Solicitud de Destaque de Servidor Público
Solicitud de destaque temporal del servidor público a otra entidad o dependencia para prestar servicios, conforme al D.Leg. 276 y su reglamento (D.S. 005-90-PCM), o a la Ley 30057 según el régimen.
Actualizado al 27 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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SOLICITUD DE DESTAQUE A OTRA ENTIDAD SEÑOR TITULAR DE [NOMBRE_DE_LA_ENTIDAD_DE_ORIGEN] SUMILLA: Solicito destaque temporal a [ENTIDAD_DE_DESTINO]. [NOMBRE_DEL_SERVIDOR], identificado con DNI N° [DNI_SERVIDOR], servidor del régimen [REGIMEN_LABORAL] en el cargo de [CARGO], de la oficina [OFICINA_O_AREA], con domicilio en [DIRECCION], ante usted respetuosamente expongo: I. PETITORIO Solicito mi destaque temporal a la entidad [ENTIDAD_DE_DESTINO], por el periodo de [PERIODO_DE_DESTAQUE], para desempeñar funciones de [FUNCIONES_A_DESEMPENAR]. II. FUNDAMENTOS DE HECHO La entidad [ENTIDAD_DE_DESTINO] requiere de mis servicios por la especialidad y experiencia que poseo en [ESPECIALIDAD], conforme al documento de requerimiento [NUMERO_DOCUMENTO_REQUERIMIENTO]. El destaque no afecta mi vínculo con la entidad de origen, a la que me reincorporaré al término del periodo. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO El D.Leg. 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa, y su reglamento, aprobado por D.S. 005-90-PCM, regulan el destaque como desplazamiento temporal del servidor a otra entidad sin afectar su situación laboral ni su nivel remunerativo. Para los servidores del régimen del Servicio Civil rige la Ley 30057. IV. ANEXOS 1. Documento de requerimiento de la entidad de destino. 2. Copia del DNI. POR TANTO: Pido autorizar el destaque solicitado. [CIUDAD], [FECHA_PRESENTACION] ___________________________ [NOMBRE_DEL_SERVIDOR] DNI N° [DNI_SERVIDOR]
Cuándo usar este modelo
Utiliza esta solicitud cuando eres servidor público de carrera y necesitas prestar servicios de forma temporal en otra entidad o dependencia distinta a la de tu origen, sin perder tu plaza ni tu vínculo laboral. El destaque es una de las acciones de desplazamiento previstas en el artículo 78 del Reglamento de la Carrera Administrativa (D.S. 005-90-PCM) y desarrollado en su artículo 82, aplicable al régimen del Decreto Legislativo 276. Si perteneces al régimen del Servicio Civil (Ley 30057), el destaque también está regulado como desplazamiento en su reglamento, el D.S. 040-2014-PCM.
Es útil cuando la entidad de destino requiere tu especialidad por un plazo determinado, cuando existe un convenio interinstitucional o cuando una necesidad concreta del servicio justifica tu presencia en otra oficina. Ten presente que durante el destaque continúas percibiendo tus remuneraciones en tu entidad de origen.
Qué datos necesitas
- Nombres completos, número de DNI y domicilio del servidor solicitante.
- Régimen laboral (276, 728 o 30057), cargo actual y oficina o área de procedencia.
- Entidad de destino y el área específica donde prestarás servicios.
- Plazo del destaque solicitado, por lo general no mayor a un año y renovable.
- Fundamento de la necesidad del servicio, con los documentos de sustento.
- Constancia o pedido de la entidad de destino, si ya existe coordinación previa.
Paso a paso
- Redacta la solicitud dirigida al titular o a la Oficina de Recursos Humanos de tu entidad de origen, con una sumilla clara.
- Fundamenta el pedido en el artículo 82 del D.S. 005-90-PCM y precisa la entidad de destino y el plazo.
- Adjunta el documento de conformidad o pedido de la entidad de destino, si lo tienes.
- Presenta el escrito por mesa de partes y conserva el cargo con fecha y hora de recepción.
- Espera la resolución administrativa que autoriza el destaque; sin ella no debes dejar tu plaza.
Errores comunes
- Confundir el destaque con la reasignación: el destaque es temporal y conservas tu plaza; la reasignación es un traslado definitivo.
- Dejar el puesto antes de contar con la resolución autoritativa, lo que puede configurar abandono de cargo.
- No precisar el plazo, lo que genera observaciones y demoras en el trámite.
- Omitir el sustento de la necesidad del servicio, requisito de todo acto de administración.
Preguntas frecuentes
¿Quién paga mi remuneración durante el destaque? Tu entidad de origen continúa pagándola, salvo pacto distinto establecido en el convenio interinstitucional.
¿Cuánto dura un destaque? Es temporal; en la práctica no supera un año y puede renovarse por necesidad del servicio y previa autorización.
¿Puedo oponerme al destaque? Se dispone por necesidad del servicio, pero puedes exponer razones fundadas si te afecta; la entidad debe motivar su decisión.
¿El destaque afecta mi tiempo de servicios? No. El periodo se computa como tiempo de servicios para todos los efectos en tu entidad de origen.
Cómo presentar solicitud de destaque de servidor público: paso a paso
- Identifica el acto administrativo que impugnas. Ubica la resolución o acto que afecta tus derechos, anota el número, fecha, autoridad emisora y fecha de notificación. Ese dato determina el plazo para recurrir.
- Verifica el plazo de impugnación. El plazo general para interponer recurso de reconsideración o apelación es 15 días hábiles desde la notificación del acto (Art. 218 TUO LPAG, D.S. 006-2026-JUS (antes D.S. 004-2019-JUS)). Presentarlo fuera de plazo lo hace improcedente.
- Elige el recurso correcto. Reconsideración: ante la misma autoridad, con nueva prueba (Art. 208 TUO LPAG). Apelación: ante el superior jerárquico, sin necesidad de nueva prueba (Art. 209 TUO LPAG). Revisión: cuando no hay subordinación (Art. 210 TUO LPAG).
- Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los datos del acto impugnado, la entidad destinataria, los fundamentos de hecho y de derecho, y la pretensión que pides que declare o resuelva.
- Presenta el recurso en la entidad. Entrega en la mesa de partes de la entidad pública dentro del plazo. Solicita cargo de recepción con sello, fecha y número de expediente asignado.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de destaque de servidor público
¿El modelo de solicitud de destaque de servidor público es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-destaque-de-servidor-publico/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de solicitud de destaque de servidor público sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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