Recurso de Apelación ante el Tribunal del Servicio Civil

El archivo .docx se genera en tu navegador con html-docx-js, sin enviarse a nuestros servidores. Abrelo en Word, Google Docs o LibreOffice y reemplaza los campos resaltados en amarillo con tus datos.

RECURSO DE APELACIÓN ANTE EL TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL

SEÑOR TITULAR DE [NOMBRE_DE_LA_ENTIDAD]
(Para que se eleve al Tribunal del Servicio Civil de SERVIR)

SUMILLA: Interpongo recurso de apelación.

[NOMBRE_DEL_SERVIDOR], identificado con DNI N° [DNI_SERVIDOR], servidor del cargo de [CARGO], con domicilio en [DIRECCION] y domicilio procesal en [DOMICILIO_PROCESAL], ante usted respetuosamente digo:

I. PETITORIO
Interpongo recurso de apelación contra la Resolución [NUMERO_RESOLUCION] de fecha [FECHA_RESOLUCION], que dispuso [DECISION_IMPUGNADA]. Solicito que se eleve al Tribunal del Servicio Civil y se revoque la resolución apelada.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO
La resolución me impone [SANCION_O_DECISION] sustentándose en [SUSTENTO_DE_LA_ENTIDAD]. Dicha decisión es errada porque [DESCRIPCION_DE_AGRAVIOS] y no valoró debidamente mis descargos ni las pruebas presentadas.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO
La Ley 30057, Ley del Servicio Civil, y su reglamento atribuyen al Tribunal del Servicio Civil de SERVIR la competencia para resolver en última instancia administrativa las apelaciones en materia disciplinaria y de gestión de recursos humanos. El recurso se interpone dentro de los quince días hábiles previstos en el TUO de la Ley 27444, aprobado por D.S. 006-2026-JUS (antes D.S. 004-2019-JUS). La resolución vulnera los principios de tipicidad, proporcionalidad y debido procedimiento.

IV. MEDIOS PROBATORIOS
1. Copia de la Resolución [NUMERO_RESOLUCION].
2. [DOCUMENTOS_DE_DESCARGO].

POR TANTO:
Pido elevar el recurso al Tribunal del Servicio Civil y revocar la resolución.

[CIUDAD], [FECHA_PRESENTACION]

___________________________
[NOMBRE_DEL_SERVIDOR]
DNI N° [DNI_SERVIDOR]

El recurso de apelación ante el Tribunal del Servicio Civil es el escrito con el que un servidor o ex servidor público impugna, en segunda y última instancia administrativa, una resolución que le impuso una sanción disciplinaria (suspensión sin goce de haber o destitución) o que resolvió en su contra una controversia sobre acceso al servicio civil, evaluación de desempeño, progresión, régimen disciplinario o terminación del vínculo. Lo resuelve el Tribunal del Servicio Civil (TSC) de SERVIR, un órgano colegiado independiente, y su decisión agota la vía administrativa.

Quién lo presenta y cuándo conviene usarlo

Lo presenta el propio servidor afectado (o su abogado con poder), de cualquier régimen laboral del Estado: Decreto Legislativo 276, 728, CAS o el régimen de la Ley 30057. Conviene usarlo cuando ya recibiste la resolución de primera instancia que confirma la sanción y consideras que hubo errores en la calificación de la falta, en la graduación de la sanción, vulneración al debido procedimiento (por ejemplo, no te dieron plazo real para tus descargos) o falta de proporcionalidad. No procede apelación contra la sanción de amonestación escrita, que solo admite reconsideración ante la misma autoridad.

Base legal

Se sustenta en la Ley 30057, Ley del Servicio Civil, y su Reglamento General aprobado por Decreto Supremo 040-2014-PCM, que regulan el régimen disciplinario y el procedimiento sancionador. El recurso se rige además por el Texto Único Ordenado de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo 006-2026-JUS (vigente desde mayo de 2026), en particular sus artículos sobre recursos administrativos. El plazo para apelar es de quince (15) días hábiles desde la notificación de la resolución impugnada, conforme al Reglamento de la Ley 30057. El Tribunal resuelve dentro de los plazos de su Reglamento y su resolución agota la vía administrativa.

Qué datos y documentos necesitas

• Tus datos completos: nombres, DNI, domicilio y correo electrónico para notificaciones.
• La entidad pública que te sancionó y el número de la resolución que apelas.
• La fecha exacta en que te notificaron esa resolución (define el plazo de 15 días hábiles).
• Copia de la resolución impugnada y del acto de inicio del procedimiento sancionador.
• Tus descargos previos y los medios probatorios que respaldan tu defensa.
• El sustento de tu pretensión: por qué la sanción es ilegal, desproporcionada o vulneró el debido procedimiento.

Cómo presentarlo paso a paso

1. Redacta el recurso identificando la resolución apelada, los fundamentos de hecho y de derecho y tu pretensión concreta (que se revoque o declare nula la sanción).
2. Preséntalo ante la misma entidad que emitió la resolución (no directamente ante SERVIR); esta lo eleva al Tribunal del Servicio Civil con el expediente.
3. Respeta el plazo de quince (15) días hábiles contados desde el día siguiente a la notificación.
4. El trámite ante el Tribunal es gratuito; no se paga tasa por apelar.
5. Puedes solicitar el uso de la palabra (informe oral) ante la Sala del Tribunal.
6. Espera la resolución del TSC, que agota la vía; si te es adversa, puedes acudir al Poder Judicial vía proceso contencioso administrativo.

Errores comunes a evitar

• Presentar la apelación fuera del plazo de 15 días hábiles: el recurso se declara improcedente.
• Entregarla directamente en SERVIR en lugar de la entidad sancionadora.
• No precisar la pretensión ni adjuntar la resolución impugnada.
• Limitarse a expresar disconformidad sin fundamentos jurídicos ni pruebas.
• Confundir reconsideración con apelación: contra la sanción de amonestación solo cabe reconsideración.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo tengo para apelar?

Tienes quince (15) días hábiles contados desde el día siguiente a la notificación de la resolución que confirma la sanción, según el Reglamento de la Ley 30057 (Decreto Supremo 040-2014-PCM).

¿La apelación suspende la sanción mientras se resuelve?

Por regla general la presentación del recurso no suspende automáticamente la ejecución del acto, salvo que la autoridad disponga la suspensión conforme al TUO de la Ley 27444. Por eso conviene fundamentar bien y, de corresponder, solicitar medida cautelar en sede judicial.

¿Qué pasa si el Tribunal me da la razón?

El Tribunal puede revocar o anular la sanción y ordenar a la entidad reponer las cosas al estado anterior, lo que puede incluir tu reincorporación y el pago de remuneraciones dejadas de percibir si la destitución se declara nula.

¿Puedo apelar si soy trabajador CAS?

Sí. El Tribunal del Servicio Civil conoce apelaciones de servidores de todos los regímenes, incluido el CAS (Decreto Legislativo 1057), cuando se trata de materias de su competencia como el régimen disciplinario.