Denuncia por Inconducta Funcional contra Servidor Público
Presenta denuncia administrativa por inconducta funcional contra un servidor o funcionario público, conforme al Art. 261 del TUO de la Ley 27444 (LPAG) y el deber de actuación diligente de las autoridades.
Actualizado al 11 de junio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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DENUNCIA POR INCONDUCTA FUNCIONAL SUMILLA: Formulo denuncia por inconducta funcional contra servidor público. SEÑOR(A) [AUTORIDAD_DESTINATARIA: jefe del órgano o titular de la entidad / órgano de control institucional] Yo, [NOMBRE_DENUNCIANTE], con DNI N° [DNI], con domicilio en [DOMICILIO] y correo electrónico [CORREO], ante usted respetuosamente expongo: I. PETITORIO Formulo denuncia por inconducta funcional contra [NOMBRE_DENUNCIADO], quien se desempeña como [CARGO_DENUNCIADO] en la entidad [NOMBRE_ENTIDAD], a fin de que se disponga la investigación y, de corresponder, el inicio del procedimiento administrativo disciplinario. II. FUNDAMENTOS DE HECHO 1. El día [FECHA_HECHOS], en el trámite del Expediente N° [NRO_EXPEDIENTE], el servidor denunciado incurrió en la siguiente conducta: [DESCRIPCION_DE_LOS_HECHOS]. 2. Dicha conducta consistió en [DETALLE: demora injustificada en la remisión del expediente, resolución sin motivación, no resolver dentro del plazo, exigencia de requisitos no previstos, entre otros]. 3. La inconducta me ha causado el siguiente perjuicio: [PERJUICIO_CAUSADO]. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO 1. El artículo 261 del TUO de la Ley 27444 tipifica como inconductas funcionales, entre otras, no resolver dentro del plazo de manera negligente, demorar la remisión de actuados y resolver sin motivación. 2. El artículo 86 de la LPAG establece los deberes de las autoridades de actuar con diligencia y dentro de los plazos. 3. El régimen disciplinario aplicable es el de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil, y su reglamento. IV. MEDIOS PROBATORIOS Copia de los cargos, escritos y constancias que acreditan la conducta denunciada. V. ANEXOS 1. Documentos que acreditan los hechos. 2. Copia del DNI del denunciante. POR LO EXPUESTO, pido admitir la denuncia y disponer la investigación correspondiente. [CIUDAD], [FECHA] _______________________ [NOMBRE_DENUNCIANTE] DNI N° [DNI]
Sobre este modelo de denuncia por inconducta funcional contra servidor público
Este modelo pertenece al área de Derecho Administrativo. Escritos ante entidades públicas, reclamos administrativos y recursos impugnatorios (LPAG, Ley 27444, TUO D.S. 004-2019-JUS).
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Preguntas frecuentes sobre el modelo de denuncia por inconducta funcional contra servidor público
¿Qué plazo tengo para impugnar una decisión administrativa?
El plazo general es 15 días hábiles desde la notificación del acto que quieres impugnar (Art. 218 TUO LPAG, D.S. 004-2019-JUS). Aplica tanto para reconsideración como para apelación. Si la entidad no resuelve dentro del plazo legal, opera silencio administrativo positivo o negativo según corresponda (Art. 199 TUO LPAG).
¿Cuándo aplica el silencio administrativo positivo en Perú?
Aplica en los procedimientos de evaluación previa listados en el Art. 35 TUO LPAG y en los TUPA de cada entidad: licencias, autorizaciones, registros, certificaciones, inscripciones, entre otros. Si la entidad no resuelve en el plazo legal, la solicitud se entiende aprobada y puedes solicitar constancia. La Ley 29060 lo regula como derecho del administrado.
¿El modelo de denuncia por inconducta funcional contra servidor público es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/denuncia-por-inconducta-funcional-contra-servidor-publico/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de denuncia por inconducta funcional contra servidor público sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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