Procedimiento de Investigación de Accidentes de Trabajo

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PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO, INCIDENTES PELIGROSOS Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Empresa: [RAZON_SOCIAL_EMPRESA] - RUC N° [RUC_EMPRESA]
Código del procedimiento: [CODIGO_PROCEDIMIENTO]
Versión: [VERSION] - Fecha de aprobación: [FECHA_APROBACION]

I. OBJETIVO
Establecer la metodología para investigar accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, identificar sus causas y adoptar medidas correctivas, conforme al Art. 58 de la Ley 29783 y al Art. 88 del D.S. 005-2012-TR.

II. ALCANCE
Aplica a todos los sucesos ocurridos en el centro de trabajo o con ocasión del mismo, que involucren a trabajadores, contratistas o visitantes.

III. RESPONSABILIDADES
El empleador asegura la investigación de todo suceso (Art. 58 de la Ley 29783). El Comité o Supervisor de SST participa en la investigación conforme al Art. 42 del D.S. 005-2012-TR.

IV. ETAPAS DE LA INVESTIGACIÓN
1. Reporte inmediato del suceso por parte de cualquier trabajador.
2. Atención de la persona afectada y aseguramiento de la zona.
3. Conformación del equipo investigador: [EQUIPO_INVESTIGADOR].
4. Recopilación de evidencias: declaraciones, fotografías, documentos y registros.
5. Análisis de causas inmediatas (actos y condiciones subestándar) y causas básicas (factores personales y de trabajo).
6. Determinación de medidas correctivas con responsables y plazos.
7. Registro del resultado en el Registro de Accidentes del Art. 33 del D.S. 005-2012-TR.

V. PLAZOS
La investigación se inicia de inmediato y el informe final se emite en un plazo máximo de [PLAZO_INFORME] días.

VI. NOTIFICACIÓN A LA AUTORIDAD
En accidentes mortales e incidentes peligrosos, se notifica al MTPE vía Sistema SAT dentro de 24 horas, conforme al Art. 110 del D.S. 005-2012-TR.

VII. MEJORA CONTINUA
Las conclusiones se incorporan a la actualización de la Matriz IPERC y al Plan Anual de SST.

[CIUDAD], [FECHA]


___________________________
[NOMBRE_RESPONSABLE_SST]
Responsable de SST
[RAZON_SOCIAL_EMPRESA]

El Procedimiento de Investigación de Accidentes de Trabajo es el documento técnico interno que establece, paso a paso, cómo tu empresa debe investigar un accidente laboral cuando este ocurre. No es un simple formulario, es la metodología que aplica el empleador para determinar causas inmediatas, básicas y de gestión del evento, identificar responsables del análisis, plazos de actuación y medidas correctivas que eviten que el accidente se repita. En el Perú es exigido por la Ley 29783 y su reglamento, y forma parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).

Para qué sirve y por qué es obligatorio

Sirve para que la investigación de cada accidente sea ordenada, técnica y reproducible. Cuando SUNAFIL te visita después de un evento, lo primero que pide es el procedimiento escrito y el registro de la investigación realizada conforme a ese procedimiento. Si no existe o no se aplicó, la sanción se agrava porque se interpreta como falta de gestión preventiva.

Quién lo aprueba y cuándo se usa

Lo aprueba el empleador con participación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) o del Supervisor de SST en empresas con menos de 20 trabajadores. Se aplica frente a todo accidente de trabajo (mortal, incapacitante, leve) y también ante incidentes peligrosos. Debe estar vigente antes de que ocurra cualquier evento, no se redacta a posteriori.

Base legal peruana 2026

El procedimiento se sustenta en la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, artículos 42 y 58, que obligan al empleador a investigar accidentes y adoptar medidas correctivas. El Decreto Supremo 005-2012-TR (Reglamento de la Ley 29783), artículos 33, 88 y 89, detalla el registro obligatorio de investigación y la metodología. La Resolución Ministerial 050-2013-TR aprueba los formatos referenciales del Registro de Accidentes y la Guía Básica del SGSST. Para accidentes mortales o incapacitantes, la notificación a SUNAFIL se rige por el D.S. 012-2014-TR y se realiza vía el aplicativo SAT en plazos de 24 horas (mortales) o 10 días hábiles (incapacitantes).

Datos y documentos que necesitas para elaborarlo

• Razón social, RUC y domicilio del centro de trabajo.
• Estructura del CSST o nombre del Supervisor de SST vigente.
• Política de SST aprobada y matriz IPERC actualizada.
• Identificación del responsable de investigación (jefe de SST, prevencionista) y del equipo investigador.
• Formatos del Registro de Accidentes de Trabajo conforme a la RM 050-2013-TR.
• Listado de actividades críticas y mapa de riesgos del centro de trabajo.
• Procedimiento de notificación interna (línea de mando, primeros auxilios, comunicación al CSST).

Cómo implementarlo paso a paso

1. Redacta el procedimiento con alcance, definiciones (accidente leve, incapacitante, mortal, incidente peligroso), responsables y plazos. Usa la metodología del árbol de causas o del modelo de causalidad (causas inmediatas, básicas y de gestión).
2. Somételo a revisión del CSST en sesión ordinaria, deja constancia en el Acta de Comité y obtén su aprobación.
3. Apruébalo por la máxima autoridad de la empresa (gerencia general) con firma y fecha. Asígnale código y versión.
4. Difúndelo a todos los trabajadores mediante capacitación documentada (registro de inducción y entrenamiento, conforme al artículo 35 de la Ley 29783) y publícalo en lugar visible.
5. Aplícalo cada vez que ocurra un evento. Notifica a SUNAFIL vía SAT en 24 horas si es mortal, y conserva el expediente de investigación por al menos 5 años (10 años para accidentes mortales) según el artículo 35 del D.S. 005-2012-TR.
6. Revísalo y actualízalo al menos cada año o cuando cambien los procesos productivos.

Errores comunes a evitar

• Copiar un procedimiento genérico de internet sin adaptarlo a las actividades reales de tu empresa.
• No definir plazos concretos para iniciar la investigación (lo recomendable es máximo 48 horas).
• Olvidar incluir el análisis de causas básicas (factores personales y de trabajo) y quedarse solo en las causas inmediatas.
• No incorporar la participación obligatoria del CSST o del representante de los trabajadores en la investigación.
• No vincular el resultado de la investigación con la actualización de la matriz IPERC.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo tengo para investigar un accidente?

La norma no fija un plazo único, pero el artículo 42 de la Ley 29783 exige investigación oportuna. La práctica inspectora SUNAFIL considera razonable iniciar dentro de las 48 horas y emitir informe final en máximo 10 días hábiles. Para accidentes mortales, la notificación al MTPE es dentro de 24 horas.

¿Quién firma el informe final de investigación?

Lo firma el equipo investigador (responsable de SST), el presidente del CSST y la gerencia. El artículo 33 del D.S. 005-2012-TR exige que el registro de investigación sea suscrito por el responsable y validado por el Comité.

¿Debo investigar también los incidentes que no causaron lesión?

Sí. La Ley 29783 y su reglamento incluyen los incidentes peligrosos como evento de obligatoria investigación porque revelan riesgos no controlados. El artículo 88 del D.S. 005-2012-TR lo establece expresamente.

¿Cuánto tiempo debo conservar el expediente de investigación?

Cinco años para accidentes leves e incapacitantes, y diez años para accidentes mortales y enfermedades ocupacionales, según el artículo 35 del D.S. 005-2012-TR.