Solicitud de Justificación de Inasistencias y Tardanzas por Violencia Familiar
Solicita al empleador justificar ausencias o tardanzas derivadas de violencia, con fechas, relación con los hechos y constancia de la denuncia.
Actualizado al 13 de septiembre de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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ASUNTO: Justificación de inasistencias y tardanzas derivadas de violencia SEÑOR/A [RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS O EMPLEADOR]: Yo, [NOMBRE COMPLETO], con documento [TIPO Y NÚMERO], trabajadora/or de [ENTIDAD O EMPRESA], en el puesto de [PUESTO], solicito la justificación de las incidencias de asistencia siguientes: Fecha: [DÍA/MES/AÑO]. Incidencia: [INASISTENCIA O TARDANZA]. Horario afectado: [HORAS]. Relación con los hechos de violencia: [EXPLICACIÓN BREVE]. [REPETIR UNA LÍNEA POR CADA FECHA]. Las incidencias se derivan de actos de violencia comprendidos en la Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar. Presenté denuncia ante [DEPENDENCIA POLICIAL O FISCALÍA] el [FECHA], registrada con [NÚMERO O CONSTANCIA]. Adjunto copia para acreditar el pedido. En el período de treinta días calendario comprendido entre [FECHAS], solicito justificar [NÚMERO] días laborables de inasistencia. En el período de ciento ochenta días calendario comprendido entre [FECHAS], el total de días laborables por esta causa, incluyendo los ya comunicados, asciende a [NÚMERO]. Las tardanzas se individualizan por fecha y horario en el detalle anterior. COMUNICACIÓN Y ACREDITACIÓN [ESCOGER Y COMPLETAR: COMUNIQUÉ LA INASISTENCIA EL... POR... CON UN DÍA DE ANTELACIÓN / LOS HECHOS DE VIOLENCIA IMPIDIERON COMUNICARLA PREVIAMENTE POR... Y SUBSANO AL RETORNAR EL...]. La ausencia culminó el [FECHA] y presento esta justificación el [FECHA]. [SI CORRESPONDE: INDICAR EL TÉRMINO DE LA DISTANCIA APLICABLE]. Para cada tardanza acompaño [DOCUMENTO QUE ACREDITA EL MOTIVO] o la declaración siguiente: declaro bajo juramento que el [FECHA] llegué a las [HORA] debido a [MOTIVO CONCRETO VINCULADO CON LOS ACTOS DE VIOLENCIA]. [REPETIR SI HUBO MÁS TARDANZAS]. COMPENSACIÓN, SI CORRESPONDE Las incidencias de [FECHAS] obedecen a [MOTIVOS DE SALUD COMO CONSECUENCIA DE LA VIOLENCIA / CITACIONES POLICIALES, JUDICIALES U OTRAS VINCULADAS CON LA DENUNCIA], conforme a [DOCUMENTOS]. Pido que se aplique a ellas la excepción de compensación del Reglamento. Para las demás horas no laboradas comprendidas en este pedido, solicito coordinar su compensación dentro del plazo de hasta ciento ochenta días previsto por el Reglamento. Pido que se evalúe la documentación y se registren estas incidencias como justificadas dentro del régimen legal aplicable. Solicito recibir constancia del resultado en [MEDIO SEGURO]. Por la naturaleza de la información, pido que su acceso interno se limite al personal que deba tramitarla. Este pedido se refiere a las fechas identificadas y no solicita una suspensión indefinida del vínculo laboral. ANEXOS 1. Copia simple de la denuncia, citaciones, constancias de diligencias u otros medios probatorios pertinentes. 2. [SI CORRESPONDE] Documento o declaración jurada que acredite el motivo de cada tardanza. 3. Detalle de asistencia y constancia de comunicación previa o explicación de la imposibilidad de comunicar. 4. [SI CORRESPONDE] Documentos sobre atención de salud o citaciones para identificar la excepción de compensación. [CIUDAD], [FECHA] [FIRMA] [NOMBRE Y CÓDIGO DE TRABAJADOR, SI EXISTE]
Relaciona cada falta con una fecha
Evita pedir que se justifique todo un mes sin identificar qué días faltaste. Separa inasistencias completas de tardanzas y explica brevemente su relación con la violencia. La denuncia policial o fiscal es el documento justificatorio previsto por la ley.
Comprueba los límites antes de firmar
El artículo 11 reconoce esta justificación. Para las inasistencias establece un máximo de cinco días laborables en treinta días calendario o quince días laborables en ciento ochenta días calendario. Revisa también los días por esta causa que ya comunicaste. El modelo no convierte esos topes en una bolsa de horas para tardanzas.
Cuándo avisar y justificar
El artículo 85 del Reglamento exige informar las inasistencias a recursos humanos con un día de antelación y acompañar copia simple de la denuncia, citaciones, constancias de diligencias u otros medios pertinentes. La ausencia se justifica dentro del término del tercer día de culminada, más el término de la distancia. Identifica ambas fechas en el escrito. El texto no califica ese tercer día como hábil.
Si las características de la violencia impidieron comunicar previamente la inasistencia o tardanza, debes subsanar los requisitos al retornar al trabajo. Explica la imposibilidad concreta. Para las tardanzas, además del respaldo previsto, se requiere un documento o declaración jurada que acredite el motivo. La comunicación y los documentos pueden entregarse físicamente o por un medio digital que garantice su recepción.
Compensación de horas
La regla permite hasta ciento ochenta días para compensar las horas no laboradas. Se exceptúan las tardanzas o inasistencias por salud como consecuencia de la violencia y las destinadas a acudir a citaciones policiales, judiciales u otras vinculadas con la denuncia. Separa esas fechas de las demás para no ofrecer compensación de horas exceptuadas.
Entrega y registro
Presenta la solicitud al empleador o a recursos humanos por el canal que permita conservar una constancia. Guarda el detalle de fechas y la respuesta. Si falta un documento que te han pedido, solicita que precisen cuál es y por qué lo requieren, sin entregar información íntima ajena al trámite.
Qué no pide esta carta
Justificar una incidencia no equivale a conceder una licencia ilimitada ni permite afirmar por sí solo que toda ausencia será remunerada. Si necesitas dejar de trabajar durante un período prolongado, la suspensión judicial por violencia es una figura diferente.
Fuente
Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de justificación de inasistencias y tardanzas por violencia familiar
¿El modelo de solicitud de justificación de inasistencias y tardanzas por violencia familiar es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-justificacion-de-inasistencias-y-tardanzas-por-violencia-familiar/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de solicitud de justificación de inasistencias y tardanzas por violencia familiar sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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