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Empleo Público

Presentación del Proyecto de Convenio Colectivo (Pliego de Reclamos) en el Sector Estatal (Ley 31188)

Modelo para presentar el proyecto de convenio colectivo o pliego de reclamos e iniciar la negociación colectiva en el sector estatal, al amparo de la Ley N.° 31188 y el Convenio 151 de la OIT.

Actualizado al 16 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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PRESENTACIÓN DEL PROYECTO DE CONVENIO COLECTIVO (PLIEGO DE RECLAMOS) EN EL SECTOR ESTATAL

SUMILLA: PRESENTAMOS PROYECTO DE CONVENIO COLECTIVO Y SOLICITAMOS INICIO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

SEÑOR(A) TITULAR DE [NOMBRE_ENTIDAD]:

[NOMBRE_SECRETARIO_GENERAL], identificado(a) con DNI N.° [DNI], en representación del sindicato [NOMBRE_SINDICATO], debidamente inscrito y con domicilio en [DIRECCION], ante usted respetuosamente decimos:

I. PETITORIO
Presentamos el PROYECTO DE CONVENIO COLECTIVO (pliego de reclamos) correspondiente al período [PERIODO], a fin de que se dé inicio al proceso de negociación colectiva en el ámbito de la entidad.

II. IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES
2.1. Parte laboral: sindicato [NOMBRE_SINDICATO], que representa a [NUMERO_AFILIADOS] servidores.
2.2. Parte empleadora: [NOMBRE_ENTIDAD], representada por su titular o por quienes esta designe.

III. FUNDAMENTOS DE HECHO
3.1. Nuestra organización sindical se encuentra habilitada para negociar colectivamente conforme a ley.
3.2. Presentamos el pliego dentro del plazo y en la oportunidad que corresponde para el período [PERIODO].

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO
4.1. El artículo 28 de la Constitución Política del Perú reconoce el derecho a la negociación colectiva y fomenta su solución pacífica.
4.2. La Ley N.° 31188, que regula la negociación colectiva en el sector estatal, y su reglamento regulan la presentación del pliego, la valorización y las etapas de trato directo, conciliación y arbitraje.
4.3. El Convenio 151 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificado por el Perú, reconoce el derecho de negociación de los empleados públicos.

V. PLATAFORMA DE PETICIONES
5.1. Condiciones económicas: [DETALLE_ECONOMICO].
5.2. Condiciones de trabajo: [DETALLE_CONDICIONES].
5.3. Beneficios y bienestar social: [DETALLE_BIENESTAR].
5.4. Vigencia propuesta del convenio: [VIGENCIA].

VI. COMISIÓN NEGOCIADORA
Designamos como integrantes de nuestra comisión negociadora a [NOMBRE_1], [NOMBRE_2] y [NOMBRE_3], quienes nos representarán en las reuniones de trato directo.

POR TANTO:
Solicitamos tener por presentado el pliego, convocar a la instalación de la comisión paritaria e iniciar el trato directo dentro del plazo de ley.

OTROSÍ DECIMOS: Adjuntamos copia del registro sindical y la valorización de nuestras propuestas.

[CIUDAD], [FECHA]

_______________________
   [NOMBRE_SECRETARIO_GENERAL]
   SECRETARIO(A) GENERAL - DNI [DNI]

Cuando usar este modelo

Usa este documento cuando el sindicato inscrito quiere iniciar la negociación colectiva presentando su pliego de reclamos a la entidad. El artículo 28 de la Constitución reconoce el derecho a la negociación colectiva, la Ley N.° 31188 regula su ejercicio en el sector estatal y el Convenio 151 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificado por el Perú, ampara la negociación de los empleados públicos.

Que datos necesitas

  • Denominación del sindicato y su número de registro.
  • Número de servidores representados.
  • Período del convenio que se propone.
  • Plataforma de peticiones económicas y de condiciones de trabajo.
  • Integrantes de la comisión negociadora.

Paso a paso

  1. Aprueba en asamblea la plataforma de peticiones y la comisión negociadora.
  2. Redacta el proyecto de convenio con la valorización de tus propuestas.
  3. Presenta el pliego a la entidad dentro del plazo que corresponde.
  4. Solicita la instalación de la comisión paritaria y el trato directo.
  5. Documenta cada etapa: trato directo, conciliación y, de ser el caso, arbitraje.

Errores comunes

  • Presentar el pliego fuera de la oportunidad prevista para el período.
  • No adjuntar la valorización de las propuestas económicas.
  • Omitir la designación de la comisión negociadora.
  • No dejar constancia de la instalación del trato directo.

Preguntas frecuentes

¿Qué etapas tiene la negociación? La Ley N.° 31188 contempla el trato directo, la conciliación y el arbitraje; el pliego inicia el proceso y fija la agenda de la negociación.

¿Es obligatoria la valorización? Sí; las propuestas económicas deben valorizarse para que la entidad evalúe su impacto presupuestal conforme a la ley y su reglamento.

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Preguntas frecuentes sobre el modelo de presentación del proyecto de convenio colectivo (pliego de reclamos) en el sector estatal (ley 31188)

¿El modelo de presentación del proyecto de convenio colectivo (pliego de reclamos) en el sector estatal (ley 31188) es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/presentacion-del-proyecto-de-convenio-colectivo-pliego-de-reclamos-en-el-sector-estatal-ley-31188/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de presentación del proyecto de convenio colectivo (pliego de reclamos) en el sector estatal (ley 31188) sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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