Denuncia ante SUNAFIL por Falta de Registro en Planilla del Trabajador del Hogar

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DENUNCIA ANTE SUNAFIL POR FALTA DE REGISTRO EN PLANILLA Y PAGO MENOR AL MÍNIMO VITAL DEL TRABAJADOR DEL HOGAR

[CIUDAD], [FECHA]

SEÑOR INTENDENTE REGIONAL DE LA INTENDENCIA REGIONAL DE [REGIÓN] DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL (SUNAFIL)

Presente.-

I. DATOS DE LA PERSONA DENUNCIANTE
Nombres y apellidos: [NOMBRE_COMPLETO]
Documento de identidad: [DNI]
Domicilio: [DOMICILIO]
Teléfono: [TELÉFONO]
Correo electrónico: [CORREO_ELECTRONICO]
Ocupación: trabajador(a) del hogar

II. DATOS DEL EMPLEADOR DENUNCIADO
Nombres y apellidos o razón social: [NOMBRE_DEL_EMPLEADOR]
Documento de identidad o RUC: [DOCUMENTO_DEL_EMPLEADOR]
Domicilio donde se presta el servicio: [DOMICILIO_DEL_EMPLEADOR]
Teléfono: [TELEFONO_DEL_EMPLEADOR]

III. HECHOS QUE MOTIVAN LA DENUNCIA

1. Presto servicios como trabajador(a) del hogar en el domicilio antes indicado, de manera continua y bajo subordinación, desde el [FECHA_INICIO] hasta [FECHA_FIN], con un horario de [HORARIO_DE_TRABAJO] y realizando las siguientes labores: [LABORES_REALIZADAS].

2. Durante todo el periodo señalado el empleador no me registró en planilla electrónica ni me entregó contrato escrito, pese a que la prestación fue personal, subordinada y remunerada.

3. La remuneración mensual que he percibido es de S/ [MONTO_PAGADO], monto inferior a la Remuneración Mínima Vital vigente de S/ [MONTO_RMV] por jornada completa.

4. Tampoco he recibido gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, compensación por tiempo de servicios, descanso vacacional ni asignación familiar cuando correspondía.

5. El [FECHA_DE_SOLICITUD] solicité al empleador mi registro en planilla y el pago de la diferencia remuneratoria. Hasta la fecha no he obtenido respuesta alguna.

6. Los hechos descritos se acreditan con los documentos que adjunto y con el dicho de [NOMBRE_DE_TESTIGO], quien puede confirmar el horario y las labores que realizo.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO

La Ley N.° 31047 reconoce a las trabajadoras y trabajadores del hogar el derecho a una remuneración no menor a la Remuneración Mínima Vital, al registro en planilla, a gratificaciones, compensación por tiempo de servicios y vacaciones. Su reglamento, aprobado por Decreto Supremo N.° 009-2021-TR, precisa las obligaciones del empleador y la forma en que debe hacerse el registro.

El empleador ha incumplido esas obligaciones. La Ley N.° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, faculta a SUNAFIL a inspeccionar el centro de trabajo, ordenar la regularización de las obligaciones laborales y sancionar las infracciones con multas.

V. PETITORIO

Solicito a la Intendencia Regional:

1. Admitir a trámite la presente denuncia.
2. Ordenar la inspección en el domicilio [DOMICILIO_DEL_EMPLEADOR].
3. Disponer que el empleador me registre en planilla desde el [FECHA_INICIO] y regularice las remuneraciones y beneficios adeudados por el periodo de [PERIODO_RECLAMADO].
4. Imponer las sanciones que correspondan por las infracciones verificadas.
5. Notificarme el resultado de la inspección al correo [CORREO_ELECTRONICO] o en el domicilio consignado en el punto I.

VI. ANEXOS

1. Copia simple del DNI de la persona denunciante.
2. Copia de los comprobantes de pago o capturas de transferencia por el periodo de [PERIODO_RECLAMADO].
3. Copia de la comunicación enviada al empleador solicitando el registro en planilla.
4. Declaración jurada de la denunciante sobre la fecha de inicio y el horario de trabajo.
5. Relación de testigos, en caso de contar con ellos.

