Carta de Comunicación de Renuncia con Preaviso de 30 Días del Trabajador CAS
Carta mediante la cual el trabajador contratado bajo el régimen CAS (Decreto Legislativo N.° 1057) comunica su renuncia voluntaria, respetando el plazo de preaviso de 30 días calendario que exige su reglamento.
Actualizado al 26 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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CARTA DE COMUNICACIÓN DE RENUNCIA CON PREAVISO DE 30 DÍAS DEL TRABAJADOR CAS [CIUDAD], [FECHA] Señor(a) [CARGO DEL FUNCIONARIO: JEFE DE RECURSOS HUMANOS] [NOMBRE DE LA ENTIDAD PÚBLICA] Presente.- Asunto: Comunicación de renuncia al contrato administrativo de servicios (CAS) De mi consideración: Yo, [NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR], identificado con DNI N.° [NUMERO DE DNI], contratado bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo N.° 1057 y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N.° 075-2008-PCM, mediante el Contrato N.° [NUMERO DE CONTRATO CAS] suscrito con esta entidad para desempeñar el cargo de [CARGO O PUESTO], en el/la [ÓRGANO O UNIDAD ORGÁNICA], me dirijo a usted para comunicar lo siguiente: Que, por motivos estrictamente personales, he decidido presentar mi RENUNCIA VOLUNTARIA al contrato administrativo de servicios antes referido, la cual, conforme al reglamento del régimen CAS, surtirá efecto una vez transcurrido el plazo de preaviso de treinta (30) días calendario, contado desde la recepción de la presente comunicación por parte de la entidad. Que, en consecuencia, mi último día de labores efectivas será el [FECHA DE ÚLTIMO DÍA DE LABORES, CALCULADA A LOS 30 DÍAS DE PREAVISO], salvo que la entidad, de común acuerdo conmigo, decida exonerarme total o parcialmente del plazo de preaviso señalado. Durante el periodo de preaviso, me comprometo a continuar desempeñando mis funciones con normalidad y a colaborar en el proceso de transferencia de las actividades y documentación a mi cargo a quien la entidad designe para dicho efecto. Por lo expuesto, SOLICITO: 1. Se tenga por presentada mi renuncia con el preaviso de 30 días calendario señalado. 2. Se disponga lo necesario para la liquidación de mis beneficios y conceptos pendientes conforme a las cláusulas de mi contrato CAS. 3. Se me haga entrega, al término de la relación contractual, de la constancia o certificado de trabajo correspondiente. Quedo atento(a) a la formalización de mi cese mediante el documento correspondiente. Atentamente, _____________________________ [NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR] DNI N.° [NUMERO DE DNI] Cargo: [CARGO O PUESTO] Contrato CAS N.° [NUMERO DE CONTRATO] Correo: [CORREO ELECTRONICO]
Cuándo usar este modelo
Este modelo se utiliza cuando un trabajador contratado bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), regulado por el Decreto Legislativo N.° 1057 y su reglamento, decide renunciar voluntariamente a su contrato. A diferencia de la renuncia de un servidor bajo el régimen del Servicio Civil, Ley N.° 30057, o de la carta de no renovación que emite la propia entidad al vencimiento del contrato, esta carta corresponde específicamente al trabajador CAS que decide poner fin de forma unilateral a su vínculo contractual, respetando el plazo de preaviso que exige la normativa del régimen.
Qué datos necesitas
Necesitas: tus datos personales y el número de tu contrato CAS; el cargo y la unidad orgánica en la que prestas servicios; la fecha en que presentas la carta de renuncia; y el cálculo de la fecha en que se cumplirán los 30 días calendario de preaviso, que será tu último día efectivo de labores salvo que la entidad te exonere de dicho plazo.
Paso a paso
Primero, verifica en tu contrato CAS y en el reglamento del régimen la exigencia del preaviso de 30 días calendario para la renuncia voluntaria. Segundo, calcula con precisión la fecha en que se cumplirá dicho plazo desde la presentación de tu carta, pues será tu último día de labores salvo exoneración expresa de la entidad. Tercero, presenta la carta en mesa de partes de tu entidad, dirigida al área de recursos humanos, y solicita el cargo de recepción con fecha. Cuarto, durante el periodo de preaviso, continúa desempeñando tus funciones con normalidad y colabora en la transferencia de tus actividades pendientes. Quinto, al término del plazo, solicita la liquidación de tus beneficios pendientes y tu certificado de trabajo.
Errores comunes
Un error frecuente es asumir que la renuncia CAS surte efecto de forma inmediata, como en un contrato civil ordinario, sin considerar el plazo de preaviso de 30 días que exige el reglamento del régimen. Otro error común es no solicitar expresamente la exoneración del plazo cuando el trabajador necesita cesar de forma inmediata por un nuevo empleo, lo que requiere de la conformidad expresa de la entidad. También es habitual no dejar constancia escrita de la fecha exacta de presentación de la renuncia, lo que puede generar controversias sobre el cómputo del plazo de preaviso y la fecha efectiva de cese.
Preguntas frecuentes
¿Puedo renunciar sin cumplir los 30 días de preaviso? El reglamento del régimen CAS exige este plazo, salvo que la entidad decida exonerarte total o parcialmente de él, lo cual debe solicitarse expresamente y quedar documentado. ¿Qué pasa si la entidad no responde mi carta de renuncia? La renuncia surte efecto por el solo transcurso del plazo de preaviso, sin necesidad de una aceptación expresa adicional, conforme a la naturaleza de este régimen especial. ¿Tengo derecho a algún beneficio al renunciar? Corresponde la liquidación de los conceptos pendientes previstos en tu contrato CAS y en su reglamento, los cuales debes verificar antes de tu último día de labores.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de carta de comunicación de renuncia con preaviso de 30 días del trabajador cas
¿El modelo de carta de comunicación de renuncia con preaviso de 30 días del trabajador cas es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/carta-de-comunicacion-de-renuncia-con-preaviso-de-30-dias-del-trabajador-cas/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de carta de comunicación de renuncia con preaviso de 30 días del trabajador cas sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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