Solicitud de Licencia por Paternidad - Personal PNP
Solicitud de licencia por paternidad por 10 días calendario al amparo de la Ley 29409, presentada ante el jefe de unidad con copia a recursos humanos.
Actualizado al 26 de junio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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SOLICITUD DE LICENCIA POR PATERNIDAD PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ SUMILLA: Solicito licencia por paternidad conforme a la Ley 29409. SEÑOR JEFE DE LA [UNIDAD_ACTUAL]: Tengo el honor de dirigirme a usted, con el debido respeto, el suscrito [GRADO] [APELLIDOS_Y_NOMBRES], identificado con CIP N° [CIP] y DNI N° [DNI], prestando servicios en su despacho, para exponer lo siguiente: DATOS DEL SOLICITANTE Grado: [GRADO] Apellidos y nombres: [APELLIDOS_Y_NOMBRES] CIP: [CIP] DNI: [DNI] Unidad: [UNIDAD_ACTUAL] Estado civil: [ESTADO_CIVIL] Cónyuge o conviviente: [NOMBRE_CONYUGE] DNI cónyuge: [DNI_CONYUGE] FUNDAMENTOS DE HECHO Que, con fecha [FECHA_NACIMIENTO] mi cónyuge o conviviente [NOMBRE_CONYUGE] ha dado a luz a nuestro hijo o hija [NOMBRE_HIJO], conforme acredito con la partida de nacimiento o constancia de nacido vivo adjunta. Que, en mi calidad de padre, requiero acompañar a la madre y al recién nacido durante los primeros días de vida, atender los trámites administrativos del registro civil y brindar el apoyo familiar necesario. Que, la licencia se solicita por el período de 10 días calendario, contados a partir del [FECHA_INICIO], según opción prevista por la norma. FUNDAMENTOS DE DERECHO La Ley 29409 concede al trabajador de la actividad pública y privada el derecho a licencia remunerada por paternidad, aplicable al personal de la Policía Nacional del Perú y de las Fuerzas Armadas en igualdad de condiciones que los demás servidores públicos. La licencia es de 10 días calendario consecutivos, con goce íntegro de remuneraciones, e incluye al padre adoptante. PETITORIO Por lo expuesto, A USTED, SEÑOR JEFE, solicito autorizar mi licencia por paternidad por el período del [FECHA_INICIO] al [FECHA_FIN], conforme a la Ley 29409. OTROSÍ DIGO: Adjunto partida de nacimiento o constancia de nacido vivo, copia de DNI del padre y declaración jurada de filiación cuando corresponda. [CIUDAD], [FECHA] ____________________________________ [GRADO] [APELLIDOS_Y_NOMBRES] CIP N° [CIP] Base legal: Ley 29409, Ley que concede el derecho de licencia por paternidad. D.Leg. 1149, Ley de la Carrera y Situación del Personal de la PNP. DS 016-2013-IN, Reglamento.
Cuándo se usa
El personal de la Policía Nacional del Perú usa esta solicitud para pedir su licencia por paternidad cuando nace su hijo o hija. La licencia por paternidad es un derecho reconocido por la Ley 29409, ampliada por la Ley 30807, que otorga días de descanso pagado al padre trabajador, incluido el personal del sector público. La solicitud se dirige al jefe de la unidad y se canaliza por el conducto regular.
Cuántos días corresponden
La licencia es de 10 días calendario consecutivos. El cómputo se inicia a elección del trabajador entre la fecha de nacimiento del hijo y la fecha en que la madre o el recién nacido recibe el alta. La licencia se amplía en casos de nacimiento prematuro, parto múltiple, enfermedad grave del recién nacido o de la madre, según los supuestos de la norma. Es un descanso pagado, no se descuenta del haber.
A quién se dirige y qué anexar
- Solicitud dirigida al jefe de la unidad, con copia a la oficina de recursos humanos o personal.
- Acta o partida de nacimiento del hijo o hija.
- Tus datos: grado, CIP, unidad y cargo.
- La fecha desde la que pides el goce de la licencia.
Cuándo presentarla
Conviene comunicar el pedido con anticipación de algunos días al jefe de unidad, salvo que el nacimiento se adelante. Presenta la partida apenas la tengas. Guarda el cargo de recepción de tu solicitud, porque acredita la fecha de presentación y el inicio del goce.
Errores frecuentes
- Presentar la solicitud sin la partida o el acta de nacimiento.
- No precisar la fecha de inicio del goce de los 10 días.
- No guardar el cargo de recepción.
Base legal citada
- Ley 29409: concede licencia por paternidad al trabajador.
- Ley 30807: amplía la licencia a 10 días calendario y regula los supuestos especiales.
Cómo presentar solicitud de licencia por paternidad - personal pnp: paso a paso
- Identifica la unidad o dirección competente. Cada tipo de solicitud (vacaciones, licencia, permuta, cambio de colocación, pase a retiro) tiene una dirección competente dentro de la PNP o FFAA según el D.Leg. 1149, D.Leg. 1144 o Ley 28359.
- Verifica requisitos y plazos. Revisa el reglamento aplicable para confirmar el tiempo mínimo de servicio, documentación obligatoria y plazos máximos de presentación. Las solicitudes fuera de plazo pueden declararse inadmisibles.
- Reúne los documentos de sustento. Junta tu foja de servicios actualizada, documentos que acrediten el motivo de la solicitud (médico, familiar, traslado de cónyuge, etc.) y resoluciones anteriores relacionadas al caso.
- Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa tu grado, código, unidad de destino, datos del solicitante y fundamentos del pedido con fechas y normas específicas que amparan tu solicitud.
- Presenta por el conducto regular. Eleva la solicitud a tu jefe inmediato y sigue el conducto regular hasta la autoridad competente. Guarda el cargo de recepción con sello, fecha y número de expediente.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de licencia por paternidad - personal pnp
¿El modelo de solicitud de licencia por paternidad - personal pnp es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-licencia-por-paternidad-personal-pnp/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de solicitud de licencia por paternidad - personal pnp sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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