Empleo Público

Carta de Renuncia del Trabajador del Régimen Laboral 728 de una Entidad Pública

Modelo de carta de renuncia para trabajadores de empresas del Estado o entidades públicas sujetos al régimen laboral de la actividad privada del Decreto Legislativo N.° 728, con preaviso conforme al artículo 18 de la LPCL.

Actualizado al 6 de agosto de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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CARTA DE RENUNCIA DEL TRABAJADOR DEL RÉGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N.° 728 DE UNA ENTIDAD PÚBLICA

SEÑOR(A) [CARGO DEL REPRESENTANTE / OFICINA DE RECURSOS HUMANOS]
[NOMBRE DE LA ENTIDAD]
Presente.-

Yo, [NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N.° [NÚMERO DE DNI], trabajador(a) de [NOMBRE DE LA ENTIDAD], sujeto(a) al régimen laboral de la actividad privada regulado por el Decreto Legislativo N.° 728, que desempeño el cargo de [CARGO O PUESTO] desde el [FECHA DE INGRESO], ante usted respetuosamente expongo:

I. COMUNICACIÓN DE RENUNCIA

Por medio de la presente, comunico formalmente mi decisión de renunciar de manera voluntaria al cargo que vengo desempeñando en la entidad, con efectividad a partir del [FECHA DE ÚLTIMO DÍA LABORAL], en cumplimiento del plazo de preaviso de treinta (30) días calendario que establece el artículo 18 del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL), aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR, aplicable a mi régimen laboral.

II. SOLICITUD DE EXONERACIÓN DEL PLAZO DE PREAVISO (DE CORRESPONDER)

[DE SER EL CASO:] Solicito se me exonere total o parcialmente del plazo de preaviso antes señalado, por lo que agradeceré la respuesta de la entidad dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la presentación de esta carta, conforme al citado artículo 18 de la LPCL. De no recibir respuesta en dicho plazo, se entenderá aceptada la exoneración solicitada.

III. FUNDAMENTOS

La presente renuncia corresponde al régimen laboral de la actividad privada del Decreto Legislativo N.° 728, aplicable a los trabajadores de empresas del Estado o de entidades públicas bajo dicho régimen, cuyo plazo de preaviso y efectos difieren de la renuncia bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios (CAS) y del régimen de la carrera administrativa del Decreto Legislativo N.° 276.

IV. PETITORIO

Solicito:
a) Tener por presentada la presente renuncia con efectividad a partir del [FECHA DE ÚLTIMO DÍA LABORAL].
b) Disponer el trámite de mi liquidación de beneficios sociales conforme a ley.
c) Se me haga entrega del certificado de trabajo correspondiente.

Por lo expuesto, agradeceré a usted disponer el trámite que corresponda.

[CIUDAD], [DÍA] de [MES] de [AÑO]

_______________________________
[NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR]
DNI N.° [NÚMERO DE DNI]

Cuándo usar este modelo

Usa esta carta si trabajas en una empresa del Estado o en una entidad pública sujeta al régimen laboral de la actividad privada del Decreto Legislativo N.° 728, y decides renunciar voluntariamente a tu puesto. Es distinta de la renuncia de un trabajador bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios (CAS) o del régimen de la carrera administrativa del Decreto Legislativo N.° 276, cuyos plazos y efectos son diferentes.

Qué datos necesitas

Nombre de la entidad y cargo que desempeñas.
Fecha de ingreso y fecha propuesta de tu último día laboral.
Si solicitarás la exoneración total o parcial del plazo de preaviso.
Datos de contacto para el trámite de liquidación de beneficios sociales.

Paso a paso

Define la fecha en que deseas que se haga efectiva tu renuncia, considerando el plazo de preaviso de 30 días calendario.
Completa el modelo con tus datos y, de corresponder, la solicitud de exoneración del preaviso.
Presenta la carta ante la Oficina de Recursos Humanos de la entidad, con cargo de recepción.
Haz seguimiento a la respuesta sobre la exoneración del preaviso, si la solicitaste.
Solicita tu liquidación de beneficios sociales y el certificado de trabajo al término de la relación laboral.

Errores comunes

No considerar el plazo de preaviso de 30 días calendario que exige la LPCL para el régimen 728.
Confundir este modelo con la renuncia bajo CAS o bajo el Decreto Legislativo N.° 276, que tienen reglas distintas.
No solicitar formalmente la exoneración del preaviso cuando se desea el cese inmediato.

Preguntas frecuentes

¿Puedo cesar antes de los 30 días de preaviso? Sí, si la entidad acepta expresamente tu solicitud de exoneración o si no responde dentro de los 3 días hábiles siguientes, conforme al artículo 18 de la LPCL.

¿Tengo derecho a beneficios sociales? Sí, conforme a las normas del régimen laboral de la actividad privada aplicables a tu relación laboral.

¿Esta carta aplica si estoy en el régimen CAS? No, el régimen CAS tiene su propio procedimiento de renuncia, distinto del régimen 728.

Preguntas frecuentes sobre el modelo de carta de renuncia del trabajador del régimen laboral 728 de una entidad pública

¿El modelo de carta de renuncia del trabajador del régimen laboral 728 de una entidad pública es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/carta-de-renuncia-del-trabajador-del-regimen-laboral-728-de-una-entidad-publica/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de carta de renuncia del trabajador del régimen laboral 728 de una entidad pública sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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