Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)
Estructura modelo del RISST exigido a empleadores con 20 o más trabajadores por el Art. 74 del D.S. 005-2012-TR, Reglamento de la Ley 29783. Editable en Word.
Actualizado al 11 de junio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (RISST) [RAZON_SOCIAL_EMPRESA] El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo se elabora en cumplimiento del Art. 74 del D.S. 005-2012-TR, Reglamento de la Ley 29783, por ser [RAZON_SOCIAL_EMPRESA], con RUC N° [RUC_EMPRESA], un empleador con veinte (20) o más trabajadores. TÍTULO I. RESUMEN EJECUTIVO Y OBJETIVOS Artículo 1. Objeto. El presente reglamento tiene por objeto proteger, preservar y mejorar la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las actividades de la empresa. Artículo 2. Alcance. Sus disposiciones alcanzan a todos los trabajadores de [RAZON_SOCIAL_EMPRESA], cualquiera sea su modalidad de contratación, así como a contratistas, proveedores y visitantes. TÍTULO II. LIDERAZGO Y POLÍTICA DE SST Artículo 3. La alta dirección asume el liderazgo del Sistema de Gestión y aprueba la Política de SST conforme al Art. 22 de la Ley 29783. TÍTULO III. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES Artículo 4. Del empleador. Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores (Art. 49 Ley 29783), realizar no menos de cuatro (4) capacitaciones al año (Art. 35 inciso b Ley 29783) y entregar los equipos de protección personal necesarios. Artículo 5. De los trabajadores. Cumplir las normas del presente reglamento, usar correctamente los equipos de protección y reportar todo incidente o condición insegura (Art. 79 Ley 29783). Artículo 6. Del Comité o Supervisor de SST. Vigilar el cumplimiento del Sistema de Gestión conforme a los Arts. 29 y 30 de la Ley 29783. TÍTULO IV. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES Artículo 7. Se establecen estándares para [DETALLE_ACTIVIDADES_RIESGO], aplicando la jerarquía de controles del Art. 21 de la Ley 29783. TÍTULO V. PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS Artículo 8. La empresa cuenta con plan de respuesta, brigadas y rutas de evacuación señalizadas. TÍTULO VI. PRIMEROS AUXILIOS Y SANCIONES Artículo 9. El incumplimiento del presente reglamento será sancionado conforme al Reglamento Interno de Trabajo y la normativa vigente. [CIUDAD], [FECHA] ___________________________ [NOMBRE_REPRESENTANTE_LEGAL] Representante Legal [RAZON_SOCIAL_EMPRESA]
Sobre este modelo de reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo (risst)
Este modelo pertenece al área de Seguridad y Salud en el Trabajo. Documentación obligatoria del Sistema de Gestión de SST que exige la Ley 29783 y su Reglamento D.S. 005-2012-TR: política, RISST, comité paritario, IPERC y registros que SUNAFIL fiscaliza en toda inspección.
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Preguntas frecuentes sobre el modelo de reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo (risst)
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