Solicitud de Medida Cautelar de Reposición Provisional en Proceso de Amparo Laboral
Modelo de solicitud de medida cautelar para lograr la reposición provisional del trabajador despedido mientras se tramita el proceso de amparo laboral, conforme al artículo 15 del Código Procesal Constitucional (Ley 31307).
Actualizado al 23 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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SOLICITUD DE MEDIDA CAUTELAR DE REPOSICIÓN PROVISIONAL EN PROCESO DE AMPARO LABORAL SUMILLA: SOLICITA MEDIDA CAUTELAR DE REPOSICIÓN PROVISIONAL SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO [CIVIL/CONSTITUCIONAL] DE [CIUDAD] [NOMBRE DEL DEMANDANTE], identificado con DNI N.° [NUMERO DE DNI], con domicilio real en [DIRECCION DEL DEMANDANTE], señalando domicilio procesal en [DOMICILIO PROCESAL] y casilla electrónica [CASILLA ELECTRONICA], en los seguidos con [NOMBRE DE LA EMPRESA DEMANDADA], sobre proceso de amparo, Expediente N.° [NUMERO DE EXPEDIENTE], a usted digo: I. PETITORIO Que, al amparo del artículo 15 del Código Procesal Constitucional (Ley N.° 31307), solicito se dicte MEDIDA CAUTELAR DE REPOSICIÓN PROVISIONAL, ordenando a la demandada [NOMBRE DE LA EMPRESA DEMANDADA] que me reincorpore de manera provisional al puesto de trabajo que venía desempeñando como [CARGO DEL TRABAJADOR], con las mismas condiciones y remuneración de S/ [MONTO DE LA REMUNERACION], mientras dure la tramitación del proceso principal de amparo. II. FUNDAMENTOS DE HECHO 1. Presté servicios para la demandada desde el [FECHA DE INICIO DE LABORES] hasta el [FECHA DE DESPIDO], desempeñando el cargo de [CARGO DEL TRABAJADOR], bajo subordinación y dependencia, percibiendo una remuneración mensual de S/ [MONTO DE LA REMUNERACION]. 2. Con fecha [FECHA DE DESPIDO] fui despedido(a) mediante [CARTA DE DESPIDO O COMUNICACION VERBAL], sin habérseme imputado causa justa relacionada con mi conducta o capacidad, o habiéndose vulnerado mi derecho de defensa en el procedimiento previo. 3. He interpuesto demanda de amparo por despido incausado o fraudulento contra la demandada, la misma que se tramita en el Expediente N.° [NUMERO DE EXPEDIENTE] ante este Juzgado. 4. La duración del proceso principal me priva de mi única fuente de ingresos, afectando mi subsistencia y la de mi familia, situación que se agrava día a día mientras no se resuelva el fondo de la controversia. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO 1. El artículo 15 del Código Procesal Constitucional (Ley N.° 31307) faculta al juez a conceder medidas cautelares destinadas a garantizar la eficacia de la pretensión principal, pudiendo disponerse la suspensión del acto lesivo, siempre que se acredite apariencia del derecho invocado (fumus boni iuris) y peligro en la demora (periculum in mora). 2. En el presente caso, la apariencia del derecho se sustenta en la ausencia de causa justa de despido o en la vulneración del debido proceso previo, conforme a la doctrina constitucional sobre despido incausado y fraudulento. 3. El peligro en la demora se acredita por el carácter alimentario de la remuneración y la afectación actual y continuada de mi derecho al trabajo y a la subsistencia mientras dure el proceso principal. 4. Tratándose de una medida cautelar dentro de un proceso de amparo laboral, el estándar de acreditación es de verosimilitud y no de certeza plena, correspondiendo su otorgamiento atendiendo a la naturaleza tuitiva del derecho al trabajo. IV. MEDIOS PROBATORIOS 1. Copia de la demanda de amparo laboral y cargo de su presentación. 2. Boletas de pago que acreditan la relación laboral y la remuneración percibida. 3. [CARTA DE DESPIDO O COMUNICACION VERBAL] que acredita el cese. 4. Declaración jurada de subsistencia económica y cargas familiares. V. ANEXOS 1-A. Copia de DNI del solicitante. 1-B. Cargo de la demanda principal de amparo. 1-C. Boletas de pago de los últimos meses. 1-D. Documento que acredita el despido. POR TANTO: A usted, señor Juez, pido admitir la presente solicitud cautelar, correr traslado o resolverla inaudita parte según corresponda, y declararla FUNDADA, ordenando mi reposición provisional. OTROSÍ DIGO: Ofrezco caución juratoria en garantía de los eventuales daños que pudiera ocasionar la ejecución de la presente medida cautelar. [CIUDAD], [FECHA DE PRESENTACION] _______________________________ [NOMBRE DEL DEMANDANTE] DNI N.° [NUMERO DE DNI]
Cuándo usar este modelo
Este modelo se presenta dentro de un proceso de amparo laboral ya iniciado, cuando el trabajador busca ser reincorporado provisionalmente a su puesto mientras dura la tramitación del juicio, en lugar de esperar hasta la sentencia final. Es útil en despidos incausados o fraudulentos donde la demora del proceso principal deja al trabajador sin ingresos durante meses. No reemplaza a la demanda de amparo laboral, sino que se presenta como pieza adicional dentro del mismo expediente, por lo que siempre debe indicarse el número de expediente del proceso principal.
