Reglamento Interno del Programa de Voluntariado

REGLAMENTO INTERNO DEL PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DE [NOMBRE_ORGANIZACION]

CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- Objeto. El presente reglamento regula la organización, el funcionamiento y la gestión del programa de voluntariado de [NOMBRE_ORGANIZACION], en el marco de la Ley 28238, Ley General del Voluntariado, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N.° 003-2015-MIMP.
Artículo 2.- Ámbito. Se aplica a todas las personas que prestan servicios voluntarios en la organización, así como a las áreas responsables de su gestión.
Artículo 3.- Definición. El voluntariado es la labor o actividad realizada sin fines de lucro, en forma gratuita y sin vínculo laboral, por personas naturales en programas de interés general, conforme a la Ley 28238.
Artículo 4.- Principios. El programa se rige por los principios de solidaridad, gratuidad, participación, respeto a la dignidad de la persona y no discriminación.

CAPÍTULO II: DEL VOLUNTARIO
Artículo 5.- Requisitos. Para ser voluntario se requiere: a) manifestar voluntad libre; b) suscribir el convenio de voluntariado; c) cumplir los requisitos del área asignada.
Artículo 6.- Derechos del voluntario. El voluntario tiene derecho a: a) recibir información y capacitación sobre la actividad; b) contar con condiciones de seguridad e higiene; c) obtener acreditación y constancia de su labor; d) ser asegurado o contar con medidas de protección; e) ser tratado sin discriminación; f) el reembolso de gastos pactados.
Artículo 7.- Deberes del voluntario. El voluntario debe: a) cumplir los compromisos asumidos; b) guardar confidencialidad de la información que conozca; c) respetar los fines y el reglamento de la organización; d) cuidar los bienes y recursos; e) rechazar contraprestaciones por su labor.

CAPÍTULO III: ACREDITACIÓN Y REGISTRO
Artículo 8.- Convenio. La incorporación se formaliza mediante convenio de voluntariado suscrito por ambas partes, que precisa la actividad, la duración y las condiciones.
Artículo 9.- Acreditación. La organización entrega al voluntario una credencial y lleva el registro de voluntarios, pudiendo inscribirse en el registro que administra el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP).
Artículo 10.- Constancia. Al término de la labor, la organización emite la constancia de servicios voluntarios prestados.

CAPÍTULO IV: PROTECCIÓN DEL VOLUNTARIO
Artículo 11.- Medidas de protección. La organización adopta medidas de seguridad y protección adecuadas al tipo de actividad y, cuando corresponda, contrata un seguro que cubra los riesgos del voluntariado.
Artículo 12.- Prohibición de sustitución laboral. La actividad voluntaria no sustituye ni reemplaza puestos de trabajo remunerados de la organización.

CAPÍTULO V: CESE Y DISPOSICIONES FINALES
Artículo 13.- Cese. La condición de voluntario cesa por renuncia, por conclusión de la actividad, por incumplimiento del reglamento o por decisión de la organización, comunicada con [PLAZO_AVISO] de anticipación.
Artículo 14.- Vigencia. El presente reglamento rige desde su aprobación por [ORGANO_APROBACION] el [FECHA_APROBACION].

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[NOMBRE_REPRESENTANTE]
Representante Legal de [NOMBRE_ORGANIZACION]
DNI N.° [DNI_REPRESENTANTE]