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Empleo Público

Solicitud de Nulidad de la Resolución de Cese por Límite de Edad del Servidor Público

Modelo de solicitud de nulidad, vía recurso administrativo, contra la resolución que dispone el cese del servidor por límite de edad (70 años) aplicado indebidamente, al amparo del Art. 10 del TUO de la Ley 27444 y el D.Leg. 276.

Actualizado al 2 de septiembre de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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SOLICITUD DE NULIDAD DE LA RESOLUCIÓN DE CESE POR LÍMITE DE EDAD

SUMILLA: Interpongo recurso solicitando la nulidad de la resolución de cese por límite de edad.

SEÑOR(A) [CARGO_AUTORIDAD] DE [NOMBRE_ENTIDAD]

Yo, [NOMBRE_COMPLETO], identificado(a) con DNI N° [DNI], servidor(a) público(a) de carrera del Grupo Ocupacional [GRUPO_OCUPACIONAL], Nivel de Carrera [NIVEL_CARRERA], con domicilio en [DIRECCION] y correo electrónico [CORREO], ante usted respetuosamente digo:

I. PETITORIO
Solicito se declare la NULIDAD de la [RESOLUCION_CESE] de fecha [FECHA_RESOLUCION], notificada el [FECHA_NOTIFICACION], que dispuso mi cese por supuesto límite de edad, por adolecer de vicios que la invalidan; y, en consecuencia, se disponga mi reincorporación.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO
2.1. La resolución impugnada dispone mi cese invocando el límite de edad, pese a que [MOTIVO_IMPUGNACION], lo que evidencia una aplicación indebida de la causal.
2.2. A la fecha del acto no se configuraban los presupuestos legales para el cese automático, según [SUSTENTO_HECHOS].
2.3. La resolución afecta mi derecho al trabajo y a la estabilidad como servidor de carrera.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO
3.1. El artículo 10 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, establece como causales de nulidad la contravención a la Constitución y a las leyes, y el defecto o la omisión de sus requisitos de validez.
3.2. El artículo 35 del Decreto Legislativo N° 276 regula taxativamente las causales de término de la carrera administrativa, que deben aplicarse de manera estricta y motivada.
3.3. Los artículos 217 y siguientes del TUO de la Ley N° 27444 reconocen el derecho a contradecir el acto administrativo mediante los recursos de reconsideración y apelación.

IV. MEDIOS PROBATORIOS
Adjunto: a) copia de DNI; b) copia de la resolución de cese y su cargo de notificación; c) documentos que acreditan la indebida aplicación de la causal.

POR TANTO:
A usted pido admitir el recurso, declarar la nulidad de la resolución de cese y disponer mi reincorporación conforme a ley.

[CIUDAD], [FECHA]

____________________________
[NOMBRE_COMPLETO]
DNI N° [DNI]
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Cuándo usar este modelo

Usa esta solicitud cuando la entidad ha emitido una resolución de cese por límite de edad que consideras indebida, ya sea porque no correspondía aplicar la causal, porque el acto está mal motivado o porque vulnera tu derecho a la estabilidad. La nulidad se sustenta en el artículo 10 del TUO de la Ley N° 27444, y las causales de término de carrera del artículo 35 del D.Leg. 276 son de aplicación estricta.

Qué datos necesitas

  • Nombres, DNI y domicilio del servidor.
  • Número y fecha de la resolución de cese impugnada.
  • Fecha de notificación de la resolución.
  • Los vicios o motivos por los que el cese es indebido.
  • Documentos que acreditan la aplicación errónea de la causal.

Paso a paso

  1. Revisa la resolución de cese y su fecha de notificación para calcular el plazo.
  2. Identifica el vicio: falta de motivación, causal inaplicable o error en el cálculo de la edad.
  3. Completa los campos entre corchetes con tus datos reales.
  4. Presenta el recurso dentro de los quince días hábiles de notificada la resolución.
  5. Adjunta la resolución impugnada y la prueba de la indebida aplicación.
  6. Si se desestima en la entidad, evalúa la vía contencioso-administrativa.

Errores comunes

  • Dejar vencer el plazo de quince días hábiles para impugnar.
  • No precisar el vicio de nulidad concreto que afecta la resolución.
  • No adjuntar copia de la resolución ni su cargo de notificación.
  • Confundir la nulidad con una simple solicitud de reconsideración sin fundamento.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para impugnar el cese? El recurso administrativo debe interponerse dentro de los quince días hábiles siguientes a la notificación, conforme al TUO de la Ley N° 27444.

¿Puedo pedir mi reincorporación? Sí. Declarada la nulidad, corresponde retrotraer los efectos y disponer la reincorporación del servidor a su plaza.

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Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de nulidad de la resolución de cese por límite de edad del servidor público

¿El modelo de solicitud de nulidad de la resolución de cese por límite de edad del servidor público es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-nulidad-de-la-resolucion-de-cese-por-limite-de-edad-del-servidor-publico/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de solicitud de nulidad de la resolución de cese por límite de edad del servidor público sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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