[CIUDAD], [FECHA]

_______________________
[NOMBRE_COMPLETO]
DNI: [DNI]

Adjunto: copia del DNI, comprobantes de pago, comunicación enviada al empleador y declaración jurada de fecha de inicio y horario.

Para qué sirve

Si limpias, cocinas o cuidas niños en una casa y nunca te inscribieron en planilla ni te pagan la Remuneración Mínima Vital, esta denuncia ante SUNAFIL sirve para que un inspector llegue a ese domicilio y obligue a tu empleador a regularizarte. La presentas en la Intendencia Regional de SUNAFIL o por su plataforma virtual, sin abogado y sin pagar nada.

Este modelo te ahorra redactar la denuncia desde cero y su formato sigue el orden que usan los formularios de SUNAFIL. Reúne tus datos, los del empleador, el domicilio donde trabajas, el periodo exacto y el monto que te pagaron. Con esa información el inspector puede ordenar tu inscripción en planilla y el pago de lo que te deben. También sirve si ya pediste tu registro de palabra y no te hicieron caso, porque deja constancia por escrito y con fecha.

Cuándo conviene usarlo

• Nunca te registraron en planilla y llevas meses o años en la misma casa.
• Te pagan menos de la Remuneración Mínima Vital, que desde enero de 2025 es de S/ 1.130.
• No recibes gratificaciones de julio y diciembre ni compensación por tiempo de servicios.
• Tu empleador te redujo el sueldo o las horas después de que pediste tu registro.
• Ya le mandaste un mensaje o una carta al empleador y no cambió nada.

Cómo llenarlo

1. Puedes descargar en Word el documento y completar tus datos, tu DNI y un correo para las notificaciones.
2. Escribe el periodo con fechas exactas. El error más común es poner "trabajé varios años" sin día ni mes.
3. Detalla tus labores y tu horario de entrada y salida. De ahí sale el valor de la jornada completa.
4. Anota cuánto te pagaron mes a mes y compáralo con la Remuneración Mínima Vital. La diferencia es lo que reclamas.
5. Presenta esta plantilla en la mesa de partes y pide que sellen tu copia, o súbela por la plataforma virtual.

Base legal

La Ley N.° 31047 reconoce a las trabajadoras y trabajadores del hogar una remuneración no menor a la Remuneración Mínima Vital, jornada de ocho horas, gratificaciones, compensación por tiempo de servicios y vacaciones. Su reglamento, aprobado por Decreto Supremo N.° 009-2021-TR, detalla cómo debe hacerse el registro en planilla y qué obligaciones asume el empleador.

La Ley N.° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, le da a SUNAFIL la facultad de fiscalizar esas obligaciones, ordenar la regularización y multar al empleador que incumple. Presentar la denuncia no cuesta nada y no exige abogado. Si la intendencia no te informa el avance, escribe a su correo con tu número de registro y pide el estado del expediente.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo tiene SUNAFIL para responder mi denuncia?

La Ley N.° 28806 no fija un plazo único en días hábiles para que la intendencia ordene la inspección y te comunique el resultado. Pasados 30 días calendario desde tu presentación, puedes escribir al correo con tu número de registro y pedir el estado de tu expediente.

¿Necesito abogado para presentar la denuncia?

No. La denuncia ante SUNAFIL es gratuita y la presentas tú misma en la mesa de partes de la intendencia regional o por la plataforma virtual. Solo necesitas tu DNI y el domicilio exacto donde trabajas, porque el inspector debe llegar a ese lugar. Una persona de confianza puede acompañarte, pero no firma por ti.

¿Qué pasa si el empleador me despide después de la denuncia?

Puedes sumar el despido a la denuncia para que SUNAFIL sancione la represalia como infracción muy grave. La reposición no la ordena el inspector: la pides en el proceso judicial. Si el despido ocurrió por haber denunciado, corresponde la reposición por despido nulo ante el juzgado de paz letrado, y no la indemnización por despido arbitrario, que es un remedio distinto.