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Administrativo

Queja ante el Órgano de Control Institucional (OCI) por Irregularidad de Funcionario

Modelo de queja ante el Órgano de Control Institucional (OCI) de una entidad por irregularidades o inconducta de un funcionario, dentro del Sistema Nacional de Control regulado por la Ley N.° 27785. Documento Word editable, gratis y sin registro.

Actualizado al 10 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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QUEJA ANTE EL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL (OCI) POR IRREGULARIDAD DE FUNCIONARIO

SEÑOR JEFE DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL (OCI) DE [ENTIDAD_PÚBLICA]

SUMILLA: Presento queja por irregularidades de funcionario en el ejercicio del cargo.

Yo, [NOMBRES_Y_APELLIDOS], identificado(a) con DNI N.° [DNI], con domicilio en [DIRECCIÓN], distrito de [DISTRITO], provincia de [PROVINCIA], departamento de [DEPARTAMENTO], teléfono [TELÉFONO] y correo [CORREO], ante usted respetuosamente expongo:

I. PETITORIO
Interpongo QUEJA contra el/la servidor(a) [NOMBRE_FUNCIONARIO], [CARGO] de [ÁREA] de [ENTIDAD_PÚBLICA], por presuntas irregularidades en el ejercicio de sus funciones, solicitando que el Órgano de Control Institucional evalúe los hechos y disponga las acciones de control que correspondan dentro del Sistema Nacional de Control.

II. HECHOS
2.1. Con fecha [FECHA], en el marco del procedimiento/expediente N.° [N_EXPEDIENTE], el/la funcionario(a) [NOMBRE_FUNCIONARIO] incurrió en [DESCRIPCIÓN_DE_LA_IRREGULARIDAD]: exigencia de pagos indebidos, favorecimiento a un tercero, dilación deliberada, adulteración de información u otra conducta irregular.
2.2. Dicha conducta contraviene sus deberes funcionales y me ocasiona [PERJUICIO_CONCRETO].
2.3. He advertido de estos hechos a [ÁREA_SUPERIOR] sin obtener corrección alguna.

III. FUNDAMENTOS
3.1. La Ley N.° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, establece que el Órgano de Control Institucional es el encargado de ejercer el control gubernamental en cada entidad.
3.2. Los funcionarios y servidores están sujetos a responsabilidad administrativa funcional por el incumplimiento de sus deberes, conforme a la citada ley y sus normas complementarias.
3.3. El TUO de la Ley N.° 27444 impone a los servidores actuar con probidad, veracidad y respeto al debido procedimiento.

IV. MEDIOS PROBATORIOS
a) Copia de mi DNI.
b) Copia del expediente N.° [N_EXPEDIENTE] y de los documentos vinculados.
c) [OTRO_MEDIO]: correos, grabaciones, testigos o comprobantes.

POR TANTO:
Solicito admitir la presente queja, evaluar la conducta del funcionario y disponer las acciones de control pertinentes, informándome del resultado.

[CIUDAD], [FECHA_ACTUAL].

_______________________________
[NOMBRES_Y_APELLIDOS]
DNI N.° [DNI]

Cuándo usar este modelo

Presenta esta queja ante el Órgano de Control Institucional (OCI) cuando un funcionario o servidor de la entidad actúa de forma irregular en el ejercicio de su cargo: te pide una coima, favorece a un tercero, dilata tu expediente a propósito, adultera información o incumple sus deberes. El OCI es el brazo de la Contraloría dentro de cada entidad y puede iniciar acciones de control que deriven en responsabilidad administrativa funcional.

Es la vía adecuada cuando el problema es la conducta del servidor, no solo la demora del trámite. Casi toda entidad pública mediana o grande tiene un OCI con su propia mesa de partes.

Qué datos necesitas

  • Nombre y cargo del funcionario cuestionado.
  • La entidad y el área donde ocurrieron los hechos.
  • El número de expediente o procedimiento involucrado.
  • Descripción precisa de la irregularidad y su fecha.
  • Pruebas o indicios: correos, grabaciones, comprobantes o testigos.

Paso a paso

  1. Reúne la documentación del trámite donde se produjo la irregularidad.
  2. Describe la conducta del funcionario de forma objetiva y fechada.
  3. Adjunta los indicios que tengas y ofrece los testigos.
  4. Presenta la queja en la mesa de partes del OCI de la entidad o por la vía virtual de la Contraloría.
  5. Conserva el cargo y solicita que te informen el resultado del control.

Errores comunes

  • Dirigir la queja al mismo funcionario cuestionado o a su jefe directo en vez del OCI.
  • Afirmar irregularidades sin ningún indicio verificable.
  • Confundir el OCI con el área de recursos humanos: son controles distintos.
  • No pedir reserva de identidad cuando existe riesgo de represalia.

Preguntas frecuentes

¿El OCI me responde a mí? El OCI actúa en interés del control, no como parte de un reclamo personal; sin embargo, puedes pedir que te informen si se dispusieron acciones a partir de tu queja.

¿Cuál es la diferencia con la Contraloría? El OCI está dentro de la entidad pero depende funcionalmente de la Contraloría; también puedes denunciar directamente a la Contraloría por el SINAD.

¿El OCI resuelve mi trámite? No resuelve tu expediente; controla la conducta del servidor. Para el trámite en sí debes usar los recursos administrativos que correspondan.

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Cómo presentar queja ante el órgano de control institucional (oci) por irregularidad de funcionario: paso a paso

  1. Identifica el acto administrativo que impugnas. Ubica la resolución o acto que afecta tus derechos, anota el número, fecha, autoridad emisora y fecha de notificación. Ese dato determina el plazo para recurrir.
  2. Verifica el plazo de impugnación. El plazo general para interponer recurso de reconsideración o apelación es 15 días hábiles desde la notificación del acto (Art. 218 TUO LPAG, D.S. 006-2026-JUS (antes D.S. 004-2019-JUS)). Presentarlo fuera de plazo lo hace improcedente.
  3. Elige el recurso correcto. Reconsideración: ante la misma autoridad, con nueva prueba (Art. 208 TUO LPAG). Apelación: ante el superior jerárquico, sin necesidad de nueva prueba (Art. 209 TUO LPAG). Revisión: cuando no hay subordinación (Art. 210 TUO LPAG).
  4. Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los datos del acto impugnado, la entidad destinataria, los fundamentos de hecho y de derecho, y la pretensión que pides que declare o resuelva.
  5. Presenta el recurso en la entidad. Entrega en la mesa de partes de la entidad pública dentro del plazo. Solicita cargo de recepción con sello, fecha y número de expediente asignado.

Preguntas frecuentes sobre el modelo de queja ante el órgano de control institucional (oci) por irregularidad de funcionario

¿El modelo de queja ante el órgano de control institucional (oci) por irregularidad de funcionario es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/queja-ante-el-organo-de-control-institucional-oci-por-irregularidad-de-funcionario/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de queja ante el órgano de control institucional (oci) por irregularidad de funcionario sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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