Matriz IPERC (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos)

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MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES (IPERC)

Empresa: [RAZON_SOCIAL_EMPRESA] - RUC N° [RUC_EMPRESA]
Área o proceso: [AREA_PROCESO]
Puesto de trabajo: [PUESTO_TRABAJO]
Fecha de elaboración: [FECHA_ELABORACION]
Responsable de la evaluación: [NOMBRE_RESPONSABLE]

BASE LEGAL
La presente matriz se elabora conforme al Art. 57 de la Ley 29783 y al Art. 77 del D.S. 005-2012-TR, con participación de los trabajadores y de sus representantes ante el Comité de SST. Se actualiza cuando menos una vez al año o cuando cambien las condiciones de trabajo.

ESTRUCTURA DE LA MATRIZ (completar por cada actividad)

1. Actividad o tarea: [ACTIVIDAD]
2. Peligro identificado: [PELIGRO]
3. Riesgo asociado: [RIESGO]
4. Probabilidad (1 a 3): [PROBABILIDAD]
5. Severidad o consecuencia (1 a 3): [SEVERIDAD]
6. Nivel de riesgo (Probabilidad x Severidad): [NIVEL_RIESGO]
7. Clasificación del riesgo: [CLASIFICACION_RIESGO] (Trivial, Tolerable, Moderado, Importante o Intolerable)

JERARQUÍA DE CONTROLES (Art. 21 de la Ley 29783)
Los controles se determinan en el siguiente orden: eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y, como última medida, equipos de protección personal.

8. Medidas de control existentes: [CONTROLES_EXISTENTES]
9. Medidas de control propuestas: [CONTROLES_PROPUESTOS]
10. Responsable de implementación: [RESPONSABLE_CONTROL]
11. Plazo de implementación: [PLAZO_CONTROL]

CONSULTA Y APROBACIÓN
La presente matriz fue puesta en consulta con los trabajadores del puesto evaluado y revisada por el Comité o Supervisor de SST, conforme al Art. 19 de la Ley 29783.

[CIUDAD], [FECHA]


___________________________            ___________________________
[NOMBRE_RESPONSABLE]                    [NOMBRE_PRESIDENTE_COMITE]
Responsable de la evaluación           Presidente del Comité o Supervisor de SST

La Matriz IPERC es el tablero de control donde tu empresa identifica todos los peligros presentes en cada puesto, evalúa el riesgo asociado y define las medidas para controlarlo. Es la herramienta más potente del Sistema de Gestión de SST porque convierte la prevención en datos auditables: peligro, probabilidad, severidad, riesgo, control.

Sirve para tomar decisiones (qué comprar primero, qué capacitación priorizar, qué proceso rediseñar) y para demostrar diligencia ante SUNAFIL cuando ocurre un accidente. Sin IPERC actualizado, cualquier accidente se presume como falta del deber de prevención del empleador.

Quién la elabora y cuándo conviene aplicarla

La elabora el área de SST en conjunto con los trabajadores y supervisores de cada proceso, y la revisa el Comité o Supervisor de SST. Es obligatoria para toda empresa, sin importar el tamaño ni la actividad, y debe actualizarse cada vez que se incorpora un nuevo proceso, equipo, sustancia química o trabajador, además de la revisión periódica mínima anual.

Base legal vigente 2026

La obligación está en el artículo 57 de la Ley 29783, que ordena al empleador actualizar la evaluación de riesgos, y en los artículos 77 y 82 del DS 005-2012-TR. La Resolución Ministerial 050-2013-TR aprueba el formato referencial del registro IPERC. La metodología más usada es la de la RM 050-2013-TR (Anexo 3) y los lineamientos del DS 024-2016-EM para minería. Para construcción aplica la Norma G.050 del Reglamento Nacional de Edificaciones.

Qué datos y documentos necesitas

• Listado de procesos, actividades y tareas por área.
• Lista de equipos, máquinas, herramientas y sustancias químicas con sus hojas de seguridad (MSDS).
• Estadísticas de accidentes e incidentes de los últimos 12 meses.
• Inspecciones, observaciones y reportes de actos y condiciones subestándar.
• Resultados de monitoreos ocupacionales (ruido, polvo, iluminación, ergonomía).
• Vigentes evaluaciones médicas ocupacionales del personal.
• Tabla de valoración de probabilidad y severidad institucionalizada.

Cómo elaborarla paso a paso

1. Divide la operación en procesos y cada proceso en actividades y tareas concretas.
2. Identifica los peligros de cada tarea con participación de los trabajadores que la ejecutan (recorridos GEMBA y entrevistas).
3. Evalúa la probabilidad y severidad de cada peligro usando la matriz de la RM 050-2013-TR (5x5) o la metodología sectorial aplicable.
4. Calcula el nivel de riesgo y clasifícalo en trivial, tolerable, moderado, importante o intolerable.
5. Define las medidas de control aplicando la jerarquía: eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y EPP (en ese orden).
6. Asigna responsables y fechas; revisa la matriz al menos una vez al año y cada vez que cambie el proceso.

Errores comunes que debes evitar

• Hacer la IPERC desde un escritorio sin pisar el área de trabajo.
• Saltarse la jerarquía de controles y poner siempre EPP como única medida.
• No actualizar la matriz luego de un accidente o incidente.
• Usar una escala de probabilidad o severidad inventada que no aguanta auditoría.
• No comunicar la matriz a los trabajadores afectados ni capacitarlos en ella.

Preguntas frecuentes

¿Cada cuánto debo actualizar la IPERC?

Mínimo una vez al año y obligatoriamente cuando cambien las condiciones de trabajo, se incorpore tecnología nueva, ocurra un accidente o incidente peligroso, o lo solicite el Comité de SST, conforme al artículo 77 del DS 005-2012-TR.

¿Quién debe firmar la Matriz IPERC?

La firman el responsable de elaborarla, el jefe del área evaluada y el Presidente del Comité de SST (o el Supervisor si la empresa no tiene Comité). El empleador o representante legal la aprueba formalmente.

¿Sirve una IPERC genérica descargada de internet?

No. El artículo 57 de la Ley 29783 exige que la evaluación se ajuste a la realidad de la empresa. Una IPERC genérica es prueba en contra ante SUNAFIL: demuestra que no se evaluó el puesto real.

¿Qué metodología debo usar?

La RM 050-2013-TR contiene una metodología referencial 5x5. Puedes usar otra (MOSLER, Fine, William Fine, etc.) siempre que sea trazable y aprobada por el Comité de SST. En minería rige la metodología del DS 024-2016-EM.