Solicitud de Copia de la Matriz IPERC y del RISST al Empleador

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SOLICITUD DE COPIA DE LA MATRIZ IPERC Y DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

[LUGAR], [FECHA]

Señores
[NOMBRE_EMPLEADOR]
Área de Seguridad y Salud en el Trabajo
Presente.-

Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], laborando en el cargo de [CARGO_TRABAJADOR] en el área de [AREA_TRABAJO], ante ustedes expongo:

I. HECHOS
1. Desempeño labores expuestas a los riesgos propios de mi puesto y requiero conocer la información de seguridad y salud que me corresponde.
2. A la fecha no se me ha entregado copia de la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPERC) aplicable a mi puesto ni del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), pese a [ANTECEDENTES].
3. Dicha información es necesaria para identificar y prevenir los riesgos de mis labores.

II. FUNDAMENTOS DE DERECHO
1. La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento D.S. N° 005-2012-TR reconocen al trabajador el derecho a la información sobre los riesgos de su puesto y sobre las normas internas de seguridad y salud.
2. El empleador debe poner en conocimiento del trabajador la evaluación de riesgos y las medidas de prevención aplicables.

III. PETITORIO
Solicito a ustedes:
a) Se me entregue copia de la matriz IPERC correspondiente a mi puesto o área.
b) Se me entregue copia del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo vigente.
c) Se deje constancia de la entrega.

Adjunto: [RELACION_ANEXOS].

Atentamente,

_______________________________
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI N° [DNI_TRABAJADOR]

¿Qué es y para qué sirve?

Es la solicitud con la que un trabajador pide a su empleador copia de la matriz IPERC de su puesto y del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sirve para conocer los riesgos identificados, las medidas de control y las normas internas que debe cumplir para trabajar de forma segura.

¿Quién lo presenta y cuándo?

Lo presenta el trabajador cuando no se le ha entregado o dado a conocer la evaluación de riesgos de su puesto o el RISST vigente, o cuando necesita revisarlos.

Base legal

Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento D.S. N° 005-2012-TR, que reconocen el derecho del trabajador a ser informado sobre los riesgos de su puesto y las normas internas de seguridad y salud.

¿Qué datos necesitas?

• Nombre y DNI del trabajador
• Cargo y área de trabajo
• Puesto o área cuyo IPERC solicita
• Documentos requeridos (IPERC y RISST)
• Antecedentes de la falta de entrega
• Empleador destinatario
• Anexos de respaldo si los hay

¿Cómo presentarlo paso a paso?

1. Precisa el puesto o área cuyo IPERC necesitas.
2. Indica que también solicitas el RISST vigente.
3. Redacta la solicitud con datos completos.
4. Presenta dos ejemplares en el área de SST.
5. Exige el cargo de recepción sellado.
6. Solicita que la entrega quede registrada.
7. Conserva la documentación recibida.

Errores comunes

• No precisar el puesto o área del IPERC solicitado.
• Confundir el IPERC con el mapa de riesgos.
• No exigir el RISST vigente.
• No conservar el cargo de la solicitud.

¿Qué es la matriz IPERC?

Es el documento que identifica los peligros y evalúa los riesgos de las tareas, junto con las medidas de control aplicables.

¿Qué es el RISST?

Es el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, que contiene las normas internas de prevención que el trabajador debe cumplir.

¿Tengo derecho a esta información?

Sí. El trabajador tiene derecho a ser informado sobre los riesgos de su puesto y sobre las normas internas de seguridad y salud.

¿Qué hago si no me entregan las copias?

Puedes reiterar el pedido y, de persistir la negativa, acudir a la autoridad de fiscalización laboral.