Subsidio por incapacidad temporal EsSalud 2026: cómo se calcula

Qué es el subsidio por incapacidad temporal

El subsidio por incapacidad temporal es una prestación económica de EsSalud que reemplaza tu remuneración cuando, por enfermedad o accidente común, un médico te indica descanso y no puedes trabajar.

Su objetivo es que no pierdas ingresos mientras te recuperas. Aplica al trabajador dependiente asegurado regular.

Quién paga: los primeros 20 días y el día 21

El reparto del pago es clave:

• Días 1 al 20: los paga tu empleador como remuneración.
• Desde el día 21: EsSalud asume el subsidio mientras dure el descanso.

El conteo de los 20 días es por año calendario. Por eso es importante llevar el control de tus descansos médicos acumulados.

Cómo se calcula el subsidio

El subsidio de EsSalud se calcula sobre el promedio de tus remuneraciones de los meses previos al descanso (según las reglas vigentes de EsSalud). La idea es que el monto se acerque a lo que normalmente ganas.

El subsidio tiene topes y reglas específicas según el periodo de aportación. Verifica tu cálculo con tu boleta y el detalle que entrega EsSalud.

Requisitos: aportes y CITT

Para cobrar el subsidio necesitas:

• Tener la condición de asegurado regular y los aportes mínimos que exige EsSalud.
• Contar con el CITT (Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo), que valida tu descanso ante EsSalud.

El descanso médico particular debe canjearse por el CITT para que tenga efecto frente a EsSalud. Sin CITT, no se reconoce el subsidio.

Qué hacer si no te pagan el subsidio

Si el empleador no paga los primeros 20 días o EsSalud no procesa el subsidio:

• Verifica que tu descanso esté canjeado por CITT.
• Presenta una carta de reclamo a EsSalud o tu EPS.
• Si tu empleador descontó indebidamente, puedes denunciarlo ante SUNAFIL.