RAZON_SOCIAL], RUC [RUC]
Versión [VERSION]. Responsable de elaboración [RESPONSABLE].
Aprobado por [AUTORIDAD_QUE_APRUEBA], mediante [ACTO_DE_APROBACION].
Medio que otorga fecha cierta [SUSTENTO_DE_FECHA_CIERTA].

1. ALCANCE Y RESPONSABILIDADES
Se aplica a [AREAS_PERSONAL_Y_PROVEEDORES] que tratan datos en [PROCESOS_COMPRENDIDOS]. La dirección asigna recursos y aprueba cambios. [RESPONSABLE_TECNICO] administra controles, [RESPONSABLE_DE_PROCESO] autoriza accesos según funciones y [CONTACTO_DE_INCIDENTES] recibe alertas. La designación de estas tareas no sustituye la evaluación de si corresponde contar con un oficial de datos personales.

2. INVENTARIO Y CICLO DE VIDA
El inventario anexo identifica para cada tratamiento: finalidad, categorías de titulares y datos, existencia de datos sensibles, fuente, sistema o archivo, ubicación, responsable, destinatarios, proveedores, base que permite el tratamiento, conservación y forma de supresión. Los tratamientos y sistemas iniciales son [INVENTARIO_INICIAL]. Cada área comunica cambios a [RESPONSABLE_DEL_INVENTARIO] antes de incorporar nuevos usos o herramientas.

3. ALTAS, CAMBIOS Y BAJAS DE ACCESO
La solicitud de acceso se registra en [REGISTRO_DE_SOLICITUDES], indicando persona, función, sistema, privilegios y duración. [AUTORIZADOR] aprueba lo necesario para la tarea y [ADMINISTRADOR] ejecuta el alta con una cuenta identificable. Se registra la fecha y evidencia de autorización. Los cambios de puesto, ausencias y desvinculaciones se comunican por [CANAL_INTERNO] para modificar, suspender o retirar permisos según [PROCEDIMIENTO_Y_RESPONSABLES]. Se prohíbe compartir credenciales personales.

4. PRIVILEGIOS Y TRAZABILIDAD
[RESPONSABLE_DE_REVISION] contrasta permisos activos con funciones vigentes según [CALENDARIO_DE_REVISION], conservando hallazgos, decisiones y bajas. La periodicidad se ajustará a las exigencias aplicables. Los accesos privilegiados requieren [CONTROL_ADICIONAL]. Se mantienen registros de interacción y acciones sobre datos en [SISTEMA_DE_REGISTROS], con acceso restringido, conservación [REGLA_DE_CONSERVACION] y verificación [PROCEDIMIENTO_DE_VERIFICACION]. No se incluirán contraseñas en estos registros.

5. EQUIPOS, ARCHIVOS Y RESPALDO
Los equipos se protegen mediante [CONTROLES_DE_EQUIPOS] y los documentos físicos mediante [CONTROLES_DE_ARCHIVO]. El retiro de información o equipos requiere autorización registrada. Los respaldos se realizan en [UBICACION_DE_RESPALDO], con frecuencia [FRECUENCIA], protección [PROTECCION] y pruebas de recuperación [PLAN_DE_PRUEBAS]. Antes de reutilizar o disponer de soportes se verifica la eliminación segura correspondiente y se registra el resultado.

6. USO Y TRANSFERENCIA
Solo se emplean los canales aprobados [CANALES_AUTORIZADOS]. El uso de cuentas personales, mensajería o redes no institucionales requiere evaluación y aprobación formal previa. Los proveedores con acceso se identifican en [REGISTRO_DE_ENCARGADOS], con alcance, obligaciones, controles y cierre de accesos documentados. Las solicitudes de titulares se remiten a [CONTACTO_DE_DERECHOS].

7. INCIDENTES
Toda sospecha se comunica de inmediato a [CANAL_DE_ALERTA]. El responsable registra hora de conocimiento, hechos, sistemas, datos y personas posiblemente afectadas, conserva evidencia y coordina contención y recuperación. Debe documentarse cualquier incidente de seguridad, sus efectos y las medidas adoptadas. [RESPONSABLE_DE_EVALUACION] evalúa sin demora las notificaciones exigibles a autoridades y titulares conforme a los supuestos y plazos legales, sin esperar al cierre interno para decidirlas.

8. CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN
El personal recibe [CAPACITACION_POR_ROLES] y constancia de las obligaciones aplicables. Se revisa este documento ante cambios de sistemas, riesgos, incidentes o normativa, y según [FECHA_DE_REVISION]. El documento de seguridad debe aprobarse formalmente, contar con fecha cierta y mantenerse actualizado. Los controles pendientes constan en [PLAN_DE_IMPLEMENTACION], con responsables y fechas, sin declararlos implementados antes de comprobarlos.
[FIRMA_DE_APROBACION]
Anexos existentes y aprobados: [INVENTARIO_MATRIZ_Y_PROCEDIMIENTOS]
¿Encontraste algo mal en este modelo?

Para qué sirve

Este modelo ayuda a una pyme a documentar cómo protege los datos personales que utiliza en sus operaciones. Ordena inventario, responsabilidades, accesos, privilegios, respaldos e incidentes. Permite vincular una regla interna con una persona responsable y una evidencia de ejecución, en lugar de limitarse a declarar que toda la información se encuentra protegida.

