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Administrativo

Denuncia ante la UGEL contra Docente por Maltrato a Estudiante

Denuncia administrativa ante la UGEL contra un docente o personal educativo por maltrato físico o psicológico a un estudiante, para que se investigue y sancione conforme a la Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial.

Actualizado al 2 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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DENUNCIA ANTE LA UGEL CONTRA DOCENTE POR MALTRATO A ESTUDIANTE

SEÑOR DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL - UGEL [NUMERO_O_NOMBRE_UGEL]

Yo, [NOMBRE_DENUNCIANTE], identificado(a) con DNI N° [DNI_DENUNCIANTE], con domicilio en [DOMICILIO_DENUNCIANTE], distrito de [DISTRITO], en mi calidad de [PADRE_MADRE_O_APODERADO] del (de la) estudiante [NOMBRE_ESTUDIANTE], del grado [GRADO_Y_SECCION] de la institución educativa [NOMBRE_COLEGIO], ante usted respetuosamente expongo:

I. PETITORIO
Formulo DENUNCIA ADMINISTRATIVA contra el (la) docente [NOMBRE_DOCENTE_DENUNCIADO], quien labora en la institución educativa antes citada, por actos de MALTRATO [FISICO_O_PSICOLOGICO] en agravio de mi menor hijo(a), a fin de que se disponga la investigación correspondiente, se adopten las medidas de protección inmediatas a favor del estudiante y se imponga la sanción disciplinaria a que hubiere lugar.

II. HECHOS
1. Con fecha [FECHA_DE_LOS_HECHOS], en [LUGAR_DE_LOS_HECHOS] (aula, patio u otro ambiente de la institución educativa), el (la) docente denunciado(a) incurrió en los siguientes actos: [DESCRIPCION_DETALLADA_DE_LOS_HECHOS].
2. Como consecuencia de tales actos, mi menor hijo(a) presenta [AFECTACION_DEL_ESTUDIANTE] (lesiones, temor de asistir a clases, alteraciones del sueño, bajo rendimiento u otra afectación), conforme acredito con [MEDIOS_DE_PRUEBA].
3. Los hechos fueron puestos en conocimiento de la dirección del colegio el [FECHA_COMUNICACION_AL_DIRECTOR], sin que hasta la fecha se haya adoptado medida efectiva alguna (o habiéndose adoptado medidas insuficientes).

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO
1. La Constitución Política del Perú y el Código de los Niños y Adolescentes garantizan el derecho de todo menor a su integridad personal y a un trato respetuoso de su dignidad.
2. La Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, tipifica como faltas disciplinarias los actos de maltrato físico o psicológico contra estudiantes y regula el procedimiento administrativo disciplinario para docentes.
3. La Ley N° 29719, Ley que promueve la convivencia sin violencia en las instituciones educativas, y las normas del MINEDU sobre convivencia escolar obligan a atender y reportar los casos de violencia en el entorno escolar.

IV. ANEXOS
1.A. Copia del DNI del denunciante.
1.B. Certificado médico, informe psicológico u otros documentos que acreditan la afectación.
1.C. Comunicaciones previas dirigidas a la institución educativa.

POR LO EXPUESTO:
Solicito a usted admitir la denuncia, derivarla a la comisión competente y disponer las medidas de protección inmediatas a favor del estudiante.

[CIUDAD], [FECHA]

_______________________________
[NOMBRE_DENUNCIANTE]
DNI N° [DNI_DENUNCIANTE]

¿Qué es y para qué sirve?

Es la denuncia administrativa que un padre o apoderado presenta ante la UGEL cuando un docente o personal de la institución educativa maltrata física o psicológicamente a su hijo: golpes, castigos humillantes, gritos sistemáticos o descalificaciones.

¿Quién lo presenta y cuándo?

El padre, madre o apoderado del estudiante afectado, apenas conoce los hechos; si el caso ocurrió dentro del colegio, conviene comunicarlo también a la dirección y registrarlo en el portal SíseVe del MINEDU.

Base legal

La Constitución y el Código de los Niños y Adolescentes protegen la integridad del menor.

¿Qué datos necesitas?

  • Nombre y DNI del denunciante y del estudiante.
  • Nombre del docente denunciado y de la institución educativa.
  • Fecha, lugar y descripción detallada de los hechos.
  • Afectación del menor: lesiones, temor, cambios de conducta.
  • Pruebas: certificado médico, informe psicológico, testimonios, mensajes.

¿Cómo presentarlo paso a paso?

  1. Atiende primero la salud del menor y obtén el certificado médico o psicológico.
  2. Comunica los hechos por escrito a la dirección del colegio.
  3. Registra el caso en el portal SíseVe si corresponde a violencia escolar.
  4. Redacta la denuncia ante la UGEL con los hechos, fechas y pruebas.
  5. Presenta el documento por mesa de partes y guarda el cargo.

Errores comunes

  • Denunciar solo verbalmente ante el director, sin dejar constancia escrita.
  • No documentar la afectación del menor con certificados o informes.
  • Redactar hechos genéricos sin fechas ni circunstancias concretas.

¿La denuncia ante la UGEL reemplaza a la denuncia penal?

No; si los hechos constituyen delito, como lesiones, corresponde además denunciar ante la comisaría o la fiscalía, pues son vías independientes.

¿Qué medidas puede adoptar la UGEL mientras investiga?

Puede disponer medidas preventivas, como la separación temporal del docente del aula, conforme a la Ley de Reforma Magisterial.

¿Qué pasa si el colegio es privado?

La denuncia también procede: la UGEL supervisa las instituciones educativas privadas y puede sancionarlas, sin perjuicio de las acciones internas del colegio.

¿Puedo mantener en reserva la identidad de mi hijo?

Los procedimientos sobre menores se tramitan con reserva; la identidad del estudiante se protege durante toda la investigación.

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Cómo presentar denuncia ante la ugel contra docente por maltrato a estudiante: paso a paso

  1. Identifica el acto administrativo que impugnas. Ubica la resolución o acto que afecta tus derechos, anota el número, fecha, autoridad emisora y fecha de notificación. Ese dato determina el plazo para recurrir.
  2. Verifica el plazo de impugnación. El plazo general para interponer recurso de reconsideración o apelación es 15 días hábiles desde la notificación del acto (Art. 218 TUO LPAG, D.S. 006-2026-JUS (antes D.S. 004-2019-JUS)). Presentarlo fuera de plazo lo hace improcedente.
  3. Elige el recurso correcto. Reconsideración: ante la misma autoridad, con nueva prueba (Art. 208 TUO LPAG). Apelación: ante el superior jerárquico, sin necesidad de nueva prueba (Art. 209 TUO LPAG). Revisión: cuando no hay subordinación (Art. 210 TUO LPAG).
  4. Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los datos del acto impugnado, la entidad destinataria, los fundamentos de hecho y de derecho, y la pretensión que pides que declare o resuelva.
  5. Presenta el recurso en la entidad. Entrega en la mesa de partes de la entidad pública dentro del plazo. Solicita cargo de recepción con sello, fecha y número de expediente asignado.

Preguntas frecuentes sobre el modelo de denuncia ante la ugel contra docente por maltrato a estudiante

¿El modelo de denuncia ante la ugel contra docente por maltrato a estudiante es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/denuncia-ante-la-ugel-contra-docente-por-maltrato-a-estudiante/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de denuncia ante la ugel contra docente por maltrato a estudiante sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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