Solicitud de Nulidad del Concurso Público por Falta de Publicación en Talento Perú
Solicitud de nulidad del concurso público por no haberse publicado la convocatoria en la plataforma Talento Perú de SERVIR ni en el portal institucional, al amparo del artículo 10 del TUO de la Ley 27444 y de la Ley 30057.
Actualizado al 2 de septiembre de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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SOLICITUD DE NULIDAD DEL CONCURSO PÚBLICO POR FALTA DE PUBLICACIÓN EN TALENTO PERÚ SEÑOR TITULAR DE [NOMBRE_ENTIDAD] (O COMITÉ DE SELECCIÓN) Presente.- SUMILLA: SOLICITO NULIDAD DEL CONCURSO N.° [NUMERO_CONVOCATORIA] POR VICIO DE PUBLICIDAD [NOMBRE_COMPLETO], identificado(a) con DNI N.° [NUMERO_DNI], con domicilio en [DIRECCION_DOMICILIO] y correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO], en mi condición de [POSTULANTE_O_ADMINISTRADO_CON_INTERES_LEGITIMO]; ante usted respetuosamente expongo: I. PETITORIO Al amparo del artículo 10 del Texto Único Ordenado de la Ley 27444, solicito se declare la NULIDAD del concurso público N.° [NUMERO_CONVOCATORIA] convocado por [NOMBRE_ENTIDAD] para cubrir el puesto de [NOMBRE_DEL_PUESTO], por haberse omitido su publicación en la plataforma Talento Perú de SERVIR y en el portal institucional de transparencia. II. HECHOS PRIMERO.- La entidad llevó a cabo el proceso de selección [DESCRIPCION_DEL_PROCESO], cuyos actos constan en [MEDIO_DE_VERIFICACION]. SEGUNDO.- La convocatoria NO fue publicada en la plataforma Talento Perú administrada por SERVIR, ni en el portal institucional de la entidad, dentro de los plazos y con la anticipación exigidos por las directivas de selección, según se verifica de [CONSTANCIA_O_CAPTURA_DE_LA_PLATAFORMA]. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO PRIMERO.- La Ley 30057 y las directivas de selección de SERVIR imponen la obligación de dar publicidad a las convocatorias del servicio civil a través de la plataforma Talento Perú y del portal institucional, como garantía de los principios de mérito, transparencia e igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública. SEGUNDO.- La omisión de este requisito esencial vulnera el debido procedimiento y constituye un vicio que acarrea la nulidad de pleno derecho, conforme al artículo 10 numeral 1 del TUO de la Ley 27444, por contravención a la ley y prescindencia de las normas esenciales del procedimiento. TERCERO.- Esta solicitud es distinta de la impugnación de resultados: no cuestiona un puntaje, sino la VALIDEZ MISMA del proceso por defecto de publicidad, que impidió la libre concurrencia de postulantes. IV. MEDIOS PROBATORIOS Ofrezco: (i) captura o constancia de la ausencia de la convocatoria en Talento Perú; (ii) reporte del portal institucional; (iii) [OTROS_DOCUMENTOS] que acrediten el vicio. POR TANTO: Solicito declarar la NULIDAD del concurso y disponer que la entidad convoque nuevamente el proceso con la debida publicación en Talento Perú y en su portal institucional. [CIUDAD], [FECHA] _______________________ [NOMBRE_COMPLETO] DNI N.° [NUMERO_DNI]
Cuándo usar este modelo
Usa esta solicitud cuando una entidad convocó un concurso público del servicio civil pero no publicó la convocatoria en la plataforma Talento Perú de SERVIR ni en su portal institucional, impidiendo la libre concurrencia de postulantes. La Ley 30057 y las directivas de selección de SERVIR imponen esta publicidad como garantía de los principios de mérito, transparencia e igualdad de oportunidades. El artículo 10 del TUO de la Ley 27444 sanciona con nulidad los actos que contravienen la ley o prescinden de las normas esenciales del procedimiento. A diferencia de la impugnación de resultados, aquí no discutes un puntaje: atacas la validez misma del proceso por el defecto de publicidad.
Qué datos necesitas
- El número de la convocatoria y el puesto convocado.
- La entidad que condujo el proceso.
- La constancia o captura que evidencia la ausencia de la convocatoria en Talento Perú.
- El reporte del portal institucional donde debía figurar la convocatoria.
Paso a paso
- Documenta la falta de publicación con capturas de Talento Perú y del portal institucional.
- Invoca el artículo 10 del TUO de la Ley 27444 como causal de nulidad de pleno derecho.
- Relaciona la omisión con la vulneración de los principios de mérito, publicidad e igualdad.
- Precisa que buscas la nulidad del proceso, no la revisión de un puntaje.
- Presenta la solicitud ante el titular de la entidad o el comité de selección.
Errores comunes
- Pedir la nulidad sin adjuntar la prueba de que la convocatoria no se publicó.
- Plantear el caso como impugnación de resultados en lugar de vicio de validez.
- No invocar el artículo 10 del TUO de la Ley 27444 ni las directivas de selección de SERVIR.
- Dejar transcurrir el proceso hasta la contratación, cuando conviene actuar apenas se detecta el vicio.
Preguntas frecuentes
¿Por qué la falta de publicación acarrea nulidad? Porque la publicidad de la convocatoria es un requisito esencial del procedimiento de selección. Su omisión contraviene la ley y las directivas de SERVIR, encuadrando en la causal de nulidad del artículo 10 del TUO de la Ley 27444.
¿Es lo mismo que impugnar los resultados? No. La impugnación de resultados discute un puntaje o una etapa concreta; esta solicitud cuestiona la validez de todo el proceso porque el defecto de publicidad impidió la libre concurrencia.
¿Qué efecto tiene si se declara la nulidad? La entidad debe dejar sin efecto el proceso y convocar nuevamente cumpliendo la publicación en Talento Perú y en su portal institucional.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de nulidad del concurso público por falta de publicación en talento perú
¿El modelo de solicitud de nulidad del concurso público por falta de publicación en talento perú es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-nulidad-del-concurso-publico-por-falta-de-publicacion-en-talento-peru/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de solicitud de nulidad del concurso público por falta de publicación en talento perú sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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