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Empleo Público

Solicitud de Constancia de No Encontrarse Incurso en Procedimiento Administrativo Disciplinario

Modelo de solicitud de constancia que acredita que el servidor público no se encuentra incurso en un procedimiento administrativo disciplinario, distinta de la constancia de no adeudo patrimonial.

Actualizado al 6 de agosto de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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SOLICITUD DE CONSTANCIA DE NO ENCONTRARSE INCURSO EN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO

SEÑOR(A) [CARGO DEL FUNCIONARIO / OFICINA DE RECURSOS HUMANOS]
[NOMBRE DE LA ENTIDAD]
Presente.-

Yo, [NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR], identificado(a) con DNI N.° [NÚMERO DE DNI], servidor(a) público(a) de la entidad [NOMBRE DE LA ENTIDAD], que desempeño el cargo de [CARGO O PUESTO], ante usted respetuosamente expongo:

I. ANTECEDENTES

1. Necesito acreditar mi situación disciplinaria ante [NOMBRE DE LA ENTIDAD, INSTITUCIÓN O PROCESO DE SELECCIÓN QUE REQUIERE EL DOCUMENTO], para efectos de [POSTULACIÓN A OTRA ENTIDAD / CARGO DE CONFIANZA / OTRO TRÁMITE], por lo que requiero contar con la constancia correspondiente emitida por la entidad.

II. PETITORIO

Solicito se sirva expedir a mi favor la Constancia de No Encontrarse Incurso en Procedimiento Administrativo Disciplinario, en la que se acredite que, a la fecha de su emisión, no registro procedimiento administrativo disciplinario en trámite ni sanción vigente derivada de dicho procedimiento en la entidad [NOMBRE DE LA ENTIDAD].

III. PRECISIÓN

Dejo constancia de que el presente documento es distinto de la constancia de no adeudo patrimonial (paz y salvo), la cual acredita la inexistencia de deudas o bienes pendientes de entrega frente a la entidad, mientras que la constancia aquí solicitada se refiere específicamente a mi situación disciplinaria.

IV. MEDIOS PROBATORIOS

Adjunto copia de mi documento de identidad y del documento que acredita mi vínculo laboral vigente o cesado con la entidad.

V. VIGENCIA DE LA CONSTANCIA

Solicito que la constancia precise expresamente la fecha de emisión y, de ser posible, el periodo de validez que la entidad reconozca internamente, a fin de acreditar de forma clara mi situación disciplinaria ante la institución, proceso de selección o cargo de confianza que la requiere.

Por lo expuesto, solicito a usted tener por presentada la presente solicitud y disponer la expedición de la constancia solicitada dentro del plazo que corresponda conforme a las normas internas de la entidad.

[CIUDAD], [DÍA] de [MES] de [AÑO]

_______________________________
[NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR]
DNI N.° [NÚMERO DE DNI]

Cuándo usar este modelo

Usa esta solicitud cuando necesitas acreditar ante otra entidad, un proceso de selección o un cargo de confianza que no te encuentras incurso en un procedimiento administrativo disciplinario en tu entidad actual o de origen. Es distinta de la constancia de no adeudo patrimonial (paz y salvo), que acredita la ausencia de deudas o bienes pendientes de entrega, no tu situación disciplinaria.

Qué datos necesitas

  • Nombre de la entidad ante la que necesitas presentar la constancia.
  • Motivo del requerimiento: postulación, cargo de confianza u otro trámite.
  • Datos de tu vínculo laboral con la entidad que emitirá la constancia.

Paso a paso

  1. Identifica la entidad, área u oficina competente para emitir la constancia dentro de tu institución.
  2. Completa el modelo indicando el motivo de tu solicitud.
  3. Presenta la solicitud ante la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces.
  4. Conserva el cargo de presentación y consulta el plazo de atención vigente.
  5. Recoge la constancia una vez emitida para el trámite que la requiere.

Errores comunes

  • Confundir esta constancia con la de no adeudo patrimonial (paz y salvo), que acredita un aspecto distinto.
  • No indicar el motivo o entidad ante la que se presentará la constancia, lo que puede retrasar su emisión.
  • Solicitarla sin considerar el plazo de atención vigente en la entidad, cuando el trámite que la requiere tiene fecha límite.

Preguntas frecuentes

¿Qué acredita exactamente esta constancia? Que, a la fecha de su emisión, no registras un procedimiento administrativo disciplinario en trámite ni sanción vigente derivada de uno, en la entidad que la emite.

¿Sirve para todas las entidades públicas? Solo acredita tu situación en la entidad que la emite; si trabajaste en varias, podrías necesitar constancias de cada una según lo exija el trámite.

¿Cuánto demora su emisión? Depende del procedimiento interno de cada entidad; conviene solicitarla con la anticipación necesaria para el trámite que la requiere.

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Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de constancia de no encontrarse incurso en procedimiento administrativo disciplinario

¿El modelo de solicitud de constancia de no encontrarse incurso en procedimiento administrativo disciplinario es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-constancia-de-no-encontrarse-incurso-en-procedimiento-administrativo-disciplinario/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de solicitud de constancia de no encontrarse incurso en procedimiento administrativo disciplinario sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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