Solicitud de Copia del Registro de Accidentes e Investigación al Empleador

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SOLICITUD DE COPIA DEL REGISTRO DE ACCIDENTES Y DEL INFORME DE INVESTIGACIÓN

[LUGAR], [FECHA]

Señores
[NOMBRE_EMPLEADOR]
Área de Seguridad y Salud en el Trabajo
Presente.-

Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], laborando en el cargo de [CARGO_TRABAJADOR] en el área de [AREA_TRABAJO], ante ustedes expongo:

I. HECHOS
1. Con fecha [FECHA_ACCIDENTE] sufrí o presencié un accidente de trabajo ocurrido en [LUGAR_ACCIDENTE], que fue comunicado al empleador.
2. Requiero acceder a la información registrada sobre dicho accidente y a las medidas correctivas adoptadas, para conocer y, de ser el caso, ejercer mis derechos.
3. Solicito la documentación referida al hecho identificado con [REFERENCIA_ACCIDENTE].

II. FUNDAMENTOS DE DERECHO
1. La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento D.S. N° 005-2012-TR obligan al empleador a llevar registros de accidentes de trabajo y a investigar sus causas.
2. El trabajador tiene derecho a la información relacionada con su seguridad y salud en el trabajo.

III. PETITORIO
Solicito a ustedes:
a) Se me entregue copia del registro del accidente de trabajo que me concierne.
b) Se me entregue copia del informe de investigación y de las medidas correctivas adoptadas.
c) Se atienda la presente solicitud dentro de un plazo razonable.

Adjunto: [RELACION_ANEXOS].

Atentamente,

_______________________________
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI N° [DNI_TRABAJADOR]

¿Qué es y para qué sirve?

Es la solicitud con la que un trabajador pide a su empleador copia del registro de un accidente de trabajo y del informe de investigación que le conciernen. Sirve para conocer las causas determinadas, las medidas correctivas y para sustentar reclamos o gestiones posteriores.

¿Quién lo presenta y cuándo?

Lo presenta el trabajador afectado o involucrado en un accidente de trabajo, luego de que el hecho fue comunicado y registrado por el empleador.

Base legal

Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento D.S. N° 005-2012-TR, que obligan al empleador a llevar registros de accidentes e investigarlos, y reconocen el derecho del trabajador a la información sobre su seguridad y salud.

¿Qué datos necesitas?

• Nombre y DNI del trabajador
• Cargo y área de trabajo
• Fecha y lugar del accidente
• Referencia que identifique el hecho
• Documentación solicitada
• Empleador destinatario
• Anexos de respaldo si los hay

¿Cómo presentarlo paso a paso?

1. Identifica el accidente por fecha y lugar.
2. Precisa qué documentos solicitas.
3. Redacta la solicitud con datos completos.
4. Presenta dos ejemplares en el área de SST.
5. Exige el cargo de recepción sellado.
6. Haz seguimiento de la entrega.
7. Conserva la documentación recibida.

Errores comunes

• No identificar con claridad el accidente.
• No precisar qué documentos se solicitan.
• No conservar el cargo de la solicitud.
• Confundir el registro con la notificación a la autoridad.

¿Tengo derecho a esta información?

Sí. El trabajador tiene derecho a la información relacionada con su seguridad y salud, incluidos los registros e investigaciones que le conciernen.

¿En cuánto tiempo deben responder?

La normativa exige atención dentro de un plazo razonable; el cargo con fecha permite exigir la respuesta.

¿Para qué sirve el informe de investigación?

Permite conocer las causas del accidente y las medidas correctivas, y respalda reclamos o solicitudes de cobertura.

¿Qué hago si no me entregan la información?

Puedes reiterar el pedido y, de persistir la negativa, acudir a la autoridad de fiscalización laboral.