📋 Calculadora de Liquidación de Beneficios Sociales
Calcula los beneficios del régimen general privado con la remuneración computable y los periodos pendientes. Verifica en tus boletas qué asignación familiar corresponde y qué pagos ya recibiste. La CTS incorpora un sexto de la gratificación percibida en su semestre. La gratificación se calcula por meses calendario completos, con su bonificación extraordinaria.
Régimen general privado. Ingresa la remuneración computable regular y los periodos pendientes verificados con tus boletas.
Escribe 0 si ya está incluida en la remuneración o si no corresponde. La asignación fue S/ 113 de enero de 2025 a septiembre de 2026 y es S/ 123 desde el 1 de octubre de 2026. Usa el importe aplicable a la remuneración de referencia. Fuente oficial del aumento.
Ingresa el pago completo o proporcional recibido. Escribe 0 si no recibiste gratificación en ese semestre.
Esta estimación suma solo beneficios truncos pendientes. El tiempo desde el ingreso no determina lo adeudado. Excluye CTS depositada, gratificaciones pagadas y vacaciones ya gozadas o pagadas.
Incluye aquí vacaciones de años completos, reintegros o indemnizaciones solo con un importe revisado. La remuneración del trabajo ya pagada se excluye. La indemnización vacacional requiere verificar el plazo para el descanso y las excepciones legales. Los contratos a plazo fijo y los regímenes especiales tienen otras reglas.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye una liquidación de beneficios sociales?
Incluye los conceptos truncos hasta el cese: CTS trunca, gratificación trunca y vacaciones truncas. Si hubo despido arbitrario, se suma la indemnización del Art. 38 del D.S. 003-97-TR.
¿Cuánto es la indemnización por despido arbitrario?
Una remuneración y media (1.5 sueldos) por cada año completo de servicios, con un tope máximo de doce remuneraciones, conforme al Art. 38 del D.S. 003-97-TR. Las fracciones se pagan por dozavos y treintaavos.
¿En cuánto tiempo deben pagarme la liquidación?
El empleador debe pagar los beneficios sociales dentro de las 48 horas siguientes al cese. La CTS se deposita en la cuenta bancaria del trabajador.
¿La indemnización paga impuestos?
No. La indemnización por despido arbitrario está inafecta al impuesto a la renta de quinta categoría, según el TUO de la Ley del Impuesto a la Renta.
¿Esta calculadora reemplaza una liquidación oficial?
No. Es una estimación referencial con el método de 30 días por mes. El monto exacto depende de tu remuneración computable real, comisiones, horas extra y periodo preciso. Verifica con un abogado o contador.