Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - AÑO [ANIO]

Empresa: [RAZON_SOCIAL_EMPRESA] - RUC N° [RUC_EMPRESA]
Domicilio: [DOMICILIO_EMPRESA]
Aprobado por: [APROBADO_POR] (Comité o Supervisor de SST)

BASE LEGAL
El presente plan se formula conforme al Art. 38 de la Ley 29783 y al Art. 32 inciso d del D.S. 005-2012-TR, como instrumento de planificación de la actividad preventiva de la empresa para el periodo [ANIO].

I. ALCANCE
El plan alcanza a todas las áreas y trabajadores de la empresa, así como a contratistas que presten servicios en sus instalaciones.

II. ELABORACIÓN DE LA LÍNEA DE BASE
Se parte del diagnóstico de la situación de la empresa en SST (estudio de línea de base) conforme al Art. 37 de la Ley 29783, a fin de comparar el avance al cierre del periodo.

III. POLÍTICA Y OBJETIVOS
Objetivo general: [OBJETIVO_GENERAL]
Objetivos específicos: [OBJETIVOS_ESPECIFICOS]
Metas e indicadores: [METAS_INDICADORES]

IV. PROGRAMA DE ACTIVIDADES (cronograma anual)
Actividad: [ACTIVIDAD_1] - Responsable: [RESPONSABLE_1] - Mes de ejecución: [MES_1]
Actividad: [ACTIVIDAD_2] - Responsable: [RESPONSABLE_2] - Mes de ejecución: [MES_2]
Actividad: [ACTIVIDAD_3] - Responsable: [RESPONSABLE_3] - Mes de ejecución: [MES_3]
Se incluyen como mínimo cuatro (4) capacitaciones anuales (Art. 35 inciso b de la Ley 29783), inspecciones internas, exámenes médicos ocupacionales y simulacros.

V. RECURSOS
Recursos humanos, económicos y materiales asignados: [RECURSOS_ASIGNADOS]

VI. SEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA
El Comité o Supervisor de SST verificará trimestralmente el avance y propondrá ajustes para la mejora continua del Sistema de Gestión.

[CIUDAD], [FECHA]


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[NOMBRE_REPRESENTANTE_LEGAL]           [NOMBRE_PRESIDENTE_COMITE]
Representante Legal                     Presidente del Comité o Supervisor de SST