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Empleo Público

Solicitud de Variación o Levantamiento de la Medida Cautelar Dictada en el PAD

Solicitud para que se varíe o levante la medida cautelar dictada en el procedimiento administrativo disciplinario por haber cambiado las circunstancias que la motivaron, al amparo del Art. 256 del TUO de la Ley N.° 27444 y el Reglamento de la Ley N.° 30057. Word editable.

Actualizado al 2 de septiembre de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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SOLICITUD DE VARIACIÓN O LEVANTAMIENTO DE LA MEDIDA CAUTELAR DICTADA EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO

EXPEDIENTE PAD N.° [EXPEDIENTE]
SUMILLA: SOLICITO VARIACIÓN O LEVANTAMIENTO DE MEDIDA CAUTELAR

SEÑOR(A) [AUTORIDAD_PAD] DE [NOMBRE_ENTIDAD]

[NOMBRE], identificado(a) con DNI N.° [DNI], servidor(a) civil en el cargo de [CARGO], con domicilio en [DIRECCION] y casilla electrónica [CASILLA]; en el procedimiento administrativo disciplinario de la referencia; ante usted respetuosamente digo:

I. PETITORIO

SOLICITO la VARIACIÓN o, en su defecto, el LEVANTAMIENTO de la medida cautelar dispuesta mediante [RESOLUCION_CAUTELAR] de fecha [FECHA_CAUTELAR], por haber variado las circunstancias que la motivaron, disponiéndose una medida menos gravosa o su cese definitivo.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO

2.1. La medida cautelar consistente en [TIPO_MEDIDA] fue dictada sobre la base de [MOTIVO_ORIGINAL], circunstancias que a la fecha han desaparecido o se han modificado sustancialmente.
2.2. Con posterioridad se ha producido el hecho nuevo consistente en [HECHO_NUEVO], que hace innecesaria la subsistencia de la medida en sus términos actuales.
2.3. La continuidad de la medida en su forma vigente me ocasiona un perjuicio desproporcionado que puede evitarse con una medida menos lesiva o con su levantamiento.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO

3.1. Artículo 256 del Texto Único Ordenado de la Ley N.° 27444, que establece que las medidas de carácter provisional pueden ser modificadas o levantadas durante el curso del procedimiento cuando cambian las circunstancias que las justificaron.
3.2. Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por el Decreto Supremo N.° 040-2014-PCM, que regula las medidas cautelares en el procedimiento administrativo disciplinario.
3.3. Directiva N.° 02-2015-SERVIR/GPGSC, sobre el régimen disciplinario y el procedimiento sancionador de la Ley N.° 30057.
3.4. Principios de razonabilidad y proporcionalidad previstos en el artículo IV del Título Preliminar y el artículo 246 del citado Texto Único Ordenado.

IV. MEDIOS PROBATORIOS

4.1. El documento consistente en [MEDIO_PROBATORIO], que acredita el cambio de circunstancias invocado.
4.2. El mérito de los actuados del procedimiento disciplinario.

V. ANEXOS

1-A. Copia de mi documento nacional de identidad.
1-B. Copia de la resolución que dispuso la medida cautelar.

POR TANTO:

Solicito a usted variar o levantar la medida cautelar conforme a lo expuesto.

[CIUDAD], [FECHA]

_______________________________
[NOMBRE]
DNI N.° [DNI]

_______________________________
[ABOGADO]
Abogado - Registro CAL N.° [NUMERO_COLEGIATURA]
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Cuándo usar este modelo

Usa esta solicitud cuando ya existe una medida cautelar dictada en tu procedimiento administrativo disciplinario y han cambiado las circunstancias que la motivaron, de modo que corresponde reemplazarla por una menos gravosa o dejarla sin efecto. El artículo 256 del Texto Único Ordenado de la Ley N.° 27444 permite que las medidas de carácter provisional sean modificadas o levantadas durante el curso del procedimiento, en concordancia con el Reglamento de la Ley N.° 30057.

Qué datos necesitas

  • La resolución que dictó la medida cautelar y su fecha.
  • El tipo de medida y el motivo original que la sustentó.
  • El hecho nuevo o el cambio de circunstancias que justifica su variación.
  • El perjuicio que la medida vigente te ocasiona.
  • Tus datos, DNI, cargo y casilla electrónica.

Paso a paso

  1. Identifica la medida vigente y el motivo por el que fue dictada.
  2. Describe el cambio de circunstancias o el hecho nuevo sobrevenido.
  3. Redacta el petitorio pidiendo la variación o, en su defecto, el levantamiento.
  4. Fundamenta en el artículo 256 del TUO 27444 y en el Reglamento de la Ley 30057.
  5. Adjunta la prueba del cambio de circunstancias y presenta la solicitud.

Errores comunes

  • Pedir la variación sin acreditar el cambio de circunstancias.
  • Confundir la variación de la medida con la impugnación de la sanción.
  • No proponer una medida alternativa menos lesiva.
  • Omitir la prueba del hecho nuevo invocado.

Preguntas frecuentes

¿En qué se diferencia de la oposición a la medida? La oposición cuestiona la medida desde su origen por falta de presupuestos; la variación o levantamiento se sustenta en un cambio posterior de las circunstancias que la justificaron.

¿La autoridad está obligada a variar la medida? Debe evaluar la solicitud a la luz del artículo 256 del Texto Único Ordenado de la Ley N.° 27444; si el cambio de circunstancias está acreditado, corresponde modificar o levantar la medida.

¿Puedo reiterar la solicitud? Sí. Si surgen nuevos elementos, puedes volver a pedir la variación o el levantamiento, ya que las medidas provisionales son esencialmente revisables mientras dura el procedimiento.

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Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de variación o levantamiento de la medida cautelar dictada en el pad

¿El modelo de solicitud de variación o levantamiento de la medida cautelar dictada en el pad es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-variacion-o-levantamiento-de-la-medida-cautelar-dictada-en-el-pad/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de solicitud de variación o levantamiento de la medida cautelar dictada en el pad sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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