La plantilla requiere adaptación técnica y aprobación formal. No certifica que los controles estén implementados ni reemplaza la revisión de sistemas, proveedores y archivos físicos. Si una medida todavía no existe, regístrala como pendiente con responsable y fecha. El documento debe describir el tratamiento real de datos y actualizarse cuando cambien los procesos o las herramientas utilizadas.

Cuándo conviene usarlo

  • Cuando la empresa necesita ordenar sus reglas internas de seguridad de datos personales.
  • Para definir quién autoriza, ejecuta y revisa accesos a sistemas o archivos.
  • Cuando se incorporan nuevos proveedores, aplicaciones o tratamientos de información personal.
  • Para organizar evidencia de respaldo, capacitación, revisión de permisos y atención de incidentes.

Cómo llenarlo

  1. Puedes descargar en Word el formato y completar la organización y los responsables. Identifica quién puede aprobarlo y cómo se acreditará fecha cierta. No confundas escribir una fecha en la portada con cumplir esa exigencia formal.
  2. Levanta un inventario de datos, sistemas y archivos. Incluye clientes, trabajadores, postulantes u otros titulares que correspondan. Señala datos sensibles, finalidades, proveedores y plazos de conservación. Evita copiar un inventario de otra empresa sin comprobar sus procesos.
  3. Describe altas, cambios y bajas de acceso con autorizadores y registros. Revisa privilegios según funciones reales y establece controles adicionales para administradores. Completa la periodicidad y conservación conforme a las exigencias aplicables, sin elegir valores arbitrarios por comodidad.
  4. Documenta respaldos, pruebas de recuperación y protección de equipos y archivos. Identifica canales permitidos para compartir información y las condiciones de acceso de proveedores. Comprueba con el responsable técnico que las medidas puedan ejecutarse y producir evidencia verificable.
  5. Organiza la detección y respuesta a incidentes, incluida la evaluación inmediata de comunicaciones legales. Adjunta procedimientos e inventarios existentes, capacita al personal y registra la aprobación. Programa revisión de pendientes y conserva versiones para saber qué reglas estaban vigentes en cada momento.
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Base legal

La Ley N.° 29733 establece medidas técnicas, organizativas y legales de seguridad acordes con el tratamiento y la categoría de datos. Su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N.° 016-2024-JUS, desarrolla el documento de seguridad. El documento de seguridad debe aprobarse formalmente, contar con fecha cierta y mantenerse actualizado. El artículo 47 exige además políticas sobre el ciclo de vida e inventario de datos y sistemas. Debe documentarse cualquier incidente de seguridad, sus efectos y las medidas adoptadas. Esta obligación se encuentra en el artículo 35 y permite verificar cómo se atendió el evento.

Preguntas frecuentes

¿Basta firmar la plantilla para cumplir?

No. Debes completar, aprobar e implementar medidas acordes con los tratamientos reales y las exigencias aplicables. Conserva evidencia de su funcionamiento y corrige diferencias entre lo escrito y lo ejecutado. Una política que describe controles inexistentes puede inducir a errores internos.

¿Se espera al cierre del incidente para evaluar avisos?

La evaluación debe comenzar desde que se conoce el incidente. Identifica los supuestos, destinatarios y plazos legales con el responsable designado. El procedimiento interno debe permitir decidir y comunicar oportunamente, aunque la investigación técnica continúe.

Preguntas frecuentes sobre el modelo de documento de seguridad de datos personales para pymes

¿El modelo de documento de seguridad de datos personales para pymes es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/documento-de-seguridad-de-datos-personales-para-pymes/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de documento de seguridad de datos personales para pymes sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

Modelos relacionados

Notificación de Incidente de Seguridad de Datos Personales a la ANPD

Formato para notificar a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales una brecha de seguridad dentro de las 48 horas, conforme a la Ley N° 29733 y su nuevo Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 016-2024-JUS.

Consentimiento para Tratamiento de Datos Personales (Ley 29733)

Formato de consentimiento previo, informado, expreso e inequívoco para tratamiento de datos personales conforme al Art. 13 de la Ley 29733 y su reglamento D.S. 016-2024-JUS.

Acuerdo de Encargo de Tratamiento de Datos Personales

Contrato entre el titular del banco de datos y el encargado que trata datos por cuenta de aquel, fijando obligaciones de seguridad y confidencialidad. Se sustenta en la Ley 29733 y su Reglamento aprobado por D.S. 016-2024-JUS.

Aviso de Notificación de Brecha de Datos Personales

Modelo de comunicación a la Autoridad Nacional y a los titulares afectados por una brecha de seguridad, en el plazo de 48 horas que exige el D.S. 016-2024-JUS.

Solicitud de Supresión (Cancelación) de Datos Personales ante el Responsable del Banco de Datos

Ejerce tu derecho de supresión o cancelación de datos personales ante el responsable del banco de datos, conforme al Art. 20 de la Ley 29733 y al Reglamento D.S. 016-2024-JUS.

Carta de Revocación del Consentimiento para el Tratamiento de Datos Personales

Revoca el consentimiento que otorgaste para el tratamiento de tus datos personales, conforme al Art. 13.5 de la Ley 29733 y al Reglamento D.S. 016-2024-JUS.

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