Denuncia ante SUNAFIL por Falta de Registro en Planilla del Trabajador del Hogar

DENUNCIA ANTE SUNAFIL POR FALTA DE REGISTRO EN PLANILLA Y PAGO MENOR AL MÍNIMO VITAL DEL TRABAJADOR DEL HOGAR

[CIUDAD], [FECHA]

SEÑOR INTENDENTE REGIONAL DE LA INTENDENCIA REGIONAL DE [REGIÓN] DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL (SUNAFIL)

Presente.-

I. DATOS DE LA PERSONA DENUNCIANTE
Nombres y apellidos: [NOMBRE_COMPLETO]
Documento nacional de identidad: [DNI]
Domicilio: [DOMICILIO]
Teléfono: [TELÉFONO]
Correo electrónico para notificaciones: [CORREO_ELECTRONICO]
Ocupación: trabajador(a) del hogar

II. DATOS DE LA PERSONA EMPLEADORA DENUNCIADA
Nombres y apellidos o razón social: [NOMBRE_DEL_EMPLEADOR]
Documento de identidad o RUC: [DOCUMENTO_DEL_EMPLEADOR]
Domicilio donde presto servicios: [DOMICILIO_DEL_EMPLEADOR]
Teléfono: [TELEFONO_DEL_EMPLEADOR]

III. HECHOS QUE MOTIVAN LA DENUNCIA

1. Presto servicios como trabajador(a) del hogar en el domicilio señalado en el punto II, de forma personal, subordinada y remunerada, desde el [FECHA_INICIO] hasta el [FECHA_FIN], con un horario de [HORARIO_DE_TRABAJO], realizando las siguientes labores: [LABORES_REALIZADAS].

2. Durante todo ese periodo la persona empleadora no registró mi contrato de trabajo doméstico en el aplicativo web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ni me entregó copia del contrato por escrito y por duplicado.

3. La remuneración que percibí por [PERIODO_RECLAMADO] fue de S/ [MONTO_PAGADO] al mes, monto menor a la Remuneración Mínima Vital vigente de S/ [MONTO_RMV] que corresponde a una jornada completa.

4. El [FECHA_DE_SOLICITUD] pedí a la persona empleadora, por [MEDIO_DE_COMUNICACION], que registrara el contrato en el aplicativo web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y me pagara la diferencia remuneratoria. Hasta hoy no he recibido respuesta.

5. Cuento con el dicho de [NOMBRE_DE_TESTIGO], quien puede confirmar mi horario y las labores que realizo, además de los documentos que adjunto.

6. En caso de que la persona empleadora se resista a dar su manifestación o a otorgar las facilidades para verificar los hechos, solicito que el inspector levante el acta correspondiente con mi sola versión, conforme a lo previsto en el artículo 23 de la Ley N.° 31047.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO

El artículo 5 de la Ley N.° 31047 exige que el contrato de trabajo doméstico se celebre por escrito, por duplicado, y que el empleador lo registre en el aplicativo web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en un plazo no mayor de 3 días hábiles de celebrado.

El artículo 6 de la Ley N.° 31047 establece que la remuneración no puede ser inferior a la Remuneración Mínima Vital por jornada completa de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales.

El artículo 23 de la Ley N.° 31047 faculta al inspector de trabajo a ingresar al domicilio donde laboro siempre que cuente con el consentimiento de la persona empleadora o con autorización judicial. Si la persona empleadora se resiste a dar su manifestación y a otorgar las facilidades para verificar el cumplimiento de mis derechos, el inspector levantará un acta con mi sola versión, la cual se valora como presunción de hechos ciertos para todo efecto legal.

El artículo 25 de la Ley N.° 31047 dispone que, ante la imposibilidad material de obtener pruebas por obstrucción, negligencia o mala fe de la persona empleadora, se toma mi versión como presunción de hechos ciertos.

La Ley N.° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, regula el Sistema de Inspección del Trabajo. Los inspectores fiscalizan el cumplimiento de las obligaciones laborales y, conforme al artículo 23 de la Ley N.° 31047, pueden ingresar al domicilio donde presto servicios si cuentan con el consentimiento de la persona empleadora o con autorización judicial oportuna.

V. PETITORIO

Solicito a la Intendencia Regional:

1. Admitir a trámite la presente denuncia.
2. Ordenar la inspección en el domicilio [DOMICILIO_DEL_EMPLEADOR].
3. Disponer que la persona empleadora registre el contrato de trabajo doméstico en el aplicativo web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y regularice la remuneración por el periodo de [PERIODO_RECLAMADO].
4. Imponer las sanciones que correspondan por las infracciones que se verifiquen.
5. Notificarme el resultado de la inspección al correo [CORREO_ELECTRONICO] o al domicilio consignado en el punto I.

VI. ANEXOS

1. Copia simple del DNI de la persona denunciante.
2. Copia de los comprobantes de pago o capturas de transferencia, en caso de contar con ellos.
3. Copia de la comunicación enviada a la persona empleadora, en caso de haberla hecho por escrito.
4. Declaración jurada de la parte denunciante sobre la fecha de inicio y el horario de trabajo.
5. Relación de testigos, en caso de contar con ellos.

[CIUDAD], [FECHA]

_______________________
[NOMBRE_COMPLETO]
DNI: [DNI]

Adjunto: copia del DNI, comprobantes de pago en caso de contar con ellos, copia de la comunicación enviada a la persona empleadora en caso de haberla hecho por escrito y declaración jurada sobre la fecha de inicio y el horario.