Qué datos necesitas
- Número de expediente del proceso principal de amparo laboral.
- Boletas de pago que acrediten la relación laboral y la remuneración percibida.
- Carta de despido o documento que acredite el cese.
- Datos completos de la empresa demandada y del cargo que ocupaba el trabajador.
Paso a paso
- Verifica que ya exista una demanda de amparo laboral admitida o presentada ante el juzgado.
- Completa los datos del expediente, la empresa y la remuneración en el modelo.
- Presenta la solicitud cautelar como escrito adicional dentro del mismo expediente.
- Ofrece la caución juratoria correspondiente para sustentar la medida.
- Haz seguimiento del pronunciamiento del juzgado, que puede resolver la cautelar sin correr traslado previo a la demandada.
Errores comunes
- Presentar la solicitud cautelar sin haber iniciado antes la demanda de amparo laboral principal.
- No sustentar con boletas de pago el carácter alimentario de la remuneración afectada.
- Omitir el ofrecimiento de caución juratoria, que suele exigirse para conceder la medida.
- No detallar con precisión el cargo y las condiciones de trabajo previas al despido.
Preguntas frecuentes
¿Es lo mismo que la demanda de amparo laboral? No, es una solicitud adicional dentro del mismo proceso, orientada a lograr una reposición provisional mientras se resuelve el fondo.
¿El juez debe escuchar antes a la empresa? No necesariamente, las medidas cautelares urgentes pueden resolverse sin correr traslado previo, dada la naturaleza de la afectación al derecho al trabajo.
¿Qué pruebo para que se conceda la medida? Debes acreditar la apariencia del derecho, es decir, que el despido carece de causa justa o vulneró el debido proceso, y el peligro en la demora por la pérdida de ingresos.
Cómo presentar solicitud de medida cautelar de reposición provisional en proceso de amparo laboral: paso a paso
- Identifica el derecho fundamental afectado. Determina qué derecho recoge la Constitución (Art. 2 o concordantes) ha sido vulnerado o amenazado: libertad, trabajo, información, igualdad, propiedad, entre otros.
- Verifica el plazo para interponer la acción. El amparo tiene 60 días hábiles desde la afectación (Art. 45 NCPCons, Ley 31307). El habeas corpus no tiene plazo. El habeas data tiene 60 días hábiles desde la respuesta o silencio de la entidad requerida.
- Agota la vía previa si corresponde. Para el amparo debes agotar la vía previa administrativa o judicial salvo las excepciones del Art. 46 NCPCons (urgencia, irreparabilidad, jurisprudencia vinculante del TC).
- Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa el acto lesivo con fecha exacta, la entidad o persona responsable, el derecho afectado y la pretensión que pides al juez.
- Presenta la demanda ante el juzgado. El amparo y el habeas data se presentan ante el Juzgado Civil de turno. El habeas corpus ante cualquier juez penal. Adjunta copias del acto lesivo y pruebas del perjuicio.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de medida cautelar de reposición provisional en proceso de amparo laboral
¿El modelo de solicitud de medida cautelar de reposición provisional en proceso de amparo laboral es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-medida-cautelar-de-reposicion-provisional-en-proceso-de-amparo-laboral/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de solicitud de medida cautelar de reposición provisional en proceso de amparo laboral sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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Demanda de Amparo contra Resolución Judicial
Amparo contra resolución judicial firme que vulnera derechos fundamentales (Art. 200 inc. 2 CPP / Art. 7-9 Ley 31307)
Demanda de Amparo por Vulneración del Derecho al Trabajo
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