🎁 Calculadora de Gratificación
La gratificación es un beneficio que los trabajadores del régimen privado reciben en julio (Fiestas Patrias) y diciembre (Navidad), regulado por la Ley 27735 y su reglamento (D.S. 005-2002-TR). Equivale a una remuneración completa por semestre cuando trabajaste los seis meses; si trabajaste menos, se paga de forma proporcional por cada mes completo.
Además, la Ley 29351 dispone una bonificación extraordinaria equivalente al aporte que el empleador habría hecho a EsSalud (9%) o a la EPS (6.75%), que se suma a la gratificación y se paga junto con ella. Ingresa tu sueldo, marca si recibes asignación familiar y elige tu sistema de salud para estimar el total.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la gratificación completa?
Si trabajaste los seis meses del semestre, equivale a una remuneración mensual íntegra (sueldo más asignación familiar si la recibes), conforme a la Ley 27735.
¿Qué es la bonificación extraordinaria del 9%?
Es un monto adicional creado por la Ley 29351 equivalente al aporte que el empleador habría hecho a EsSalud (9%). Si estás en una EPS, la bonificación es del 6.75%. Se suma a la gratificación.
¿Cómo se calcula la gratificación si trabajé menos de 6 meses?
Se paga en proporción a los meses completos laborados: remuneración / 6 x meses. Solo cuentan los meses calendario completos en el semestre.
¿La gratificación paga descuentos?
No tiene descuentos de ONP, AFP ni renta de quinta sobre el monto de la gratificación en sí; además se agrega la bonificación extraordinaria de la Ley 29351 en lugar del aporte a salud.
¿Cuándo se paga la gratificación?
En la primera quincena de julio y en la primera quincena de diciembre, según la Ley 27735 y el D.S. 005-2002-TR.