Solicitud de Reasignación de Servidor Público por Unidad Familiar
Solicitud de reasignación del servidor público a una dependencia más cercana a su domicilio por razones de unidad familiar, conforme al D.Leg. 276 y su reglamento (D.S. 005-90-PCM).
Actualizado al 27 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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SOLICITUD DE REASIGNACIÓN POR RAZONES DE UNIDAD FAMILIAR SEÑOR TITULAR DE [NOMBRE_DE_LA_ENTIDAD] SUMILLA: Solicito reasignación por unidad familiar. [NOMBRE_DEL_SERVIDOR], identificado con DNI N° [DNI_SERVIDOR], servidor del régimen [REGIMEN_LABORAL] en el cargo de [CARGO], actualmente en la dependencia de [DEPENDENCIA_ACTUAL], con domicilio en [DIRECCION], ante usted respetuosamente expongo: I. PETITORIO Solicito mi reasignación a la dependencia de [DEPENDENCIA_SOLICITADA], ubicada en [LUGAR], por razones de unidad familiar. II. FUNDAMENTOS DE HECHO Mi núcleo familiar reside en [LUGAR_DE_RESIDENCIA_FAMILIAR], mientras presto servicios en [DEPENDENCIA_ACTUAL], lo que genera una separación que afecta la unidad familiar y el cuidado de [PERSONAS_A_CARGO]. La dependencia solicitada cuenta con plaza vacante acorde a mi nivel, conforme acredito. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO El D.Leg. 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa, y su reglamento, aprobado por D.S. 005-90-PCM, regulan la reasignación como desplazamiento del servidor a otra plaza vacante, procediendo por razones de unidad familiar y de servicio. La reasignación protege la familia como núcleo fundamental. IV. ANEXOS 1. Partidas o documentos que acreditan el vínculo familiar. 2. Documento que acredita la plaza vacante. 3. Copia del DNI. POR TANTO: Pido conceder la reasignación solicitada. [CIUDAD], [FECHA_PRESENTACION] ___________________________ [NOMBRE_DEL_SERVIDOR] DNI N° [DNI_SERVIDOR]
Cuándo usar este modelo
Usa esta solicitud cuando eres servidor público del régimen del Decreto Legislativo 276 y necesitas ser reasignado a una dependencia más cercana a tu domicilio por razones de unidad familiar. La reasignación es una acción de desplazamiento definitivo prevista en el artículo 78 del Reglamento de la Carrera Administrativa (D.S. 005-90-PCM) y regulada en su artículo 81, que la admite dentro del mismo grupo ocupacional y nivel de carrera. La unidad familiar, es decir, mantener al servidor cerca de su cónyuge e hijos, es un motivo válido y valorado.
Es frecuente cuando fuiste destacado o nombrado en una localidad alejada y tu familia reside en otra ciudad, o cuando el traslado del cónyuge obliga a reunificar el hogar. La reasignación no debe implicar ascenso ni cambio de grupo ocupacional.
Qué datos necesitas
- Nombres, DNI, régimen laboral, cargo y dependencia actual del servidor.
- Dependencia de destino solicitada y su ubicación.
- Domicilio familiar y prueba de residencia del cónyuge e hijos.
- Partida de matrimonio y partidas de nacimiento de los hijos.
- Documento que acredite la existencia de plaza vacante en el destino, si lo conoces.
Paso a paso
- Dirige la solicitud al titular de la entidad, con sumilla que precise la reasignación por unidad familiar.
- Fundamenta el pedido en el artículo 81 del D.S. 005-90-PCM y describe tu situación familiar.
- Adjunta partidas y pruebas de domicilio que acrediten la unidad familiar.
- Verifica que exista plaza vacante del mismo nivel y grupo ocupacional en la dependencia de destino.
- Presenta por mesa de partes y da seguimiento a la resolución que apruebe o deniegue la reasignación.
Errores comunes
- Pedir reasignación a una plaza de mayor nivel: eso sería ascenso, no reasignación.
- No acreditar la unidad familiar con documentos, dejando el motivo sin sustento.
- Solicitar destino donde no existe plaza vacante presupuestada.
- Confundir reasignación (definitiva) con destaque (temporal).
Preguntas frecuentes
¿La reasignación es un derecho automático? No. Está sujeta a la existencia de plaza vacante y a la evaluación de la entidad, que debe motivar su decisión.
¿Cambia mi nivel de carrera? No. La reasignación se hace dentro del mismo grupo ocupacional y nivel; no implica ascenso ni descenso.
¿Puedo pedirla por salud además de unidad familiar? Sí. La reasignación también procede por razones de salud debidamente acreditadas ante la entidad.
¿Conservo mi remuneración? Sí, mantienes la remuneración correspondiente a tu nivel y grupo ocupacional en la dependencia de destino.
Cómo presentar solicitud de reasignación de servidor público por unidad familiar: paso a paso
- Identifica el acto administrativo que impugnas. Ubica la resolución o acto que afecta tus derechos, anota el número, fecha, autoridad emisora y fecha de notificación. Ese dato determina el plazo para recurrir.
- Verifica el plazo de impugnación. El plazo general para interponer recurso de reconsideración o apelación es 15 días hábiles desde la notificación del acto (Art. 218 TUO LPAG, D.S. 006-2026-JUS (antes D.S. 004-2019-JUS)). Presentarlo fuera de plazo lo hace improcedente.
- Elige el recurso correcto. Reconsideración: ante la misma autoridad, con nueva prueba (Art. 208 TUO LPAG). Apelación: ante el superior jerárquico, sin necesidad de nueva prueba (Art. 209 TUO LPAG). Revisión: cuando no hay subordinación (Art. 210 TUO LPAG).
- Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los datos del acto impugnado, la entidad destinataria, los fundamentos de hecho y de derecho, y la pretensión que pides que declare o resuelva.
- Presenta el recurso en la entidad. Entrega en la mesa de partes de la entidad pública dentro del plazo. Solicita cargo de recepción con sello, fecha y número de expediente asignado.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de reasignación de servidor público por unidad familiar
¿El modelo de solicitud de reasignación de servidor público por unidad familiar es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-reasignacion-de-servidor-publico-por-unidad-familiar/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de solicitud de reasignación de servidor público por unidad familiar sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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