Carta al Empleador Exigiendo la Contratación del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)

CARTA AL EMPLEADOR EXIGIENDO LA CONTRATACIÓN DEL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO (SCTR)

[CIUDAD], [FECHA].

Señores
[NOMBRE_EMPLEADOR]
Atención: [REPRESENTANTE_EMPLEADOR]
[DIRECCION_EMPLEADOR]
Presente.

ASUNTO: Requerimiento de contratación del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)

De mi consideración:

Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI [DNI_TRABAJADOR], trabajador(a) de su representada en el cargo de [CARGO] desde el [FECHA_INGRESO], me dirijo a usted para exigir la contratación del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) a mi favor, por los siguientes fundamentos:

PRIMERO. Desempeño labores en la actividad de [ACTIVIDAD_RIESGO], que constituye una actividad de riesgo comprendida en el Anexo 5 del Reglamento de la Ley 26790, expuesto(a) al agente [FACTOR_DE_RIESGO].

SEGUNDO. A la fecha la empresa no ha contratado o no ha acreditado la vigencia del SCTR que cubra las contingencias de salud y de pensiones derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

TERCERO. La ausencia de este seguro me deja sin la cobertura legal obligatoria y traslada a la empresa la responsabilidad directa de las prestaciones en caso de siniestro.

FUNDAMENTOS DE DERECHO:

1. El artículo 19 de la Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, establece el carácter obligatorio del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo para las entidades empleadoras que desarrollan actividades de riesgo.

2. El Decreto Supremo 003-98-SA, Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, regula la cobertura de salud y de pensiones y las obligaciones del empleador.

3. El Anexo 5 del Reglamento de la Ley 26790, aprobado por Decreto Supremo 009-97-SA, contiene la relación de actividades de riesgo que obligan a contratar el SCTR.

Por lo expuesto, le requiero que en un plazo de [PLAZO_DIAS] días hábiles contrate y acredite el SCTR a mi favor en sus coberturas de salud y de pensiones, bajo apercibimiento de poner los hechos en conocimiento de la autoridad de trabajo (SUNAFIL) y de ejercer las acciones legales que correspondan.

Atentamente,

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[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI [DNI_TRABAJADOR]