Descargo del Servidor Público ante el Informe de Precalificación del Órgano Instructor del PAD
Modelo de descargo frente al informe de precalificación previo al inicio del procedimiento administrativo disciplinario, conforme al Reglamento del Régimen Disciplinario aprobado por Decreto Supremo N.° 040-2014-PCM.
Actualizado al 6 de agosto de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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DESCARGO DEL SERVIDOR PÚBLICO ANTE EL INFORME DE PRECALIFICACIÓN DEL ÓRGANO INSTRUCTOR DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO SEÑOR(A) [CARGO DE LA AUTORIDAD O SECRETARÍA TÉCNICA DEL PAD] [NOMBRE DE LA ENTIDAD] Presente.- Yo, [NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR], identificado(a) con DNI N.° [NÚMERO DE DNI], servidor(a) público(a) de la entidad [NOMBRE DE LA ENTIDAD], que desempeño el cargo de [CARGO O PUESTO], ante usted respetuosamente expongo: I. ANTECEDENTES 1. Con fecha [FECHA DE NOTIFICACIÓN], se me notificó el Informe de Precalificación N.° [NÚMERO DE INFORME], mediante el cual el órgano instructor evalúa si existen elementos suficientes para el inicio del procedimiento administrativo disciplinario en mi contra, con relación a los hechos [DESCRIBIR HECHOS MATERIA DE PRECALIFICACIÓN]. 2. Dicho informe se sustenta en [RESUMIR LOS FUNDAMENTOS DEL INFORME DE PRECALIFICACIÓN]. II. DESCARGO Respecto de los hechos y fundamentos señalados en el Informe de Precalificación, formulo el siguiente descargo: [DESARROLLAR LOS ARGUMENTOS DE HECHO Y DE DERECHO QUE DESVIRTÚAN O CONTEXTUALIZAN LOS HECHOS ATRIBUIDOS, INCLUYENDO LA AUSENCIA DE MÉRITO PARA EL INICIO DEL PAD]. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO El presente descargo se formula en la etapa preliminar de precalificación, distinta del descargo que se presenta tras la imputación de cargos formal una vez iniciado el PAD, conforme al Reglamento del Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley N.° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N.° 040-2014-PCM, norma que regula la etapa previa de precalificación destinada a evaluar si existe mérito suficiente para dar inicio al procedimiento administrativo disciplinario. IV. PETITORIO Solicito: a) Se tenga por presentado el presente descargo dentro de la etapa de precalificación. b) Se valoren los argumentos y medios probatorios ofrecidos antes de emitir pronunciamiento sobre el inicio o no del PAD. c) De considerarlo pertinente, se disponga el archivamiento de la precalificación por no existir mérito para el inicio del procedimiento disciplinario. V. MEDIOS PROBATORIOS Adjunto: (i) copia de mi documento de identidad; (ii) copia del Informe de Precalificación notificado; (iii) documentos que sustentan mi descargo [DETALLAR]. Por lo expuesto, solicito a usted tener por presentado el presente descargo y disponer su valoración conforme a ley. [CIUDAD], [DÍA] de [MES] de [AÑO] _______________________________ [NOMBRE COMPLETO DEL SERVIDOR] DNI N.° [NÚMERO DE DNI]
Cuándo usar este modelo
Usa este descargo cuando se te notifica un Informe de Precalificación dentro de la etapa previa a un procedimiento administrativo disciplinario (PAD), en la que el órgano instructor evalúa si existen elementos suficientes para dar inicio formal al procedimiento. Es distinto del descargo que se presenta luego de la imputación de cargos formal, ya que aquí se busca evitar el inicio mismo del PAD, conforme al Reglamento del Régimen Disciplinario aprobado por Decreto Supremo N.° 040-2014-PCM.
Qué datos necesitas
- Número y fecha de notificación del Informe de Precalificación.
- Resumen de los hechos y fundamentos que sustentan el informe.
- Argumentos de hecho y de derecho que desvirtúan o contextualizan los hechos atribuidos.
- Documentos o medios probatorios que sustenten tu descargo.
Paso a paso
- Lee con detenimiento el Informe de Precalificación notificado y los hechos que se te atribuyen.
- Reúne los documentos y argumentos que sustentan tu posición.
- Completa el modelo desarrollando tu descargo de forma clara y ordenada.
- Presenta el descargo ante la Secretaría Técnica del PAD dentro del plazo otorgado.
- Conserva el cargo de presentación para el seguimiento del trámite.
Errores comunes
- Confundir esta etapa preliminar con el descargo posterior a la imputación de cargos formal.
- Dejar pasar el plazo otorgado para presentar el descargo en la etapa de precalificación.
- No adjuntar documentos que respalden los argumentos expuestos.
Preguntas frecuentes
¿Este descargo evita el inicio del PAD? Puede contribuir a que el órgano instructor determine que no existe mérito suficiente para iniciarlo, aunque la decisión final corresponde a la entidad.
¿Qué pasa si igual se inicia el PAD? Tendrás una nueva oportunidad de descargo tras la imputación formal de cargos, en una etapa distinta del procedimiento.
¿Es obligatorio presentar este descargo? No es obligatorio, pero es recomendable para hacer valer tus argumentos desde la etapa más temprana posible.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de descargo del servidor público ante el informe de precalificación del órgano instructor del pad
¿El modelo de descargo del servidor público ante el informe de precalificación del órgano instructor del pad es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/descargo-del-servidor-publico-ante-el-informe-de-precalificacion-del-organo-instructor-del-pad/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de descargo del servidor público ante el informe de precalificación del órgano instructor del pad sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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