Descargo ante Imputación de Nepotismo en el Procedimiento Disciplinario
Escrito de defensa del funcionario imputado por nepotismo en el marco de la Ley 26771 y su Reglamento D.S. 021-2000-PCM, que desvirtúa la injerencia y el vínculo de parentesco dentro del grado prohibido.
Actualizado al 19 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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ESCRITO DE DESCARGO ANTE LA IMPUTACIÓN DE NEPOTISMO PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO N.° [NUMERO_PAD] SEÑOR JEFE DEL ÓRGANO INSTRUCTOR DE [NOMBRE_ENTIDAD] Presente.- SUMILLA: PRESENTO DESCARGO Y NIEGO HABER INCURRIDO EN NEPOTISMO [NOMBRE_COMPLETO], identificado(a) con DNI N.° [NUMERO_DNI], en mi condición de [CARGO_O_FUNCION] de [NOMBRE_ENTIDAD], notificado(a) con la imputación el [FECHA_NOTIFICACION]; ante usted con el debido respeto expongo: I. OBJETO Dentro del plazo de cinco (5) días hábiles, formulo DESCARGO frente a la imputación de haber incurrido en el acto de nepotismo prohibido por la Ley 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N.° 021-2000-PCM, consistente en presuntamente haber ejercido injerencia para el nombramiento o la contratación de [NOMBRE_DEL_PARIENTE]. II. MARCO LEGAL La Ley 26771 prohíbe a los funcionarios de dirección o de confianza ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal, o ejercer injerencia directa o indirecta en dichos actos, respecto de sus parientes hasta el CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD, SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD, por razón de matrimonio, unión de hecho o convivencia. Para que se configure la infracción deben concurrir de manera copulativa: (i) el vínculo de parentesco dentro del grado prohibido, (ii) el acto de nombramiento o contratación, y (iii) la injerencia del funcionario. III. FUNDAMENTOS DEL DESCARGO PRIMERO.- INEXISTENCIA DE INJERENCIA. No intervine ni directa ni indirectamente en el proceso de selección, nombramiento o contratación de [NOMBRE_DEL_PARIENTE]; dicho acto fue conducido por [ORGANO_O_AREA_RESPONSABLE], como se acredita con [MEDIO_PROBATORIO]. SEGUNDO.- SOBRE EL GRADO DE PARENTESCO. [PRECISION_DEL_VINCULO]: el vínculo alegado se ubica fuera del grado prohibido, o no existe la relación de matrimonio, unión de hecho o convivencia que exige la norma. TERCERO.- LEGALIDAD Y TIPICIDAD. Conforme al artículo 248 del TUO de la Ley 27444 (D.S. 004-2019-JUS), la falta debe encuadrar de modo exacto en la conducta descrita; al faltar el elemento de injerencia, la conducta es atípica. CUARTO.- BUENA FE Y AUSENCIA DE PERJUICIO. Actué de buena fe y no obtuve provecho alguno del acto cuestionado. IV. MEDIOS PROBATORIOS Ofrezco: (i) documentación del proceso de selección que identifica a los responsables; (ii) [PARTIDAS_O_CONSTANCIAS] sobre el vínculo; (iii) declaración de [TESTIGOS]. POR TANTO: Solicito tener por presentado el descargo, actuar las pruebas y disponer el ARCHIVO del procedimiento por no configurarse el nepotismo imputado. [CIUDAD], [FECHA] _______________________ [NOMBRE_COMPLETO] DNI N.° [NUMERO_DNI]
Cuándo usar este modelo
Usa este descargo cuando eres funcionario o directivo y te imputan haber incurrido en nepotismo, es decir, haber ejercido injerencia para nombrar o contratar a un pariente. La conducta está prohibida por la Ley 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo 021-2000-PCM, que alcanza a los parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y al cónyuge, unión de hecho o convivencia. Este escrito es la defensa del imputado y se distingue tanto de la denuncia por nepotismo ante el Órgano de Control como de la declaración jurada de no parentesco: aquí demuestras que no se configuran, de forma copulativa, el vínculo prohibido, el acto de contratación y la injerencia.
Qué datos necesitas
- El número del procedimiento disciplinario y la fecha de notificación de la imputación.
- El acto de nombramiento o contratación que se cuestiona y quién lo condujo.
- Las partidas o constancias que precisan el grado de parentesco real.
- La documentación del proceso de selección que identifica a los responsables.
Paso a paso
- Identifica cuál de los tres elementos del nepotismo pretende sostener la imputación.
- Demuestra que no hubo injerencia: acredita quién condujo realmente el nombramiento o la contratación.
- Si corresponde, precisa que el vínculo se ubica fuera del grado prohibido por la Ley 26771.
- Invoca los principios de legalidad y tipicidad del artículo 248 del TUO de la Ley 27444.
- Ofrece tus medios probatorios y solicita el archivo del procedimiento.
Errores comunes
- Reconocer el vínculo sin discutir la ausencia de injerencia, que es el elemento clave de la infracción.
- No adjuntar la documentación del proceso de selección que identifica a los verdaderos responsables.
- Confundir el parentesco por afinidad con el de consanguinidad y errar en el cómputo del grado.
- Presentar el descargo fuera del plazo de cinco días hábiles.
Preguntas frecuentes
¿Basta el parentesco para que haya nepotismo? No. La Ley 26771 exige que concurran tres elementos de manera copulativa: el vínculo dentro del grado prohibido, el acto de nombramiento o contratación y la injerencia del funcionario. Si falta la injerencia, la conducta es atípica.
¿Hasta qué grado de parentesco alcanza la prohibición? Hasta el cuarto grado de consanguinidad, el segundo de afinidad y el vínculo por matrimonio, unión de hecho o convivencia, según la Ley 26771 y el D.S. 021-2000-PCM.
¿Cómo pruebo que no ejercí injerencia? Con la documentación del proceso de selección, las actas del comité y los memorandos que muestran que otra área o autoridad decidió el nombramiento o la contratación.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de descargo ante imputación de nepotismo en el procedimiento disciplinario
¿El modelo de descargo ante imputación de nepotismo en el procedimiento disciplinario es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/descargo-ante-imputacion-de-nepotismo-en-el-procedimiento-disciplinario/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de descargo ante imputación de nepotismo en el procedimiento disciplinario sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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