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Empleo Público

Solicitud de Declaración de Prescripción del PAD por Exceso del Plazo de un Año

Solicitud para que se declare la prescripción del procedimiento administrativo disciplinario ya iniciado, por haber transcurrido más de un año desde su inicio sin que se haya emitido la resolución que lo resuelva, conforme al Art. 94 de la Ley N.° 30057 y su Reglamento. Word editable.

Actualizado al 16 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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SOLICITUD DE DECLARACIÓN DE PRESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO POR EXCESO DEL PLAZO DE UN AÑO

EXPEDIENTE PAD N.° [EXPEDIENTE]
SUMILLA: SOLICITO PRESCRIPCIÓN DEL PAD POR VENCIMIENTO DEL PLAZO

SEÑOR(A) [AUTORIDAD_PAD] DE [NOMBRE_ENTIDAD]

[NOMBRE], identificado(a) con DNI N.° [DNI], servidor(a) civil en el cargo de [CARGO], con domicilio en [DIRECCION] y casilla electrónica [CASILLA]; en el procedimiento administrativo disciplinario de la referencia; ante usted respetuosamente digo:

I. PETITORIO

SOLICITO que se declare la PRESCRIPCIÓN del presente procedimiento administrativo disciplinario y se disponga su archivo definitivo, por haber transcurrido más de un (1) año desde su inicio sin que se haya emitido la resolución que lo resuelva en primera instancia.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO

2.1. El procedimiento administrativo disciplinario se inició con [ACTO_INICIO] de fecha [FECHA_INICIO], notificado el [FECHA_NOTIFICACION].
2.2. A la fecha ha transcurrido más de un (1) año desde el inicio del procedimiento sin que la autoridad sancionadora haya expedido resolución, pese a haberse presentado oportunamente mis descargos.
2.3. La demora en resolver no es imputable a mi parte, sino a la inactividad de la entidad, por lo que corresponde declarar la prescripción del procedimiento.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO

3.1. Artículo 94 de la Ley N.° 30057, Ley del Servicio Civil, que dispone que, una vez iniciado el procedimiento administrativo disciplinario, este prescribe si transcurre un (1) año desde su inicio sin que se haya emitido la resolución respectiva.
3.2. Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por el Decreto Supremo N.° 040-2014-PCM, que desarrolla los plazos y efectos de la prescripción del procedimiento disciplinario.
3.3. Directiva N.° 02-2015-SERVIR/GPGSC, sobre el régimen disciplinario y el procedimiento sancionador de la Ley N.° 30057.
3.4. Principios de celeridad, legalidad y debido procedimiento, previstos en el artículo IV del Título Preliminar del Texto Único Ordenado de la Ley N.° 27444 (Decreto Supremo N.° 004-2019-JUS).

IV. MEDIOS PROBATORIOS

4.1. La copia del [ACTO_INICIO] de fecha [FECHA_INICIO] y su constancia de notificación.
4.2. El mérito del expediente que acredita la ausencia de resolución dentro del plazo de un año.

V. ANEXOS

1-A. Copia de mi documento nacional de identidad.
1-B. Copia del acto de inicio y de su notificación.

POR TANTO:

Solicito a usted declarar la prescripción del procedimiento y disponer su archivo definitivo.

[CIUDAD], [FECHA]

_______________________________
[NOMBRE]
DNI N.° [DNI]

_______________________________
[ABOGADO]
Abogado - Registro CAL N.° [NUMERO_COLEGIATURA]

Cuándo usar este modelo

Usa esta solicitud cuando ya te iniciaron el procedimiento administrativo disciplinario, pero ha pasado más de un año desde su inicio sin que la entidad haya emitido resolución. El artículo 94 de la Ley N.° 30057 dispone que, una vez iniciado el PAD, este prescribe si transcurre un año desde su inicio sin que se expida la resolución respectiva. Es un supuesto distinto de la prescripción de la facultad de iniciar el procedimiento.

Qué datos necesitas

  • La fecha del acto de inicio del PAD y su notificación.
  • La constancia de que no se ha emitido resolución dentro del año.
  • La fecha en que presentaste tus descargos.
  • Tus datos, DNI, cargo y casilla electrónica.
  • El número de expediente del procedimiento.

Paso a paso

  1. Identifica la fecha de inicio del PAD y verifica que ha pasado más de un año.
  2. Confirma que la demora no es atribuible a tu parte.
  3. Redacta el petitorio pidiendo la prescripción y el archivo definitivo.
  4. Fundamenta en el artículo 94 de la Ley 30057 y su Reglamento.
  5. Adjunta el acto de inicio y su notificación, y presenta la solicitud.

Errores comunes

  • Computar el plazo desde la falta y no desde el inicio del procedimiento.
  • No acreditar la fecha exacta del acto de inicio del PAD.
  • Invocar la caducidad cuando corresponde la prescripción del artículo 94, o viceversa.
  • Presentar la solicitud sin el expediente que demuestre la inactividad de la entidad.

Preguntas frecuentes

¿Desde cuándo se cuenta el año? Conforme al artículo 94 de la Ley N.° 30057, el plazo de un año se computa desde el inicio del procedimiento administrativo disciplinario, no desde la comisión de la falta.

¿Las suspensiones del plazo afectan el cómputo? Pueden incidir las dilaciones atribuibles al administrado; por ello conviene demostrar que la demora se debió a la inactividad de la entidad y no a tu conducta.

¿Qué efecto tiene la prescripción? Declarada la prescripción, corresponde el archivo del procedimiento, sin que pueda imponerse sanción por los hechos investigados en ese PAD.

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Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de declaración de prescripción del pad por exceso del plazo de un año

¿El modelo de solicitud de declaración de prescripción del pad por exceso del plazo de un año es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-declaracion-de-prescripcion-del-pad-por-exceso-del-plazo-de-un-ano/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de solicitud de declaración de prescripción del pad por exceso del plazo de un año sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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