Carta de Comunicación del Término del Contrato CAS de Confianza por Retiro de la Confianza
Carta con la que la entidad comunica el término del Contrato Administrativo de Servicios de confianza por retiro de la confianza, sin la penalidad del CAS común, conforme al Decreto Legislativo 1057 y a la Ley 29849.
Actualizado al 2 de septiembre de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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CARTA DE TÉRMINO DEL CONTRATO CAS DE CONFIANZA POR RETIRO DE LA CONFIANZA [CIUDAD], [FECHA] CARTA N.° [NUMERO]-[AÑO]-[SIGLAS_ENTIDAD]/RRHH SEÑOR(A) [NOMBRE_TRABAJADOR] [CARGO_DE_CONFIANZA] Presente.- Asunto: Conclusión del Contrato Administrativo de Servicios de confianza De mi consideración: Me dirijo a usted para comunicarle que, por decisión del titular de la entidad, se ha dispuesto el retiro de la confianza depositada en su persona para el ejercicio del cargo de [CARGO_DE_CONFIANZA], que viene desempeñando bajo Contrato Administrativo de Servicios N.° [NUMERO_CONTRATO] suscrito al amparo del Decreto Legislativo 1057 y la Ley 29849. En tal sentido, se le comunica que el referido contrato queda extinguido con eficacia al [FECHA_TERMINO], por la causal de retiro de la confianza, propia de los cargos de confianza contratados sin concurso público. Cabe precisar que, tratándose de un vínculo de confianza, su conclusión por esta causal no genera la penalidad o indemnización prevista para la resolución injustificada del CAS común, conforme al régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y a los criterios reiterados por SERVIR y el Tribunal Constitucional. Se deja constancia de que el cese obedece exclusivamente al retiro de la confianza y no comporta juicio sobre su desempeño ni sanción disciplinaria; la entidad procederá al pago de la liquidación y de los conceptos que por ley correspondan hasta la fecha de término. Se le recuerda, además, su deber de guardar reserva y confidencialidad respecto de la información a la que accedió, aun con posterioridad a la conclusión del vínculo. Se le exhorta a efectuar la entrega de cargo, del acervo documentario, bienes y accesos bajo su responsabilidad, en el plazo de [PLAZO_DIAS] días hábiles, ante [RESPONSABLE_RECEPCION], como condición para la liquidación de sus beneficios. La entidad le expresa su agradecimiento por los servicios prestados. Atentamente, _______________________ [NOMBRE_JEFE_RRHH] [CARGO] Oficina de Recursos Humanos [NOMBRE_ENTIDAD]
Cuándo usar este modelo
Usa esta carta cuando la entidad decide terminar, antes del plazo, un contrato CAS de confianza por pérdida de la confianza. El CAS de confianza concluye por decisión del titular sin generar la indemnización prevista para la resolución arbitraria del CAS común (Decreto Legislativo 1057 y Ley 29849). Se distingue de la carta de no renovación: aquí el contrato termina anticipadamente por retiro de la confianza. Recursos Humanos la necesita para motivar correctamente el cese.
Qué datos necesitas
- Los datos del trabajador y el cargo de confianza.
- El número y fecha del contrato CAS.
- La fecha de eficacia del término.
- El plazo y el responsable de la entrega de cargo.
Paso a paso
- Confirma que el cargo era realmente de confianza según los instrumentos de gestión.
- Redacta la carta indicando el retiro de la confianza como causal del término.
- Precisa que no corresponde la penalidad del CAS común.
- Notifica la carta y dispón la entrega de cargo como condición para la liquidación de beneficios.
Errores comunes
- Aplicar el retiro de la confianza a un CAS que no correspondía a un cargo de confianza: allí sí puede haber contingencia indemnizatoria.
- No motivar la comunicación.
- Olvidar exigir la entrega de cargo, bienes y accesos.
Preguntas frecuentes
¿El término del CAS de confianza genera indemnización? Por regla general no, cuando el cargo era efectivamente de confianza; la penalidad del CAS común aplica a la resolución injustificada del contrato ordinario.
¿Cómo saber si mi cargo era de confianza? Debe estar calificado como tal en el CAP o Cuadro de Puestos y en el Reglamento de Organización y Funciones de la entidad.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de carta de comunicación del término del contrato cas de confianza por retiro de la confianza
¿El modelo de carta de comunicación del término del contrato cas de confianza por retiro de la confianza es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/carta-de-comunicacion-del-termino-del-contrato-cas-de-confianza-por-retiro-de-la-confianza/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de carta de comunicación del término del contrato cas de confianza por retiro de la confianza sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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