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Empleo Público

Solicitud de Medida Cautelar de Reincorporación Provisional en el Proceso Contencioso Administrativo

Solicitud de medida cautelar dentro del proceso contencioso administrativo para obtener la reincorporación provisional del servidor público mientras dura el juicio, acreditando verosimilitud del derecho y peligro en la demora.

Actualizado al 16 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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SOLICITUD DE MEDIDA CAUTELAR DE REINCORPORACIÓN PROVISIONAL

SUMILLA: SOLICITO MEDIDA CAUTELAR INNOVATIVA DE REINCORPORACIÓN PROVISIONAL

SEÑOR(A) JUEZ(A) DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE [DISTRITO_JUDICIAL]

EXPEDIENTE N° [NUMERO_EXPEDIENTE]

Yo, [NOMBRE_COMPLETO], identificado(a) con Documento Nacional de Identidad N° [DNI], con domicilio procesal en [DIRECCION] y casilla electrónica N° [CASILLA], en el proceso que sigo contra [NOMBRE_ENTIDAD], ante usted respetuosamente digo:

I. PETITORIO CAUTELAR
Solicito que se dicte MEDIDA CAUTELAR de reincorporación provisional en el cargo de [CARGO], o en uno de igual nivel, disponiéndose que la entidad demandada me reponga en mis funciones y me abone mi remuneración mientras dure el proceso principal de reincorporación.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO
1. He interpuesto demanda contencioso administrativa solicitando la nulidad del acto que dispuso mi separación y mi reincorporación en el cargo de [CARGO].
2. La separación se produjo sin sustento legal ni procedimiento válido, lo que hace altamente probable el amparo de mi pretensión principal.
3. La privación de mi remuneración me ocasiona un perjuicio grave e irreparable, pues constituye mi único medio de subsistencia y el de mi familia.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO
1. El Texto Único Ordenado de la Ley N° 27584, aprobado por Decreto Supremo N° 011-2019-JUS, regula las medidas cautelares en el proceso contencioso administrativo y admite aquellas cuyo contenido coincide con el petitorio principal cuando se acreditan sus requisitos.
2. La medida requiere verosimilitud del derecho invocado (apariencia de buen derecho), peligro en la demora y adecuación, requisitos concurrentes que sustento en la presente solicitud.
3. El Código Procesal Civil, de aplicación supletoria, regula las medidas cautelares, incluida la medida temporal sobre el fondo y la medida innovativa, así como la contracautela.
4. Ofrezco contracautela de naturaleza [TIPO_CONTRACAUTELA] para responder por los eventuales daños que la medida pudiera causar.

POR TANTO:
A usted, señor(a) Juez(a), pido conceder la medida cautelar de reincorporación provisional, ordenando a la entidad reponerme en el cargo mientras dure el proceso.

OTROSÍ DIGO: Ofrezco como medios probatorios la demanda principal, la resolución de separación, mis boletas de pago y la constancia de que constituyo el sustento de mi hogar.

[CIUDAD], [FECHA]

____________________________
[NOMBRE_COMPLETO]
DNI N° [DNI]

____________________________
ABOGADO - Reg. C.A. N° [NUMERO]

Cuándo usar este modelo

Usa esta solicitud cuando ya interpusiste una demanda contencioso administrativa de reincorporación y necesitas que el juez ordene tu reposición provisional en el cargo mientras dura el proceso, para evitar un perjuicio grave por la pérdida de tu remuneración. Se sustenta en las reglas de medidas cautelares del TUO de la Ley N° 27584 (Decreto Supremo N° 011-2019-JUS) y, supletoriamente, en el Código Procesal Civil.

Qué datos necesitas

  • Número del expediente del proceso principal ya iniciado.
  • Cargo en el que pides la reincorporación provisional.
  • Datos de la entidad demandada y de su Procurador Público.
  • Elementos que acrediten la verosimilitud del derecho y el peligro en la demora.
  • Tipo de contracautela que ofreces.

Paso a paso

  1. Presenta o ten en trámite la demanda principal de reincorporación.
  2. Fundamenta los tres requisitos: apariencia del derecho, peligro en la demora y adecuación.
  3. Ofrece una contracautela idónea (real o personal) para responder por eventuales daños.
  4. Presenta la solicitud como cuaderno cautelar y espera la resolución del juez.

Errores comunes

  • No acreditar el peligro en la demora, limitándose a afirmar la ilegalidad del despido.
  • Omitir el ofrecimiento de contracautela.
  • No sustentar la verosimilitud con documentos concretos del proceso principal.
  • Pedir la cautelar antes de contar con demanda principal admitida o en trámite.

Preguntas frecuentes

¿Puede la cautelar coincidir con lo que pido en la demanda? Sí. El TUO de la Ley N° 27584 admite medidas cuyo contenido coincide con el petitorio principal cuando se acreditan los requisitos legales.

¿Qué es la contracautela? Es la garantía que ofreces para responder por los daños que la medida pudiera causar si finalmente pierdes el proceso.

¿La reincorporación provisional es definitiva? No. Es una medida temporal que rige mientras dura el proceso; la decisión final depende de la sentencia.

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Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de medida cautelar de reincorporación provisional en el proceso contencioso administrativo

¿El modelo de solicitud de medida cautelar de reincorporación provisional en el proceso contencioso administrativo es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-medida-cautelar-de-reincorporacion-provisional-en-el-proceso-contencioso-administrativo/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de solicitud de medida cautelar de reincorporación provisional en el proceso contencioso administrativo sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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