Carta Notarial de Comunicación de Término de Contrato de Trabajadores de Confianza

CARTA NOTARIAL DE COMUNICACIÓN DE TÉRMINO DE CONTRATO DE TRABAJADORES DE CONFIANZA

[CIUDAD], [FECHA]

Señor(a):
[NOMBRE_DEL_TRABAJADOR_DE_CONFIANZA]
[DOMICILIO_DEL_TRABAJADOR]
Presente.-

REFERENCIA: COMUNICACIÓN DE RETIRO DE LA CONFIANZA Y TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL

De nuestra consideración:

Por medio de la presente, [RAZON_SOCIAL_DEL_EMPLEADOR], con RUC N° [RUC_DEL_EMPLEADOR], debidamente representada por [NOMBRE_DEL_REPRESENTANTE_LEGAL], con domicilio en [DOMICILIO_DEL_EMPLEADOR], se dirige a usted, quien viene desempeñando el cargo de [CARGO_DE_CONFIANZA], para comunicarle lo siguiente:

PRIMERO.- Que, conforme al artículo 43 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, los trabajadores de dirección y de confianza son aquellos que, por la naturaleza de sus funciones, cuentan con un vínculo laboral sustentado en un grado especial de fidelidad y reserva hacia el empleador.

SEGUNDO.- Que, conforme al artículo 60 del mismo cuerpo normativo, el retiro de la confianza depositada en un trabajador que desempeña un cargo de dicha naturaleza no constituye despido para efectos legales, sino la conclusión del vínculo laboral por una causa objetiva distinta a las causales de despido reguladas para el régimen laboral ordinario, siempre que dicho retiro sea comunicado de manera formal e indubitable.

TERCERO.- Que, en ejercicio de dicha facultad, la empresa ha decidido retirar la confianza depositada en usted para el desempeño del cargo de [CARGO_DE_CONFIANZA], decisión que se sustenta en [MOTIVO_DEL_RETIRO_DE_CONFIANZA], sin que ello implique la imputación de una falta laboral.

COMUNICACIÓN

Por lo expuesto, se le comunica formalmente:

1. Que su vínculo laboral con la empresa concluye con efectividad a partir del [FECHA_DE_CESE], por retiro de la confianza depositada en el cargo que venía desempeñando.
2. Que se procederá a la liquidación de sus beneficios sociales conforme a ley, incluyendo compensación por tiempo de servicios, vacaciones truncas, gratificaciones truncas y demás conceptos que correspondan, dentro del plazo de cuarenta y ocho (48) horas de producido el cese.
3. Que deberá hacer entrega de los bienes, equipos, documentación y demás activos de la empresa que se encuentren bajo su responsabilidad, en un plazo no mayor a [PLAZO_DE_ENTREGA] días, en las oficinas de [LUGAR_DE_ENTREGA].
4. Que se le hará entrega del certificado de trabajo correspondiente conforme a ley.

Se deja constancia de que la presente comunicación se cursa por conducto notarial a fin de dar certeza y fecha cierta a la decisión adoptada.

Atentamente,

_______________________________
[NOMBRE_DEL_REPRESENTANTE_LEGAL]
Representante Legal
[RAZON_SOCIAL_DEL_EMPLEADOR]
RUC N° [RUC_DEL_EMPLEADOR]