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Empleo Público

Solicitud de Caducidad del Procedimiento Administrativo Disciplinario (Ley 30057)

Solicitud para que se declare la caducidad administrativa del procedimiento administrativo disciplinario por vencimiento del plazo legal para resolver, invocando el Art. 259 del TUO de la Ley N.° 27444 en concordancia con la Ley N.° 30057 y su Reglamento. Word editable.

Actualizado al 16 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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SOLICITUD DE CADUCIDAD DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO

EXPEDIENTE PAD N.° [EXPEDIENTE]
SUMILLA: SOLICITO SE DECLARE LA CADUCIDAD DEL PROCEDIMIENTO

SEÑOR(A) [AUTORIDAD_PAD] DE [NOMBRE_ENTIDAD]

[NOMBRE], identificado(a) con DNI N.° [DNI], servidor(a) civil en el cargo de [CARGO], con domicilio en [DIRECCION] y casilla electrónica [CASILLA]; en el procedimiento administrativo disciplinario de la referencia, iniciado de oficio en mi contra; ante usted respetuosamente digo:

I. PETITORIO

SOLICITO que se declare la CADUCIDAD del presente procedimiento administrativo disciplinario y se disponga su archivo, por haber transcurrido el plazo máximo legal para resolver sin que se haya notificado la resolución que le ponga fin.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO

2.1. El procedimiento se inició de oficio mediante [ACTO_INICIO] de fecha [FECHA_INICIO], notificado el [FECHA_NOTIFICACION].
2.2. Desde el inicio del procedimiento ha vencido en exceso el plazo máximo para resolver, sin que la autoridad instructora o sancionadora haya emitido y notificado la resolución correspondiente.
2.3. La inactividad de la entidad no puede prolongar indefinidamente mi situación de incertidumbre, correspondiendo declarar la caducidad y el archivo del procedimiento.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO

3.1. Artículo 259 del Texto Único Ordenado de la Ley N.° 27444, aprobado por el Decreto Supremo N.° 004-2019-JUS, sobre la caducidad administrativa del procedimiento sancionador iniciado de oficio, aplicable de manera supletoria al procedimiento disciplinario.
3.2. Ley N.° 30057, Ley del Servicio Civil, y su Reglamento General aprobado por el Decreto Supremo N.° 040-2014-PCM, que regulan el procedimiento administrativo disciplinario y sus plazos.
3.3. Directiva N.° 02-2015-SERVIR/GPGSC, sobre el régimen disciplinario y el procedimiento sancionador de la Ley N.° 30057.
3.4. Principios de legalidad, celeridad y debido procedimiento previstos en el artículo IV del Título Preliminar del citado Texto Único Ordenado.

IV. MEDIOS PROBATORIOS

4.1. La copia del [ACTO_INICIO] de fecha [FECHA_INICIO] y su constancia de notificación de fecha [FECHA_NOTIFICACION].
4.2. El mérito del expediente que acredita el vencimiento del plazo para resolver.

V. ANEXOS

1-A. Copia de mi documento nacional de identidad.
1-B. Copia del acto de inicio y de su notificación.

POR TANTO:

Solicito a usted declarar la caducidad del procedimiento y disponer su archivo conforme a ley.

[CIUDAD], [FECHA]

_______________________________
[NOMBRE]
DNI N.° [DNI]

_______________________________
[ABOGADO]
Abogado - Registro CAL N.° [NUMERO_COLEGIATURA]

Cuándo usar este modelo

Usa esta solicitud cuando el procedimiento administrativo disciplinario iniciado de oficio en tu contra ha superado el plazo máximo para resolver sin que se te notifique la resolución final. El artículo 259 del Texto Único Ordenado de la Ley N.° 27444 regula la caducidad administrativa del procedimiento sancionador iniciado de oficio, aplicable de manera supletoria al PAD de la Ley N.° 30057 y su Reglamento.

Qué datos necesitas

  • La fecha del acto de inicio del procedimiento y su notificación.
  • El transcurso del plazo máximo para resolver sin resolución notificada.
  • El número de expediente del PAD.
  • Tus datos, DNI, cargo y casilla electrónica.
  • La entidad y la autoridad competente.

Paso a paso

  1. Verifica la fecha de inicio del procedimiento sancionador de oficio.
  2. Comprueba que venció el plazo máximo para resolver sin notificación de la resolución.
  3. Redacta el petitorio solicitando la declaración de caducidad y el archivo.
  4. Fundamenta en el artículo 259 del TUO 27444, en concordancia con la Ley 30057.
  5. Adjunta el acto de inicio y su notificación, y presenta la solicitud.

Errores comunes

  • Confundir la caducidad del artículo 259 con la prescripción del artículo 94 de la Ley 30057.
  • No acreditar la fecha de inicio del procedimiento ni el vencimiento del plazo.
  • Alegar la caducidad en procedimientos iniciados a pedido de parte, cuando la figura aplica a los de oficio.
  • Omitir el pedido de archivo del procedimiento.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre caducidad y prescripción? La caducidad del artículo 259 del TUO de la Ley N.° 27444 opera por el vencimiento del plazo para resolver un procedimiento sancionador ya iniciado de oficio; la prescripción del artículo 94 de la Ley N.° 30057 extingue la facultad disciplinaria por el paso del tiempo.

¿La caducidad impide un nuevo procedimiento? Declarada la caducidad se archiva el procedimiento; la entidad podría, de ser el caso, iniciar uno nuevo si aún no ha prescrito la potestad disciplinaria y se respetan las garantías.

¿La caducidad se declara de oficio? Debe declararse al vencer el plazo, pero es recomendable solicitarla expresamente para obtener un pronunciamiento y el archivo del caso.

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Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de caducidad del procedimiento administrativo disciplinario (ley 30057)

¿El modelo de solicitud de caducidad del procedimiento administrativo disciplinario (ley 30057) es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-caducidad-del-procedimiento-administrativo-disciplinario-ley-30057/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de solicitud de caducidad del procedimiento administrativo disciplinario (ley 30057) sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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