📋 Calculadora de Liquidación de Beneficios Sociales
La liquidación de beneficios sociales es el pago que recibe el trabajador al terminar el vínculo laboral. Incluye los conceptos truncos generados hasta la fecha de cese: CTS trunca, gratificación trunca y vacaciones truncas. Si el cese se debe a un despido arbitrario, además corresponde la indemnización del Art. 38 del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR).
La indemnización por despido arbitrario equivale a una remuneración y media (1.5 sueldos) por cada año completo de servicios, con tope de doce remuneraciones; las fracciones de año se pagan por dozavos y treintaavos. Ingresa tus fechas y tu sueldo para estimar el desglose y el total.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye una liquidación de beneficios sociales?
Incluye los conceptos truncos hasta el cese: CTS trunca, gratificación trunca y vacaciones truncas. Si hubo despido arbitrario, se suma la indemnización del Art. 38 del D.S. 003-97-TR.
¿Cuánto es la indemnización por despido arbitrario?
Una remuneración y media (1.5 sueldos) por cada año completo de servicios, con un tope máximo de doce remuneraciones, conforme al Art. 38 del D.S. 003-97-TR. Las fracciones se pagan por dozavos y treintaavos.
¿En cuánto tiempo deben pagarme la liquidación?
El empleador debe pagar los beneficios sociales dentro de las 48 horas siguientes al cese. La CTS se deposita en la cuenta bancaria del trabajador.
¿La indemnización paga impuestos?
No. La indemnización por despido arbitrario está inafecta al impuesto a la renta de quinta categoría, según el TUO de la Ley del Impuesto a la Renta.
¿Esta calculadora reemplaza una liquidación oficial?
No. Es una estimación referencial con el método de 30 días por mes. El monto exacto depende de tu remuneración computable real, comisiones, horas extra y periodo preciso. Verifica con un abogado o contador.